第22章
“公司各个部门都在找我要人。”马济海道:“但我安排给他们的人,他们又嫌这不好,那不好。都想招新人来。可是新人来了,最后又会变成老人,也会成为不讨人喜欢的人。这似乎成了我们公司的一个死循环,虽然一直在招人,但人一直都不够用。”
据娄兰了解,公司现在不是人不够用,而是人多了。很多的人每天上班打卡,下班走人。最可恨的是他们人浮于事,上班时间要么没事可做,要么就是安排的事情都不会做,要么就是会做也不做。这样的人要么是因为资历老,要么是背后有人撑腰,所以拿到的工资反而比做事情的人还多。
这种明显的不公平现象,现在越演越烈,就象无数的老鼠屎掉在锅里,坏了所有的粥。已经明显影响了职工的工作积极性,导致公司的生产效率极其低下。沈谋想了很多招数,但最终都以失败而告终,或许这也是他离开的原因之一吧。不知丁未平会不会有什么妙招解决这个问题。
“所以,公司如果要发展,首先肯定得引进人才,要引进那些有想法的,能为公司的未来提供好思路的人。”马济海翻开他一直放在面前的几张纸,一边递给丁未平,一边说道:“我已经将要招的专业和人数拟了一个清单,请总经理过目。”
丁未平拿过来放到桌上,并不先看,说道:“我下去再看,今天只说公司发展的事情,你还有要说的吗?”
“我说完了。”
“邹总。”丁未平叫了一声邹半玥。
“公司未来的发展,这个课题沈总没有走的时候,已经论证过无数次,很多方案提出来,最后都认为是不可行的。公司目前最大的瓶颈,是我们没有足够的资金、拿得出手的专利技术、会经营的人才。除了生产充电桩,我们似乎对于其他的事情,一窍不通。所以我认为我们还是得从老本行入手,要么进行升级换代,要么就做维修服务。”
娄兰以前参加过很多次会,对于这样讨论已经耳熟能详。如果象现在这样讨论下去,今天讨论的结果跟以往并不会不同,多半得不出什么实质性的结果。这一次的务虚会,多半就真的虚了。
大家用几个小时生命流逝换来的,不过又是一些无意义的对话。
不过她不时看看丁未平,发现他好象并没有失望的表情。一个念头突然飞进她的脑海。难道他不是想听大家的意见,现在让大家发言只不过是在走形式。他真正的目的,是要抛出自己的想法,顺便看清大家的本质,以备后面用人时选择。我真笨,她突然明白,或许这才是今天这个会的重点,所以象林蒙山这些老油条,才会表现平平,简单的说几句就打住了,原来他们早已经洞悉了事情的真相。
“杨总。”丁未平叫道。
杨楚越摸了摸鼻子,说道:“公司一直想走多元化发展战略,有过几次摸索,不过都失败了。沈总还差点被监事会追责,如果不是董事长力挺他,他早就被辞退了。
“虽然监事会主席唐瀚德被杜人魁说服,最后没有处罚沈总,但那一次的事情,却让他心灰意冷。再也没有提多元化发展的事情。”
这事娄兰第一次听说,想不到背后还有这样故事。难怪自从上一个科研项目失败后,沈总最近一年仿佛开始修身养性,说的话大多是如何养生,如何玩乐,只差去呤诗作对,种花钓鱼了。
杨楚越偏头看着丁未平,语重心长的说,“丁总你也知道,除了我们分公司外,总公司的下面还有其他七家分公司。其实,大家也都在想办法实现多元化的发展战略,但到现在为止,没有一家实现这个理想。或许我们就不是玩这个的料。前车之鉴,后事之师,我觉得我们目前还是作好当前的事,老老实实完成董事会下达的任务为好。”
或许是丁未平觉得,既然从经营层中都听不到什么好点子,从其他的人当中也不会出现奇迹了,所以就不再要求一个一个的发言,而是问道:“你们其他的人,有什么好的点子吗?关于公司发展的。”
他看向娄兰,娄兰由于有了先前的分析,果断的摇头。当他的目光转向其他人的时候,其他的人也都摇了头。或许他们也是象娄兰一样洞悉了事情的真相,或许他们打心里就根本没有发言的欲望。
关于公司发展的话题太大,作为中层人员,在公司的角色,一般都只是执行层,忠实执行领导安排的任务才是他们的职责所在。领导关心的是他们是否将安排的事情做完,谁愿意关心他们心里在想什么?
“从你们的谈话中,我了解到一个事实,公司曾经做过多种经营的努力,但都失败了,还差点被追责。这说明一个问题。我们的顶层设计上,有不妥的地方。这个问题不是出在沈总身上,不是出在公司身上,不是出在我们职工的身上,而是顶层设计出了问题。
“既然是顶层设计出了问题,那我们首先要做的就是修改顶层设计,但这个问题得放到后面来做,因为我们目前需要的是时间,离年终只有三个月了,我们已经没有时间浪费。
“我向大家通报一下公司今年的生产经营情况,希望大家能够理解时间对于我们的重要性。到目前为止,动能分公司累计亏损七百万,其中今年前三季度亏损三百万,如果不想办法,年底我们还会亏得更多,那全年的任务肯定就完不成,今年的考核就过不了,大家的奖金也别指望了。”
娄兰咬着笔头,想分辨出丁未平的话中,是否还藏得有一些其他的信息。结果却再没有其他的发现。他的话很直白,所用的手段也还是大家喜欢用的那一套:采用威胁的手段让大家认同他的观点。似乎大家如果不按他的要求工作,那年底的奖金就真的指望不到了般。但事实的确可能如此,从目前财务账上的情况来看,今年的奖金按照正常的考核办法,只怕是泡汤了。
他又能有什么超常的办法能够让大家拿到奖金呢?娄兰准备拭目以待。