3.3 理解招聘管理

3.3.1 明确招聘目标

招聘是人力资源管理起点的一环，也是人力资源管理工作中重要的模块。招聘工作的质量直接关系到企业整体人员队伍的素质，进而影响企业业务的发展。招聘工作的目标是提高招聘成功率、避免不合格的人员进入企业及以最优的成本配置人才。

3.3.2 明确招聘职责

在招聘工作中，人力资源部必须与各业务部门密切配合，只有这样才能保证招聘工作的顺利开展。招聘工作往往也是人力资源部与业务部门沟通最为密切的工作，所以，必须要清晰划分人力资源部与业务部门的招聘管理职责（见表3-2）。

表3-2 招聘职责划分

续表

3.3.3 明确招聘流程

从整体上看，招聘工作的管理流程如图3-1所示。

图3-1 招聘管理流程