首席预算官
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第99章

这是丁未平当上总公司的总经理,上任后召开的第一次总经理办公会。

由于丰采休年假,所以卞罡接下了她的工作。他戏称自己被降维了,因为总经理办公会决策的事务,不能脱离董事会已经做出的决定。不过既然接下了工作,还是得认真做好,不然怎么能够显示自己董事会秘书的才能呢?

他在五天前,就按照自己熟知的会议程序转发了通知,准备好了会议资料,完全感觉不到有什么压力。空闲下来的时候,他甚至想,干脆回来当总公司的办公室主任好了。反正董事会秘书的工资也并不比办公室主任高多少——他首先考虑到的还是金钱问题,主要是能够得到更多的清闲时光,做一些自己想任性而为的事,不让自己活得太累。他只怕一件事情,在他向苏拙山提出这样要求的时候,他会送他一个字:滚!不是叫他原地打滚,而是滚出公司。

今天一早,参会的人就都到了会议室,除了各位副总经理、总工程师、总经济师之外,还有在泛银天赐公司这片天空中,迅速升起,现在几乎已经到达头顶正空的超新星——娄兰姑娘。

“今天的会议有几项议题,我们先讨论第一项。”丁未平在时针指向九点三十分时,准时发言。自苏拙山当董事长之后,这种到点就开干的风格,已经深入了公司的各个角落,“我们是一个集团公司。”

丁未平瞅了一眼放在面前的发言稿,并没有按照上面的套话进行宣读,而是脱稿说道:“但我发现我们公司的治理结构,就象是一盘散沙,根本就没有发挥集团效应。大家虽然都是总公司的管理层,但却都各自主管一方,这就造成了大家在行使权力的时候,总是偏向于自己管理的分公司,这种情况不可久,所以今天我们就先来改革这一项制度。

卞罡听到之后,暗自吸了一口气。这种想法以前有很多的人提出来过,但一直没有成功,没有人对这个提议感兴趣,大概是每一个班子成员都不愿意放弃抓在手中的东西吧。

分管一个分公司和主管一个分公司,这是完全不同的概念。说具体点,就是分管一个分公司,在下面还会有一个总经理,就不能象主管分公司一样直接命令公司的其他人了,那叫越级管理。他估计这一次,丁未平又走错了方向,最后还是会不了了之,公司的管理还是会回到现在的样子。

“总公司是大家的总公司,各分公司是大家的分公司。所以今后,我们各自按功能来行使管理权限,也就是公司的管理层,每一个人都将按照自己的职能,对所有的分公司行使管理权。有意见吗?”

“我没有意见。”古孟华说出一句之后,就只顾着坐在那里吞云吐雾,不时吐着浓得如胶质的痰。每当他吐痰的时候,卞罡的心里总是为他捏一把汗,生怕他一口痰吐不出来,就那么窒息而死。

最让卞罡无语的是,他不但自己抽,还将烟发给雷钴、洛璜、梁凉和温顾。将墙上钉着的那一块“禁止吸烟”的牌子完全笼罩在里面,讽刺的看着卞罡。他本以为丁未平会有意见,结果他对此熟视无睹,就象是坐在火煻边烤火般的自在。

“我没有意见。”雷钴说。

“欢迎大家到亚马孙去履行各自的管理职能。”轮到洛璜的时候,他轻松的说道:“我也正想向各位提出来,亚马孙的事情,都快将我烦死了,我认为大家应该轮流坐庄。都到这里来管理一段时间。至于丁总提出来的议题,我没有意见。”他耸耸肩,一副完全不关心的神态。

“我没有意见。”陈垒、梁凉和温顾都这么说。

“那么,这件事情就算是通过了。”丁未平说道:“接下来,大家尽快将各分公司总经理的名单提交上来,我们尽快挑选出接任的总经理。让大家从分公司的事务上脱身。”

“亚马孙金矿没有合适的人选。”洛璜说道:“这边的环境和各种情况都非常复杂,现场的人都没有合适的,如果一定要选,建议选择一个国内的过来。”

“平常你回来之后,那边一般由谁负责?”丁未平问。

“魏九石。”

丁未平看向其他的人,大家都摇摇头,没有人认识这个人。

“是我一个朋友的弟弟,今年四十二岁,很值得信赖的一个人。”

“他并不是公司的正式员工吧。”丁未平问。

“我正准备给他办理入职手续。”洛璜很随意的说道,“我想,以我首席财务官的职务,应该可以举荐吧。”

“这件事情,我们迟些再议,总会找到解决办法的。”古孟华将两人的思路引回到了会议。

“那我下面就说第二件事情。请娄兰将房产公司的情况汇报一下。”

“什么?”

娄兰汇报完之后,洛璜夸张的叫了起来,“你想将房产公司卖掉,从此以后不做房地产业务了?”

“就是这样,”丁未平淡淡的说道,“房产公司,在李淡当总经理的时候,已经将公司未来十年的所有路都堵死了。公司存在一天,就会亏损一天,现在已经成了公司的一颗毒瘤,如果不尽快将它拔出,这个毒瘤就会向四周溃烂,最后会将所有的资产都吸进到同一个无底洞中。”

这并不是什么新闻。李淡在任总经理的时候,以非常不合常理的价格,和三个建设公司签订了房屋建设合同。按照合同单价,公司每建一个项目,都是在为那三个建设公司打工,不但赚不到一分钱,还要承担贷款带来的高额利息费用。

以前有人质疑李淡,他不痛不痒的说道:“谁能知道十年后的事情,当时签订合同的时候,房产市场正火。房价正以每个月百分之五以上的价格疯涨,如果公司不抓住机遇和他们签订长久合同,不但找不到建设队武,而且还有可能付出更多的成本。”