第22章 教教他办公室政治
王振海接到一个电话，扬帆资本的郑千钧要约他晚上见面。大家都是忙人，今晚实在挤不出时间一起吃饭，只好定了十点钟在一家私人茶舍会面。
王振海沉思片刻，又拿起电话，拨打了岳萱的号码，劝说道：“你先不要辞职了，暂时留在公司。”
岳萱还不知道公司里发生的事情，“现在这样子，没办法留在公司。人力资源部那边不用说，就是霸皇纪项目部里，杨部长也容不下我了。”
“不，那高钰走了运气，被徐总点名夸奖，要直接转正并调入大道独行项目部。”王振海波澜不惊的说：“而你名义上跟高钰是工作搭档，可以借东风留下，甚至有机会一起转入大道独行项目部。”
电话那边的岳萱十分震惊，竟然还有这样的事情？高钰直接被徐总表扬？听起来神乎其神，简直不像是真的。
如果能留下，当然是好事了，毕竟至上公司的薪水比同行公司要高，能得到的工作经验更是远超其他公司。
不过岳萱也不是没感到隐忧，得罪两个元老部长的现状没有任何改善，留下后将来也有可能出问题。只能将来的事情将来再说，现在多想无益。
如果是因为高钰才能留下，等于是承受了高钰的恩情，让岳萱心里觉得非常别扭。但岳萱不是凉薄的人，被帮到了就是帮到了，这得承认。
“这样说来，我应该感谢高钰了。”岳萱仿佛是自言自语的说。
王振海心里很不舒服，犹豫了一下，继续劝道：“听我的，你暂时留下，将来与我一起走，好不好？”
岳萱又大吃一惊，从王振海嘴里听到“走”字，更有点不可思议。她岳萱这种遭遇，想要走人很正常。
可是在任何人眼中，王振海都是春风得意的成功人士，至上公司里拔尖的技术精英，怎么也会有离开的念头？
难道是王振海因为自己的遭遇，才生出了离开的念头？如果事实真的是这样，岳萱觉得自己不能不感动了，有几个男人肯付出这样的代价？也许可以考虑接受王振海的追求，正式做他的女友？
岳萱问道：“是不是有别的公司来挖你了？”
“没有。”王振海说：“我想着是不是应该去创业，创立自己的公司。”
电话那边岳萱沉默了一会儿，很坚定的说：“如果你确实打算创业，我会支持你的。”
王振海一直在办公室加班到九点，然后才下楼取了车，前去与郑千钧会面。
茶室幽静的雅阁中，郑千钧挥了挥手，让茶艺师出去，然后对坐在对面的王振海展示决心：“扬帆资本会支持你创业，投的不是项目，而是你这个人！而且对于我们来说，要做就做最好的，做爆款游戏，不然就是失败！”
王振海并没有热血上头，很冷静的说：“现在已经不是随便一款游戏都能赚大钱的时代了，想做爆款游戏，不是那么简单。”
郑千钧也是有备而来的，分析说：“以我一个外行人来看，要考虑的无非就是三点，资金投入，游戏内容，导入玩家。其中资金投入不用担心，我们扬帆资本不是问题，而游戏内容就要靠你了。”
王振海品着回甘，回答说：“对此我还是有信心的，不过如果让我主持研发新的大型精品网络游戏，大概需要两年左右时间。”
郑千钧皱起了眉头，“两年周期实在有些太长了，应该想办法缩短这个期限，越短越好。”
王振海对郑千钧这个浮躁态度略有不满，精品游戏哪能说做出来就做出来？赶工的后果只有一个，那就是粗制滥造。不过没必要在这里争执具体问题，今天只是闲谈意向而已。
又听郑千钧说：“关于玩家导入问题，可以从上次提到过的游戏国度社区入手，它很有这方面的潜力。你说你也收购失败了？”
王振海无奈的说：“那高钰油盐不进，用了点小花招也被他识破了。”
说起这个，两人都很恼怒。对于他们这种自私自利的精英人物来说，掠夺弱小者是天经地义的事情，但弱小者居然敢于反抗就很令人恼火了。
郑千钧便出主意说：“他不是又回到了你们至上公司么，还在你的项目部里面。你作为老前辈，可以教教他什么叫办公室政治啊。”
王振海点头说：“知道了，回头给他派个任务，完不成的任务。”
“不只是任务，用任务压人是最低级的办公室政治。”郑千钧更有经验的说：“还要帮他树敌，没有可能战胜的敌人。”
