第13章 垃圾站大裁员
三天后，一批崭新出厂的瓦力机器人被装上了物流货车，开往了2号垃圾站的方向。
魏云坐在办公室里，看着手里剩下的三份订单，露出了快乐的笑容。
那分别是1号、3号和4号垃圾站的瓦力订单。
这三份订单是紧随2号垃圾站而来的，加起来一共是650台瓦力，涉及650万的金额！
“不愧是行星国运营的大型企业啊，一出手就是不同凡响！”
他迫不及待地打开了手机，进入了今日头闻的城湾区首页。
果不其然，一打开首页他就看到了挂在头闻板块上的新闻：
“科技崛起：云门科技产品获四大垃圾站订购。”
除了最显眼的头闻板块外，在首页的其他几个位置依然能看到关于云门科技的报道：
“成交额超千万，科技新贵异军突起！”
“垃圾站里走出的黑马，谁还敢嘲笑胜驰公司的眼光？
..................
类似这样的报道数不胜数，全都涌现出来，占据了将近二分之一的版面。
不仅如此，头闻里几个金融和科技视频频道还专门找了专家做了节目，分析云门科技的成功，以及未来的发展前景。
一时之间云门科技这四个字牵动着众多人的眼球。
到了这时原本那些轻视这家小公司的人才见识到了它的非凡之处。
云门科技，是真的有东西啊！
魏云看着这些报道心情大好，他这么想要和大型垃圾站取得合作为的就是制造出现在这样的热度，他要让更多的人和媒体注意到云门科技。
只有这样才能为争议的产生制造温床。
光与影是不可分割的，有对他和公司的正面报道那自然也会产生抹黑的声音。
之后的几天，随着这些新闻的热度持续提升，云门科技和魏云的信息被越来越多的人扒出来放到网上。
人们这才惊讶的发现云门科技的崛起竟然只用了不到半年的时间。
发现这个消息后媒体又是一阵大肆报道，将其崛起的现象成为奇迹般的事件，更是将魏云也搬出来打上了创业天才的名号。
随着媒体的不断吹嘘，越来越多的人都产生了这样一个想法：
难道真的有科技公司要在木留星上崛起了？
媒体和舆论对云门科技和魏云的正面评价也随之达到了一个顶峰。
而就在这时，发生了一件引起了轩然大波的事。
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这天，76号垃圾站的职工李泽和往常一样，一大早就坐车来到了垃圾站里准备上班。
他的工作是负责处理运送来的垃圾分拣和搬运，属于垃圾站里最基层的工作。
这是一项又苦又累的话，不仅要在脏乱的垃圾堆中穿行还要忍受那熏人的恶臭。
好在工资待遇不错，每个月7000块的收入已经是中等偏上的水平了。
和他一样的同事一共有7位，各个都是工龄超过十年的老员工了。
因为这个岗位招不到什么人，所以长期面临人手不足的情况。
这个问题直到最近垃圾站购买了九台叫做瓦力的机器人才解决。
李泽穿戴好简易的防护服后就走进开始推着电动推车准备搬运地上的垃圾块。
自从瓦力加入进来后，他们的工作量立刻就减少了许多。
原本需要花费大量时间的垃圾分拣工作对于瓦力来说简直易如反掌，九台瓦力一个上午分类处理的垃圾量就比他们劳累一天的成果都要多。
现在他只需要将瓦力压缩的垃圾块运送到指定的地方就行了。
正当他推着推车准备开工的时候，垃圾站的会计王兴突然出现在了垃圾堆放处，朝着他径直走来。
“老王，你怎么来了？”
李泽看到他立刻笑着打起招呼，他和这位会计也是老相识了，在这家垃圾站里一起工作了将近五年。
但是面对他的招乎，王兴显得有点冷漠，只是微微地点了点头随后就开口道：
“小李，徐站长找你过去，有事要和你说。”
“徐站长找我？”
李泽不禁感到奇怪，他们这样的基层员工就是拿死工资干活的，徐站长找他有什么好谈的？
“是很重要的事情，你快和我走吧，站长已经在等你了。”
