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日本職場的求生之道（一）外國人篇

日本職場文化嘅傳統觀念好重，而且根深柢固，例如佢哋會重男輕女，其中一個原因係因為佢哋認為女性會結婚生仔，日後好大可能會離開公司，所以好少升女性做高層，話得事嘅通常都係男人。

另外，日本嘅職場係「縦社会」，好睇「上下關係」，即係前輩同後輩嘅關係。即使你年紀大過其他人，但你遲過晒佢哋入職，你永遠都只係公司最細粒嗰個，直到再有新人入嚟。我見過有兩位好friend嘅日本人，因為入職時期唔同，所以被男工場長警告，要喺返工嗰陣叫番對方個姓，亦唔可以加個「ちゃん」⁽¹⁾字喺後面。

至於喺日本工作嘅外國人，一定要注意佢哋嘅「內外關係」，即係邊啲係「自己友」，邊啲係「其他人」。外國人要融入日本社會，係一件難之又難嘅事。如果冇強大嘅內心，真係好容易會被擊沉，跌入谷底。

喺我呢間前公司，外國人永遠都最遲放工。如果早咗完成工作，都唔代表可以早走，而要去包底，幫埋其他人做晒所有嘢先可以放工。另外，工場入面比較辛苦嘅工作，都編排畀外國人做，我都試過本來嘅編更可以準時收工，卻突然無故被調更，同一個日本人對調，變咗要加班到最後。

除咗工作內容，仲有溝通問題。之前喺我公司做嘢嗰5個中國人，因為不諳日語，所以同日本人之間好少溝通。同喺工場做嘢嘅日本人都會好少少，可能因為大家都係做同一個post，點都會有禮貌啲同溝通多啲。最慘係面對公司高層啲女課長同男工場長，佢哋對外國人好有戒心，基本上係有事要搵你幫手做，先會對你笑，冇嘢搵你幫忙呢就唧都唔笑，塊面黑過墨斗。不過，呢班高層對住日本人時，又會無時無刻都玩晒、笑晒口咁。嗰5個中國人可能因為感受唔到溫暖，頂唔順日本人嘅冷漠，所以都集體辭職，決意回鄉了。

喺日本嘅鄉下地方，仲有好多思想守舊嘅日本人，未接受到外來文化。我諗可能係因為咁，所以女課長同男工場長都拒絕將外國員工當成「自己人」。唔單止嗰5個中國人，我都曾經面對不禮貌對待，遇過好多不公平嘅事。點解日本人請病假後復工，會有人悉心問候，但我病完返工就被責怪唔可以隨便請假、要專業啲？相同嘅事但唔同嘅人，就會有唔同嘅對待。

至於東京、大阪呢啲大城市，由於有多啲外國人，當地人會接收到多啲外來資訊同海外文化，所以情況會好少少。不過日本始終係島國，唔多唔少都仲係有排外心態。到今時今日，仍然有唔少日本人有呢種諗法：「唔係我哋國家嘅人，或者唔係講同一種語言，最好唔好搞着我哋。」

呢種心態唔單只喺日本，其實好多地方都會有，就算喺香港，我哋都有可能會因為對方嘅國籍同自己唔一樣，而有所卻步，避免接觸。我讀大學時同啲exchange student上堂嗰陣，留意到大家都係exchange還exchange，我哋香港人就自己一堆。

所以喺海外打工絕不容易，我成日都會嬲到一手揸爆個飯糰㗎！！！又或者一路做工場一路流眼淚，想搵個人呻吓，但身邊都係日本人，好似無人會明白我嘅心情咁。如果想過得好一啲，就要調節自己嘅心態，一係就辭職（好似我而家咁，哈哈），一係就無視所有不公平嘅事，放工之後，咪又係一條好漢！

你可能會問：「咁我係咪唔好去日本做嘢好啲呢？」

嗱，咁又唔好諗到日本人真係唔鍾意外國人，其實大部份日本人（特別係喺工作以外時）都好友善㗎，例如同我同期嗰兩個同事，就成日都好幫我。只不過要融入佢哋嘅生活，成為佢哋嘅「自己友」，就需要花啲時間同精力，可能要三五七年都未定。

榮曰

「百忍成金」嘅日文點講？

同日本人做嘢，成日都要忍，成日都會挑戰你嘅個人EQ，搞到火到嚟埋。呢個時候不妨睇吓日文「百忍成金」嘅諺語點講？

石の上にも三年（いしのうえにもさんねん）

呢個比較常見，話喺凍嘅石頭上面坐三年，佢都會變暖，意思係幾辛苦都好，如果你繼續努力忍受呢，始終會得到回報嘅。

韓信の股くぐり（かんしんのまたくぐり）

講嘅係中國西漢開國名將韓信「胯下之辱」嘅故事，意思係為咗將來遠大嘅目標，即使而家受盡屈辱，你都要忍！！！！！！！！！咁你終有一日會成功！！！！

所以，無論喺海外、日本，甚至香港，即使遇到幾多小人同膠事都好，為咗你偉大嘅目標，捱埋佢啦！！！！！！「地獄夜更」我都捱過咗（之後我會講我嘅遭遇㗎喇），你哋一定比我更勁㗎！！！

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(1)ちゃん

發音「cha—n」，係好close嘅稱呼，通常用嚟稱呼女仔，類似我哋香港叫人做「XX妹」。我哋睇台灣電視節目，成日聽到有人叫「XX醬」，就係來自日本的ちゃん。