1.5　结论

动态竞争是一个新兴的、正在发展的领域。我们试图在本章解释其来源，定义其特征，展示其核心目标，以及指出其在过去20年的研究主题。这包括以行动与响应对偶层次为基础的竞争性互动研究、以企业层次为基础的战略性竞争行为与决策组合研究、以总体层次为基础的多重市场与多重业务竞争研究、整合性竞争者分析研究，以及对管理者的知觉如何影响竞争行为的研究。我们还描述了动态竞争独特的研究方法。显然地，动态竞争这一领域并未停滞，且出现了多个发展趋势。例如，其中一个趋势是，从研究个体竞争行动的对偶关系到研究多个竞争者之间更丰富的行动系列与组合。另一个趋势是，将检验客观行为与其他研究组合，包括探索管理者知觉与其他潜在影响行为的因素，并从更整合、更广泛的理论观点探讨现行的研究主题。

然而，除了上述的发展之外，动态竞争研究仍有许多重要的研究缺口。我们已经在分析过程中指出，动态竞争研究缺乏一个整合性框架的问题。某些研究因囿于特定研究主题，缺乏与其他相关主题直接建立关联。例如，竞争性决策组合的研究极少拓展到行动者之间的互动性行为，而绝大多数行动与响应对偶层次的研究又没有考虑这些行动所处的战略背景。从更高的层面来看，动态竞争研究作为联结微观与宏观、竞争与合作纽带的前景仍有待挖掘，为联结动态竞争与其他研究范式提供了丰富的机会。

为着手填补这些研究缺口和应对挑战，本章在AMC模型的基础上建立了一个研究体系，以进一步探索动态竞争的研究。在这个过程中，我们试图展示如何将微观与宏观的研究整合在一个更全面的竞争理论模型当中。AMC模型有极大的潜力来联结各个研究范式，如高层管理团队的人口统计学、认同理论、网络理论和组织的制度视角等。动态竞争研究具有无可限量的前景，人们忍不住畅想未来动态竞争的研究将会发掘出更多、更有价值的内容。我们目前只是刚刚起步，尝试探索出一个更加整合的研究框架。让我们继续努力吧！