在他的催促下，李泽只好将推车停在边上，然会拍了拍身上的灰尘跟着朝办公室的方向走去。
走到办公室门口后，王兴亲自给他打开了门，示意他走进去。
李泽心里越来越疑惑，但还是毕恭毕敬地走进了办公室。
他见徐站长的机会也不多，毕竟他有专门管理自己的领导，所以和这位垃圾站负责人接触的时间很少。
走进办公室，他就看到了徐站长面带笑容地坐在位子上，看到他就站起了身伸出手，指着对面的位子朝他说：
“小李啊，你来了，来来来，快坐。”
李泽走到他对面，坐在了那个位子上，随后就问道：
“徐站长，你找我有什么事吗？”
徐任成原本的笑容在不经意间已经消失了，在朝他看了几眼后露出了无奈的神色：
“小李啊，是这样的。我找你来呢，是想和你商量个事情。”
李泽没有看懂对方的表情，立刻就回答：
“站长，你有什么事尽管和我说，我一定尽全力帮你。”
“不不不，小李你误会了，我要和你商量的是关于裁员的事情。”
徐站长不再拖泥带水，直接就说出了自己的目的。
“裁员？”
李泽顿时张大了嘴，怀疑自己听错了。
“没错就是裁员。你也知道现在这一行没以前好做了，随着环保政策的不断出台，垃圾经营的成本越来越高，这些年我们垃圾站也在持续走下坡路，财务状况一直不乐观。”
“所以你就要辞退我？”
李泽现在的脸色已经非常难看了，他怎么也没想到自己居然是来被商谈裁员的。
“小李你别着急嘛，我知道你也算我们垃圾站的老员工了，要不是迫不得已我也不会这样做的。但实在是......我也不瞒你，以前你们的岗位没人干，竞争压力确实小一点。”
徐站长说到这里干脆就彻底敞开了：
“但是现在不一样了，现在云门科技搞出的娃儿哩机器人完全可以胜任这些岗位，所以我们决定以后都用娃儿哩代替你们的工作，实现机器人自动化。”
“机器人自动化，所以就不要我们了？”
李泽的情绪逐渐激动起来，他在76号垃圾站工作了整整7年，奉献了多少青春和劳累，现在出来了一个瓦力机器人就能抢走他的饭碗，这让他无法接受。
“小李啊，我们也是按劳动法则办事的，娃儿哩的引入也算得上是重大技术革新了，往后我们垃圾站就不存在你们这样的岗位了。”
“你别和我扯东扯西的，要裁我可以，赔给我7个月工资，我立马就走！”
说完他还补充了一句：
“这也是劳动法则。”
此时李泽心里正憋着团火，你不是想辞退我吗，赔钱啊！
7个月工资可是不少的钱，要是徐任成不给那他就不会走，还要去法院告他们。
但是让他没想到的是徐任成听到他的话后立刻面露喜色，连忙拉住了他的手：
“好，一言为定！”
“哈？”
在他一脸傻眼的表情里，徐任成拿出了一份书面文件，交到了他的手中。
“现在以书面形式正式通知你，你将于一个月后解除与我们的劳动合约，拿到赔偿金。”
李泽接过通知文件，呆立在原地。
他怎么也想不到对方会直接答应。
但徐任成之所以这么痛快，原因就在于瓦力的性价比太高了，他就算将这批员工全部裁掉，也能用10000的价格购入瓦力来弥补他们的岗位。
而每台瓦力机器人每个月维修的成本还不到600块。
就算支付他们赔偿金，他也是大赚。
这就是现实，从瓦力诞生的一刻起，李泽这样的基层员工必定会被淘汰。
送走了李泽后，他又将其余的几位员工一一叫到办公室来，通知他们：
你要被裁员了。
而这样的情景不止在76号垃圾站里出现，而是在几十个大大小小的垃圾站里上演。
那些在垃圾站里打短工的人就更不必说了，直接就卷铺盖走人了。
一时间数百位垃圾站工人都面临了失业的危机。
而抢走他们工作的元凶正是云门科技生产的瓦力机器人。
于是他们把事业的压力和怒火全都转向了瓦力机器人和制造它们的云门科技上。
走投无路的他们只能在网络上宣泄自己的情绪。
一篇篇爆料贴、诉苦贴随之涌现而来，矛头直指垃圾站和云门科技。