社会团体
新城区总工会
◆概况 新城区总工会隶属于市总工会和新城区委领导，辖区累计工会组织2919个，涵盖单位8040家，会员数170627人。其中，街道总工会9家，系统工会14家，直属工会5家，社区工会联合会86家。现有工作人员40人，其中在职人员5人、聘用人员2人、组织员21人、协理员10人、特约审计员1人、工资集体协商指导员1人。工会设主席1名，副主席2名，兼职副主席1名，会计、出纳岗位分设，建立“新城区职工维权工作领导小组”，设立“新城区职工服务中心”“新城区困难职工援助中心”和“新城区职工法律维权服务中心”，职工法律维权服务中心下设25个职工法律维权服务站，有300多名工作人员，与新城区劳动和社会保障局联合建立下岗职工培训基地和10多个下岗职工再就业基地。
2019年，区总工会围绕中心，服务大局，学习领会党的十九大报告精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“聚焦‘三六九’，振兴大西安”的奋斗目标、“追赶超越”定位和“五个扎实”要求，履行工会职能，改进工作方法，完成了全年各项目标任务。
◆新城区总工会第十一届二次全委会议2019年4月12日，新城区总工会第十一届二次全委会议在区委一楼会议室召开。区委副书记、区总工会主席张炜出席，区政府副区长郑莹主持会议。各街道、系统、直属工会200余人参加会议。区总工会副主席王绍隆作“奋进新时代，开启新征程，团结动员全区职工、加快幸福新城建设，推动追赶超越高质量发展建功立业”为主题工作报告。区委副书记张炜提出四点要求：一、切实提高政治站位，深刻认识新形势下做好工青妇工作的重要意义。二、围绕中心工作凝聚各方力量，努力开创新城工青妇工作新局面。三、全面推进深化改革，推动群团改革任务向纵深发展。四、加强群团组织建设，为工青妇组织提供强有力的工作保障。要求全区工青妇组织紧紧围绕区委、区政府工作大局，狠抓落实、开拓创新，不断深化自身改革，切实履行职责，把围绕中心服务大局的工作做细做透做扎实，全面助力各项工作追赶超越，开创新城区工青妇工作新局面。
◆组织建设和民主管理 全区累计工会组织2919个，涵盖单位8040家，会员数170627人。其中累计农民工64651人。2019年新增非公法人单位任务数220个，实际新增非公法人单位292个，完成率133%；发展会员任务数3000人，完成7997人，完成率267%；发展农民工任务数6500人，完成6888人，完成率106%；八大群体入会任务数700人，完成973人，完成率139%。加强对企业工会规范化管理指导工作，召开挂职干部及挂职企业交流座谈会，挂职干部帮助指导非公企业工会至少有一项达到规范且有自己特点。基层单位召开职代会，规范专题调研活动，摸清全区厂务公开职代会召开的规范情况。全区国有企业厂务公开职代会建制率100%，企事业单位、机关的职代会制度和厂务（院务、政务、校务）公开职代会建制率达到95%，规模以上非公企业厂务公开、职代会建制情况达90%以上。开展区级职工之家创建活动，7家单位申报区级职工之家。全区所有街道均达“六好”标准。截至2019年底，举办业务知识培训7次，840余人次参加，基层工会培训44次，1497人次参加，完成既定目标。
◆困难职工救助 困难职工解困脱困工作成效明显：为55名困难职工发放送温暖资金11万元，为20名困难职工及农民工子女发放助学金7.9万元，为11名本人或直系亲属突患大病的困难职工发放大病救助金2.5万元。对定期救助的困难职工进行复审，发放定期救助金8.16万元。针对性地实行解困脱困工作，对在档55户困难职工全部入户摸底排查，30户达到脱困标准，退出全总困难职工帮扶网。工会对口帮扶的蓝田湖滩镇大河村三户贫困户也全部脱贫。
◆劳动关系协调与维权 切实履行好维护职工合法权益的基本职责，69人取得市级劳动争议调解员称号，获西安市劳动争议先进集体、个人各一名。4家企业被评为市级和谐企业。做好职工日常来信来访及法律援助工作，全年受理法律援助案件15件，调解成功11件，职工队伍稳定。为39家单位办理新版法人资格证。举办“工资集体协商‘春季要约行动’启动仪式”，区工资集体协商协议企业、职工代表和协调劳动关系三方委员会等70余人参加。今年，签订全区工资集体协商协议209份，涵盖企业6243家，覆盖职工91573人，签订率达94%。签订集体合同203份，涵盖企业6209家，覆盖职工86980人，签订率达96%。开展春节期间“关爱农民工，温暖回家路”特色服务活动，分别在省汽车站和三府湾客运站给返乡农民工发放“福”字春联800副，发放《农民工维权指南》等工会服务农民工宣传册500册。
