我的HR日记
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第18章 人在职场,性格棱角不要太分明

2000年6月X日天气晴好

戴鑫辞职了。她的辞职出乎我的意料。

戴鑫,集团企管部经理,国内211大学毕业的MBA,是我今年初招聘来的。她聪明、能干、快言快语,我曾向集团董事长推荐将她纳入集团高管的后备人选。

虽然对她寄予厚望,但是她还是离开了。辞职的缘由是在集团月办公例会上,集团副总吴子良说她统计的下属企业财务数据有误。一向自尊心强的戴鑫认为吴子良是在“鸡蛋里挑骨头”,故在会上立即反驳,两人为此事发生了争执。

会后,由于吴子良认为戴鑫的顶撞是对他的不恭,依旧不依不饶。戴鑫更不示弱,双方“越战越勇”。

吴子良是戴鑫的主管领导,争吵之后,非要给她降职降薪。戴鑫知道之后,立即提出了辞职。

尽管我好言相劝,她那刚直不阿的性格,根本听不进去任何人的话语,依旧选择辞职。用她的话说:“我不愿与小人为伍。”

戴鑫的离去,令我惋惜,但她过分刚强的性格,更令我揪心。因为人在职场,经常会有同事间的交往,能否与他人和谐相处,与个人事业的成功有着很大的关系。一个人具有良好的性格是与他人完美相处的关键,虽然时下是一个张扬个性的时代,但是性格太过于棱角分明,纵使你才华横溢,往往也会遭到他人的排斥,不利于事业的发展。

所谓性格是一个人对现实中稳定的态度和习惯了的行为方式中表现出来的人格特征,它表现一个人的品德,并受到每一个体的价值观、人生观、世界观的影响。性格是在社会生活中逐渐形成的,同时也受个体的生物学因素的影响。

所谓棱角一般指物体的边角或尖角,常常用来比喻人显露出来的锋芒。性格有棱角,是用来形容一个人说话直爽,有什么说什么,个性鲜明,甚至有点极端。

人生的性格棱角反映着一个人的个性,虽然有个性的人容易走向成功,但是太过张扬的个性就像一块有棱角的石头,当从山上我行我素滚落的瞬间,其锋利的棱角很容易伤害到他人;而且在伤到他人的同时,自己也会面临粉身碎骨的沉痛代价。

为了避免这种伤痛,我们要将棱角不断地打磨、修炼、蜕变,以避其锋芒。虽然这样的蜕变和打磨会令我们痛苦不堪,但是它会锻炼我们的能力,并让我们学会处事之道,避免每一次锋芒毕露之后落得惨败而归的尴尬境地。

在浩浩的历史长河中,多少英雄豪杰,金戈铁马,气吞山河,尽管功勋卓著,却只能屈居人臣,有的甚至还身陷囹圄。“力拔山兮气盖世,时不利兮骓不逝,骓不逝兮可奈何,虞兮虞兮奈若何!”一代枭雄项羽可谓卓绝超群,气盖一世。在他的履历中,不乏所向披靡、勇冠三军的神奇故事。但是,面对四面楚歌的惨败结局,面对爱妃虞姬,项羽只有感慨万千。他懊悔曾经的刚愎自用,悔恨楚国的大好局势和兄弟的生命葬送在自己的手里。项羽在《垓下歌》中流露出了几分哀愁,几分无奈。一个巨人倒下,却给后人留下了无尽的感概。在今日看来,他只是一个充满棱角的多边形,纵使有豪迈的气概,称霸的壮志,却只能在四面楚歌之时放纵形骸,苍凉的歌颂只能让滚滚的乌江为之伴奏。他的锐气,他的突兀,他的彰显,让历史也惧怕三分,但纵然项羽有盖世无双的神功,却也无法改变楚国灭亡的事实。

由此可见,当个性和职场规则不期而遇时,我们应当选择忍痛割爱,与具有棱角的个性说“拜拜”。在职场中,只有收敛个性,放低姿态做人处事,你会收到意想不到的惊喜和效果。

在此,我祝愿戴鑫一切安好!