第100章 蓄电池项目
保暖内衣生产后被宝成纺织拉走，然后印染后再次运回车间进行抽检，包装后入库，然后进行分销。
甘笛随手检查几件内衣，没发现问题，然后撕开包装，还是柔顺平坦。
“甘总找什么呢？”
质检员摇摇头，看不懂。
甘笛继续拆包装，功夫不负有心人，总算在一个包装盒内找到没有剪断的线头。
“我才检查32件，就发现一个线头，这让买到衣服的人怎么想，极地人品牌的质量、价格摆在这里，200元就这？”
质检员：“？”
“你们抽检率是多少？”
“3%”
质检员没明白董事长吹毛求疵的意义。
“不行，太低了。出货量巨大，这样的事会屡次上演，极地公司必须保证每件商品质量。”
邹亮问讯赶来，一头雾水，“甘总，经营上没有100%保证质量，如果有问题，可以随时更换。”
“消费者买到后，如何更换？”
“来公司鉴定，确认是质量问题就可以更换同款，我们也开通国营方面，他们也会帮忙鉴定，然后一起换货。”
互联网时代，我特么换个手机都费劲，现在消费者买完一件保暖内衣，还要跑大老远来公司鉴定，换货？
总算叫我抓住质量问题，甘笛笑容再现，“开会一起讨论。”
甘笛阔别3周回到他的滑铁卢，三楼会议室完成新一轮装修墙壁粉刷一新，长桌、座椅全部更换。
大家西服革履，佩戴胸花，管理层目视董事长入座，开会气氛严肃认真，甘笛的神奇操作使得大家盲目信服。
成绩有目共睹，将一个濒临破产的丝绸厂，扭转成隐隐有龙头企业风范。
凭借供应链外包，其他开工率不足的纺织厂多次和狄茂典接洽，希望能够纳入到极地人的供应链中。
惊人的喊出成本价15元每件的织造和印染作业的价格，比宝成要低一倍。虽然被甘笛严词拒绝。
“绝对不行，合作伙伴注重成长性，大家都喊低价，纺织厂白打工，必定影响成本和质量，羊毛出在羊身上。”
狄茂典也从中窥探到极地人拥有上下游的议价权，现在狄茂典参加纺织会议，有极大的话语权，这一切是甘笛带来的。
但是董事长从来不享受荣誉，不接受采访，不去市府和市长接洽，面对诱惑选择接受飞流饮料的挑战。
狄茂典真心佩服。
杨佳薇作为江河投资审计一直在配合确认93年极地公司的利润，她加盟时间不足一个月，从审计公司状况公司利润惊人。
其实下半年，准确的说最近三个月爆棚的利润是董事长从9月份开始布局开始，也把上半年亏空弥补。
“请董事长审阅年度报告。”
甘笛看到利润一阵目眩，深吸一口气，严肃阅读：“93年营业额9324万元，净利润是3534万。”
虽然大家隐约知道今年肯定营业额爆棚，但是听到三千万的净利润，还是欢欣鼓舞，可惜田建培训，杜元方被调往飞流饮料，毛彪去南方督战进行渠道建设，和新崛起的小厂竞争。
“甘总好严肃，好像赔钱的感觉。”郑春红低声问，甘总的情绪不对头。
杜元方：“甘总忧虑接下来的公司战略，他永远不停息脚步，布局必须看得长远，比如面临南方成本竞争。还有飞流饮料的态势，肯定不是因为利润。”
狄茂典满面红光，带头鼓掌通过财务报告。甘笛双手下压，示意接下来是重头戏，现在笑容开怀，等会有你们害怕的。
“生产材料有需要吗？”甘笛装作漫不经心问道。
邹亮：“目前没有，外包宝成纺织厂后，棉花储备由宝成采购和纺织，我们抽检和接收，刘栋厂长很厚道，优先供货，账单半年结清。”
“不是现货结清？”三角债务期间，破产潮降临，老总去东北督战，为了解决三角债的链条。
公司合作如同猜疑链，企业要求是现款结付，除非长期合作伙伴也要预付一半，兄弟单位都不好使，白嫖怪完全行不通。
邹亮学着刘栋说话，“刘栋厂长非常感谢极地出资金对宝成设备更新的意向。能够得到一部分生产产能已经是意外之喜，所以他相信董事长的信誉。
甘总，您在纺织行业里的信誉有口皆碑，如果能够放开合作，保暖内衣的成本会下降30%，现在外边赊账供货的厂家都有。”
甘笛开始检讨，这几年的债务危机和袖手旁观，他当初为了花钱不该如此厚道。可是由于自己被招人限制住，根本没办法扩建自营。
“不要为了短期利润放弃公司战略。”狄茂典插话，“按照甘总要求，宝成纳入到伙伴计划，逐步按照公司生产要求进行提升。”
