第51章 大家好 ,我是夏婉安
替身这东西对于新人来说是不友好的,粉丝都还没有就找替身代替是大忌。
所以这是她的下下策,逼不得已才会走这条路。
夏婉安被送到了剧组,里面的老戏骨对她的第一印象有好的也有坏的。
有些人认为她一个新人肯定拍不好这个角色会拖他们的后退耽误了进度,夏婉安也没觉得有什么,这很正常,毕竟耽误进度不仅费钱还耗时。
现在天气逐渐转凉,天寒地冻的大家都不喜欢出来吹风。
夏婉安面对他们的冷嘲热讽与无视才渐渐融进里面,经过几天她不卑不亢的性子让人挑不出任何毛病,演技亦是如此。
安可跟她对完戏之后不禁感叹道:“小夏,你们年轻人都这么厉害的吗?”
“安可姐说笑了,哪有厉害了,这都是凑巧的。
我有不足的地方安可姐可得好好的指导我,我可不想出洋相。”
夏婉安调皮的吐了吐舌头,灵动的表情很是搞笑又可爱。
安可被她逗得咯咯直笑,伸手没好气的捏了捏她白嫩滑润的脸道:“你用不用那么谦虚啊,明明就是有实力!”
年轻人的皮肤还真不错,安可耍流氓似的又捏多了两下意味犹尽的摩擦着指尖。
夏婉安捂着被捏红的小脸不满的控诉安可的恶行,脸颊气鼓鼓的像只小海豚,安可趁机抓拍她这副丑样笑的极其张扬。
“安可姐你不讲武德!怎么可以偷拍我的丑相……”夏婉安欲哭无泪的看着安可,刚刚她捂着脸拧着眉幽怨的神情有多丑她不用看都知道。
“哪丑了呢?明明就可爱的要命。”说完还登上微博发了条动态还特意配文。
“诶,小夏你怎么没有微博号?”
安可找了一圈都找不到,不艾特她动态就发出去了。
夏婉安揉了揉发红的脸才回她的话:“还没申请,等那部剧播了再申吧。”
安可冲她挑眉,“那也太迟了,要不现在我帮你申一个?”
夏婉安见她这般热情了摇头,感觉他她想对自己做坏事。
“我等经纪人帮我开再开。”其实她开了也不会怎么发动态的。
两人闹了一会才继续开工,现在剧组里是没人对她有怨言了,小小年纪演技了得长相乖巧嘴巴又甜的谁不喜欢?
拍完之后夏婉安的手机被李娜给打爆了,吓得她以为发生了什么大事连忙拨回给李娜。
李娜语气里带着激动,“小祖宗你终于接电话了!你赶紧去微信上看我给你发的账号登进微博发条动态。”
嗯???
夏婉安一头雾水,默默的按照她的话去登录微博,发了条动态没一会手机就叮叮咚咚的响了起来。
惹得经过的安可调侃,“哦哟,我们小夏开微博了。”
夏婉安有些不好意思的摸摸鼻尖,刚刚才跟人家说不开,还没过半天就已经把账号给注册好了。
“嗯…经纪人打了几十通电话叫我登录的,吓得我以为发生了什么事。”
安可闻言笑得花枝乱颤,手指在手机上捣鼓了一会夏婉安的手机又开始猛响了起来,看着微博那99+挑眉,她不至于有那么大的知名度吧?
顺着大家艾特她的方向找到了源头,原来是安可先前发了条关于她的微博。
看着那条动态上的配文跟图片让夏婉安眉心紧跳,安可姐也太坏了!
“怎么样,感受到我对你浓浓的爱意了吗?”
安可朝她挤眉弄眼,一副她真棒的表情。
夏婉安回了她一条评论才看向安可道:“可真是谢谢安可姐了,你这份爱太过于沉重我可受不起,你还是去爱别人吧。”
现在她那张图都被别人做成表情包了,她万万没想到她居然是以这种方式跟大家在网上接触。
至于她刚刚发的那条‘大家好,我是夏婉安’已经评论过万了,。
【安影后啥时候来娶我:小妹妹别怂,安影后拍你的搞怪照你也拍回她的,这礼尚往来的很符合我们中华民族的优良传统!】
【我老婆安可:同意楼上的,礼尚往来这种传统必须弘扬起来,所以婉安小可爱能拍多点我老婆的生活照吗?】
下面都是类似这种评论,也有些说要当她粉丝的网友。
夏婉安回了其中一条说她不敢,她怕被安可半夜站到她床边揍她一顿。
【你今天吃了吗?:哈哈哈,这位小妹妹真的好可爱啊!粉了粉了!】
因为安可发她的照片到自己的微博里,借着她的流量夏婉安的粉丝量蹭蹭蹭的往上涨。
李娜再次来的时候带了一位小姑娘来,夏婉安坐在椅子上往旁边歪了歪头看着向她走来的两人。
“这位是你的助理,巫雪绮。”
夏婉安眨巴着眼睛,原来是助理。
“你好,我是夏婉安。”她伸出手到她的面前,小姑娘看起来比她还要小,不会是未成年吧?不过李娜肯定不会做这种事。
“你、你好,我…我叫巫雪绮。”说完之后她的脸已经红透了。
夏婉安觉得有趣,眼神扫向李娜不经意的跟她的眼神对视,她动作极小的摇了摇头。
她看不出什么来浅笑道:“巫雪绮,很好听的名字。”
“以后请多多关照了。”
夏婉安握住她的手缓和了几秒才松开,她察觉到在她的手接触到巫雪绮的身体时是僵硬的。
说话会支吾,动作会僵硬。
算了,随缘吧。
巫雪绮应该不是李娜招进来的。
李娜招人肯定会跟她打声招呼等自己看看才招的。
“好、好的。”巫雪绮僵硬的回握夏婉安的手磕巴的应允着,眼神还不停的往她脸上看。
李娜皱了皱眉,这巫雪绮是上面塞到她这里来的,还说必要是要多关照一下,可能是富家小姐出来玩的。
“以后婉安的事务你要多注意些,生活上的日常问题我等等再列出来给你,到时候你再认真记记就好了。”
李娜一一的给她列举一些事,也不知道她能不能做得好。
先好好观察她一段时间能不能胜任再说吧,不行的话她看能不能跟上头商量换个人来。