劳动合同管理工作模块是人力资源管理中最具法律要求的模块，HR从业人员要想熟练掌握并应用该工作模块，基础的法律法规学习是前提。法律法规学习不仅包括《劳动法》《劳动合同法》，还包括HR应基本掌握的相关法律法规，具体可以参见附录。劳动合同管理模块的具体要求可见表5-1“劳动合同”要点、技能、流程、图表。劳动合同管理工作模块共包括6项工作要点，具体细分为15项关键技能，需要掌握6个关键流程和11个关键图表。
表5-1 “劳动合同”要点、技能、流程、图表
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