“是。”
当初短视为了亏损将宝成的债务解决，解决了宝成合并前的债务，换来刘栋的信任。现在公司按照长久布局前进，虽然公司已经很多人理解自己的方式，不过总感觉不对劲。
未来的事未来再说。
“吴阳，公司账户突然增加千万？”甘笛翻阅报告奇怪。
吴阳作为代理财务科长，首次发言：“甘总，对于供货商整顿后，曹明带头将预付款比例提高到50%，目前保证金就有3000多万，一共是35家合作伙伴，现在毛彪科长已经带队去南方，布局渠道，所以公司不缺现金流。”
曹明，他突然记起最早向他诉苦的年轻人，现在靠着保暖内衣已经赚到第一桶金，预付款的事情自愿缴纳。
甘笛很无奈，国人就细化赚快钱，等一年保暖内衣厂家崛起，你们随便拿货，一群没有长远目光的商人。
补贴系统允许他保留1000万净利润上限，所以保证金就随他去吧，目前不扩张的情况下，只能这样。
想扩张也难，现在系统不允许他招聘正式员工，叠加飞流饮料公司员工，上限38人。
无论如何，利润不能保留。
这次会议需要讨论公司利润归属和分配原则，所以提前准备包括董事会会议，王重已经卸任，国资特意挑选一位干部作为新任董事负责表决，保证极地公司的平稳成长。
“二姐，国资董事我不认识，或许可能有困难。”王重卸任没通知他，当然以往王重打电话他也懒得接，就怕对方提供帮助。
“没事，一万不多，几百万不少。”毕晓雯看着红火的公司，臭弟弟确实成熟不少，有企业家气派，学校立项的蓄电池研究计划，本就是为了企业发展，高校负责研究，一切生产归企业。
如果对方是机械产业，或许能懂行，蓄电池产业正是布局阶段，在电动车和自行车改装方面有广阔的产业构想。
可惜这里不是她施展的舞台，她心里都在打鼓，找纺织行业要科研经费，去研究蓄电池，有点离谱。
“上次我提供20%的利润进行纺织研究工作，那就是600万进行研发工作。”
【研发】：公司开展可研技术积累，内年不能超过净利润20%上限，补贴系统给出20%打卡增幅。
如果没有系统打卡增幅，甘笛尽量不会选择这类饮鸩止渴的方法花钱，他现在管不了未来，花钱就在当下。
传统行业技术公关和新产品研发，不会一蹴而就，需要不停打磨，有些产品研究可能需要10年以上周期。
还有许多研究因为缺乏科研经费或者路线不对而失败，能成功万中无一。
甘笛就不相信自己运气这么差，自己和二姐同岁，他一个大二学生，懂什么科研实验，无非是项目存在问题，研究难以为续。
狄茂典：“甘总，我们和杜联实验室测算过，400万预算已经满足94年科研经费。”
“咳咳，我这里有个私人请求。”甘笛先把毕晓雯介绍下，“我二姐一直喜欢研究，目前在就读五道口技术学院，和老师一起研究电池方向，目前存在经费缺口。”
甘笛刚听说区国资转让市国资，听说温成军是毛遂自荐想来这边看看，33岁，比王重岁数大，认死理，不好相处。
温成军作为新任董事第一次参会，皱着眉感觉到儿戏，纺织行业的研究方向再夸张，连他外行人也理解，和电池一点不搭。
即便研究成功，往衣服里放电池？还是公司不搞有钱途的保暖内衣，玩电池行当，不务正业。
“这种事情好说，只要是甘总认可，我们就支持，公司的科研经费充足。”狄茂典看过初步研究报告，优先表示支持。
“大家好，我叫毕晓筠，现在配合导师负责蓄电池的开发，目前经费有困难，希望大家能够支持。”
全部管理层举手表示支持，没有一丝丝犹豫。
温成军：“？”
大家都看着新来董事，旁观能清晰看到公司因为扭转颓势，甘笛的权威无人挑战。他是带任务而来，他在权衡。
“话是这么说，不过依旧按照正常校企协议来做，他们负责研究，一旦有成果，按照协议公司享有相关专利，虽然我觉得纺织企业用不上。”
早期的高校研究基本是按照国家审批，相关科研成果处理起来不便，等到96年10月实施《成果转化法》后，校企合作公关技术难题才成为一种常规模式。
“虽然第一次和甘总共识，但是我代表国资支持。”温成军说话温文尔雅，一副学者模样，和传言不同，举起手赞同。
“赞同。”
大家心照不宣，一切都是伪装给周律师看，虽然看不懂，但大家都明白，这是甘总的新布局。