王振海若有所思，他觉得与郑千钧聊天，总是有很多收获。
郑千钧又开口说起其它事情：“说起来也是缘分，我新交了一个刚毕业的小女友，很有潜力的新人，她也是你们学校的，跟你是校友。”
王振海开玩笑说：“以郑总监的眼光，那至少也是系花院花啊。”
郑千钧请求道：“是这样，她缺少行业经验，我想让她去你们那里学习考察几天，加深对游戏行业的了解。你带带她，不会涉及保密内容让你为难。”
“这没问题！”王振海一口答应了。
次日，高钰早早就来到了公司。今天他将列席李部长提到的BODM会议，这是连王振海的职级都没资格参加，只有大道独行项目有重要报告的时候才会让王振海列席。
高钰心中隐隐有所期待，前天接到刘良电话之后，他熬了个通宵，重新整理了关于砸金蛋系统的报告。如果真的有机会在会议上发言，相信一定能够给徐文东徐总留下深刻印象。
人力资源部难得的发挥出互联网公司应有的高效率。一天时间，高钰的信息全部录入系统，连带着劳动合同都做好了。
“工号牌、门卡、制服，请你确认领取，在这儿签字。”人力资源部的员工面无表情，就像背书一样说话，“我们的第一次劳动合同是签一年，一年以后续签3至5年，保险和公积金的具体情况你回去查看人力资源部邮件……”
见到李剑成时，李部长又交待了几句，“你们运营组现在暂时不设组长，你直接向我报告。组里还有一个和你同期的实习生刘良，有什么事你们商量着办。”
原来刘良最后也进了运营组啊，高钰对这样的安排非常满意。
新成立的机构，没有顶头上司，意味着做事不会有掣肘，刘良也是个好相处的人，看起来不是拖后腿的同事。对一个积极进取的员工而言，还有什么比这更舒心的工作环境？
李部长看了看手表，又笑着说，“会议马上开始了，你先不用去办公室，跟我上九楼。”
由于临时发给的制服并非定做，高钰觉得肩膀处有些发紧，但他毫不在意这些细节。只觉得雄心勃勃，随着电梯的上升，豪情顿生，有种踏入云霄的感觉。
这将是高钰第一次见到至上公司的各位高层，特别是第一次见到有着传奇一般经历的总裁徐文东。
熟悉这几年游戏业发展的人都知道，徐文东就是互联网大时代草根崛起的最典型代表。
上世纪九十年代末期徐文东创立至上公司，那时候他连个大学招聘会都开不起，公司根本招不到人，他自己扛着木制的招聘广告牌在大学校园里转悠，经常被学校保卫处驱赶。
这种情况下，居然被他忽悠到了后来至上公司大飞跃时期的几位股肱元老人才。
尤其是全面负责技术的周文光博士，当时已经拿到北都信息技术研究所的offer，被视作网络科技领域的后起之秀，最后却进了一家前途未卜的游戏公司，在别人眼里简直属于自甘堕落。
后来《惊世》游戏大红，至上公司日进斗金，拿到原始股变身亿万富翁的周博士接受媒体采访，也笑着承认：“当时不知道怎么就被徐总迷惑了。”
徐文东的创业故事一直是二十一世纪大学生津津乐道的话题，高钰也耳熟能详。在几经波折之后，突然能够与这样传奇人物见面，高钰内心还是挺期待的。
九楼的第一会议室很宽敞，高钰跟着李剑成进门的时候，长长的会议桌边只松松散散坐了几个人。
李剑成在会议桌边有固定的座位，他轻声指示高钰，“你自己在后排随便找个位置座，注意保持安静，不要乱说话。要是点到你名字，就起来和大家打个招呼。”
后排座位上都是临时列席会议人员，高钰找了个靠墙根的位置坐下。平复激动的心绪，拿出笔和本子，打算随时记录重要的消息。
高钰很珍惜能够参与这种会议的机会。不管他能不能够有所表现，只要参会就能够得到关于游戏行业的第一手重要讯息，切实加深对公司业务的理解，不用把时间浪费在患得患失上。
十一点之前，各部门主管陆陆续续到场，他们私下小声交流。高钰注意到很少有人闲聊，大部分都是在讨论项目相关问题——他很喜欢这种工作氛围。
高钰的老熟人杨守信与曲大海都踩着时间点进了会议室，不过他们心情都不太好，都板着脸，虽然长相差别很大，但神态几乎一模一样。
十一点，徐文东准时到场，BODM正式开始。