◆下岗职工培训与再就业 结合市场需求，培训项目增设养老护理、创业等，为学员提供实操机会，做好动态化管理。组织下岗职工参加招聘洽谈会，136家用工单位提供800多个岗位，涉及酒店、物业等行业，2100多名下岗职工、大学生、农民工等前来应聘，400多人达成用工意向，再就业累计完成1023人次。全区各级工会组织开展失业人员和农民工技能培训班19期，762人，经过培训98%已上岗。100%的学员通过了人力资源的职业技能认证考试，取得资格证书401人。选派7人参加“西安工匠”和“西安十佳工匠之星”技能大赛，4人获双合格。
◆经济技术管理 开展“服务幸福新城建功新时代”主题劳动竞赛活动。国有企业开展劳动竞赛覆盖面100%，非公企业劳动竞赛覆盖面达75%。开展“大学习、大练兵、大比武”活动，创新工作方式，增强劳动竞赛的吸引力，2019年开展技能比武竞赛2次，如汽车维修技能比赛、保安技术比武等。开展职业技能带头人帮带活动，新城区3名技能带头人起到帮带作用，徒弟职业资格等级晋升情况良好。发放省级劳模慰问金7.45万元，市级4万元，区级领导慰问困难劳模4人合计8000元。组织80余名各级劳模、先进分子观看大唐芙蓉园灯展。为167名省、市劳模发放劳模康复医疗卡，组织36名区级劳模体检。组织省市劳模健康体检和疗休养17人次。获得陕西省工人先锋号1个，西安市五一劳动奖章2人，工人先锋号（劳动竞赛示范岗）3个，近年来陕西省“时代领跑者——新中国成立以来陕西最具影响的劳动模范”2人，西安市劳动竞赛先进集体1家、先进个人1人。推进培养职工（劳模）创新工作室建设，现有3个市级职工（劳模）创新工作室，17个区级职工（劳模）创新工作室，“西安工匠”2人。评选表彰区劳动竞赛先进集体11个，劳动竞赛先进个人15人，优秀成果1项，区级工人先锋号6个，劳动竞赛示范岗3个。对全区各条战线各个行业涌现出先进集体、先进个人、优秀成果等进行专题宣传，扩大先进人物典型示范效应。
◆职工素质教育与文体活动 持续推进职工素质建设工程，1200余名学员注册学习职工素质网，超额完成任务。创建全国职工书屋1家，市级1家，区级5家。五一前夕，“庆祝建国七十周年·劳动最光荣·致敬建设者”文艺演出走进幸福林带工地，为300名农民工发放慰问品。举办职工书画展、征文比赛、机关干部运动会等“庆祝新中国成立70周年”系列文体活动。组织观看爱国主义影片《周恩来回延安》《我和我的祖国》等。组织参加市总工会组织书画展、征文比赛、乒乓球比赛等，多次获优秀组织奖。完成报刊及《中国工运》征订任务。截至11月底，区工会被西安市工会网站采用稿件100篇（条），在各类报刊、新闻媒体刊登信息69篇（条），超额完成任务。
◆其他工作稳步开展 上报10篇调研文章，2篇获奖。全面完成统计工作。互助保障工作稳中有升，办理互助保障计划4400份，缴纳互助金28.1万元，219人次获得13.7万元互助理赔金，大大缓解了患大病职工的经济压力，使他们感受到工会的温暖贴心。推进女职工组织规范化建设，达到“两个全覆盖”。丰富女职工业余生活，组织全区先进女职工900余人参加三八国际劳动妇女节主题活动。多措并举，全方位推进“母婴关爱室”创建工作，区悦荟“母婴关爱室”获“省级示范点”荣誉称号，3家“母婴关爱室”被授予市级荣誉称号。开展女职工“三个一”活动（女职工一份互助保险、一次讲座、一次体检）。对全区困难职工及农民工子女进行六一节慰问，送去学习文具书籍等。为296名保洁员开展免费体检活动。开展“安康杯”竞赛活动， 2万余名职工参加。开展《职业病防治法》宣传周活动，加强劳动保护监督检查工作。投入30.34万元为全区34家企事业单位高温作业下5000多名职工防暑降温药品和生活物品等。工会服务站点向企业社区延伸，创建25个工会爱心驿站、20个工会爱心服务点，为户外工作者营造温馨港湾。 （王智鸿 谢航健）
新城区总工会
主 席：苏选武
副主席：王绍隆