扎实推进新时代理论武装 夯实党员学习教育——新奥特集团党委积极探索新时代理论武装有效途径
企业党组织如何推进党员学习教育、如何用新时代理论武装抓好企业党建、如何让新时代理论引导和武装广大党员和员工队伍？北京新奥特集团党委积极探索有效途径，在做实做细做深上下功夫，不仅解决了“学什么”和“如何学”的问题，而且学习质量和学习效果同步提升，新时代理论武装和党员学习教育成果显著，企业党建工作受到上级党组织和企业的积极评价与充分肯定。
加强理论学习，建设学习型党组织，做政治坚定、服务给力、让党放心、企业信任、员工欢迎的基层党组织，是北京新奥特集团党委开展企业党建工作的立足点和出发点。党的十八大以来，他们把新时代理论武装和学习型党组织建设作为基础性工作来抓，用理论武装指导实践、推动工作，不断创新学习形式方法、加强和完善学习制度，以理论学习提升思想作风、能力素养和工作本领，把理论学习贯穿于企业党建工作的全过程，使党员理论学习和学习型党组织建设常态化。
一、坚持以上率下
集团党委始终坚持党委集体学、党员集中学、网络微党课引领学、党员自主学的学习制度，长期学习和阶段性学习相结合。集团党委始终把思想政治建设摆在首位，把理论学习作为政治责任和政治追求，党委集体学习已经成为一项制度。在开展“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育工作中，凡是要求党员学习的内容，党委一班人首先进行集体学习，党的重大路线方针政策及时学。他们把系统学习与专题研讨结合、原文研读与辅导讲解结合，做到全面系统学、深入思考学、联系实际学，学思用贯通、知信行统一。党委一班人在加强理论学习的同时积极撰写学习体会文章，及时把学习成效传递到基层、传递到党员，落实到工作之中。党的十八大以来，党委一班人已进行了19次集体学习和专题研讨，累计学习时间超过4000分钟。
二、夯实学习基础
集团党委积极创新学习形式和学习内容，党员学习教育强化和突出“党味”，全方位加强党员队伍的政治建设、思想建设、作风建设。每半个月一次的党员集中学习得到了广大党员的积极响应。党员学习内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的政治建设、党性教育、党性修养、理想信念及改革发展和法治建设、国防建设。通过不断学习，引领广大党员坚定理想信念、政治立场，坚守精神家园，强化政治担当，自觉抵制各种错误思潮的侵袭，带头践行社会主义核心价值观，广大党员的理论水平和思想觉悟不断提升。党的十八大以来，集团党委组织党员开展了65期集中专题学习，累计学习时间超过3000分钟。
三、抓好阵地建设
集团党委不断创新学习载体，为引导党员学和党员自主学提供全方位的服务。新奥特党建网访问量已突破百万，党委微信群、党支部微信群、党建微平台、企业党建群、企业文化群、企业群、党建文化墙等载体交相辉映，全方位传播党的创新理论和习近平总书记系列讲话，及时为广大党员提供学习服务和信息交流。党的十八大以来，集团党委积极推进和坚持开展网络微党课学习，方便了广大党员和员工随时随地学、见缝插针学和有计划的学、有主题的学，满足了不同岗位的党员和员工的个性化学习需求，实现了集中学习与自主学习相结合，线上学习与线下学习相结合，学习教育实现了全覆盖。“党史上的今天”“每日一学”“重点解读”“知法守法”每日更新，主题鲜明，以小见大，一目了然，便于学习，受到广大党员和员工的喜爱。
四、创新形式方法
党的十八大以来，集团党委先后组织开展了党章学习年、党员学习年、团队建设年、党员践行年、基层组织建设年、“关键少数”发挥作用年和“铭记党员身份、践行‘两学一做’”“规范党员网上行为”等主题学习教育活动。同时，还组织党员到中国人民抗日战争纪念馆、井冈山、延安、遵义、沂蒙山、狼牙山、西柏坡、海南文昌卫星发射基地等爱国主义教育基地进行革命传统教育，广大党员进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”，在服务企业改革发展过程中发挥出先锋模范作用。其中，荣获“北京市思想政治工作先进个人”、海淀区“优秀共产党员”、海淀区“优秀党务工作者”和海淀园工委“优秀党务工作者”“优秀党员”“纪检工作优秀工作者”等荣誉称号的党员达40多人次。集团党委先后荣获海淀园工委“先进基层党组织”、北京市社会领域先进基层党组织、海淀区非公科技领域先进党组织等荣誉称号，集团党委“党员先锋工程”荣获北京市社会领域优秀党建活动品牌。
五、坚持以学凝神
集团党委坚持以党员学习带动和引导员工学习、以党内学习带动党外学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装员工，培育积极向上的先进企业文化。凡是开展理想信念及改革发展和法治建设、国防建设、爱国主义教育等主题学习活动，集团党委都积极倡导和邀请员工参加，引导员工准确把握和理解习近平新时代中国特色社会主义思想，使员工和党员在学习交流过程中建功立业，实现人生价值。党的十八大以来，广大员工踊跃参加党员主题学习活动，共产党员的理想信念在广大员工的心中扎根、开花、结果，进一步增强了广大员工对党组织的政治认同、思想认同、情感认同。2012年以来，已有29名优秀员工加入党组织。广大党员和员工目标同向、互促共进，有力推动了企业精神文明建设、提升了企业的核心竞争力。企业连续三届被评为“首都文明单位”，有100多位员工先后被海淀园工委、海淀园工会、海淀区、北京市及国家行业组织评为优秀、先进、标兵和北京市劳动模范、北京市三八红旗手。
北京新奥特集团党委持续开展的理论学习和党员教育工作，强化了企业党组织的政治建设、夯实了企业党组织的政治核心作用，彰显出党建的引领力和凝聚力，激发了广大党员和员工的创新动力，企业和谐发展、健康发展。“学习是改革创新的源泉”“学习是成长进步的阶梯”“学习是夯实理想信念的根基”已经成为集团广大党员和员工的思想共识和自觉行动。集团党委坚持走实做细新时代理论武装，扎实推进“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”学习教育，以改革创新精神学习和践行新时代理论。
（2019年8至10月，中组部·共产党员网、中宣部·党建网先后以《北京新奥特集团党委扎实推进理论武装》《北京新奥特集团：强化理论学习推进企业做优做强》为题刊发）