腾飞的骏马

—— 论籍贯，千里之外，却在这里生活了半个多世纪；

—— 论工龄，五十三年，却工作依然继续仍未退休；

—— 论年龄，七十三岁，却把耄耋之年的生活过得如此风生水起。

今年已73岁的马树成，明明是西北骏马有限公司董事长，可他却自命“马村长”。这是因为，当年他跟随抚顺煤矿电机厂参加“大三线”建设落户到石嘴山市平罗县崇岗乡潮湖村后，他和他的企业就没挪过窝，如今，他成了这家企业的掌门人，自命“村长”是告诫自己永远不忘艰苦创业的初心。

“大三线”的召唤

20世纪50年代，为了发展国民经济，振兴民族工业，同时解决包兰铁路的机车动力煤和酒钢、包钢炼焦用煤，以及西北地区的工业用煤和居民的生活用煤，国家在“一五”计划中，将石嘴山市列为全国十大煤炭开采基地之一。1958年和1960年，石嘴山矿务局与石炭井矿务局相继成立，从此拉开了石嘴山煤炭建设的序幕。

随着两个矿务局的煤矿陆续投入生产，煤矿机械设备的需求量急剧增加。为了满足第三个五年计划期间煤炭工业发展的需要，合理调整全国煤炭工业机械制造的布局，国家煤炭部和机械部决定，在石嘴山建立西北煤矿机械厂。

后经煤炭部统一协调，原辽宁抚顺煤矿防爆电机厂在“三线”建设时期，成建制地迁移到大武口筹建西北煤矿机械厂三厂，即西北煤矿电机厂，并于1966年破土动工，1970年建成投产。经过几十年不断地完善和发展，企业已成为扎根在贺兰山下的国内综合实力较强的矿用防爆电机厂。

电机定转子冲片自动生产线

踏平坎坷成大道

自1992年起，企业经历了由计划经济向市场经济转轨的过程，由于体制的原因和受煤炭行业不景气的影响，经济效益下滑，陷入困难的泥淖。国家为了拯救濒临倒闭的困难企业，出台了一系列的转制、重组政策。2005年1月1日，西北煤矿电机厂进行了改制，成立了宁夏西北骏马煤矿电机制造责任有限公司。在全厂职工无记名投票选举中，马树成以92.5%的高票当选为骏马公司的董事长。

公司董事会针对企业的现状和弊端，进行改革创新，坚持“建设杰出团队、创造杰出精品、强厂富民奉献”的企业宗旨；坚持“市场开发、产品开发、技术创新、管理创新，实施名牌（商标）战略、争创一流企业”的经营战略；实行将质量与车间及个人的经济利益挂钩的奖励机制。企业当年就扭亏为盈，实现了渴望已久的第一次盈利，甩掉了戴了十几年的亏损帽子，让员工看到了希望，为企业闯出了一条生存的路子。

员工们也从中悟出，成功需要智慧，也需要改革的勇气和更多的付出。

诚信感动“上帝”

有一年“五一”放假期间，下午五点多，马树成接到一个电话，对方说：“我是山西马背墚煤矿机电科的，我们是万不得已才给您打这个电话。两个月前我们对电机进行了维修保养，但怎么也修不好，所以特向你们求援，希望能派人前来维修，否则就会影响全矿生产任务的完成。”马树成听到这里果断地回答道：“好吧，我们明天就派人去修理！”

其实，几天前销售部就连续两次接到过这个求援电话，并向公司作了汇报。之所以没有应诺的原因有三：一是这台电机是3年前买的，并且这家用户就买了唯一一台，况且这个型号的电机，两年前就已更新换代，不再生产了，也没有库存；二是已经超过了保修期，且已达到使用年限，维修的价值不大；三是远隔几百公里，派人去修的成本很高。销售部这样的考虑决定并没有错，也完全符合国内行业和公司的规定。

此时马树成则认为，如果客户不是遇到困难，绝不会再三地求援。作为行家的他也更明白，这种状况的电机，如果按照国家行业标准进行大修维护，也还能继续使用半年。现在客户再三请求给予帮助，说明客户对产品是认可的，对生产厂家是抱有希望的。如果只考虑自身的利益再次拒绝，一则影响煤矿的生产，会给国家建设带来损失；二则会失去和客户的友情，客户也会失去对“煤友”品牌电机的信赖。“急人之所急”是马树成多年来养成的职业作风，由于放假，只找到了维修队长和老维修工张师傅，时间不等人，他当即决定自己和这二人组成维修小组，前去完成这项维修任务。

第二天早上五点半，天刚蒙蒙亮，一行三人便驱车直奔山西马背墚煤矿。700多公里的路程，经过10个多小时的颠簸，他们在傍晚前赶到目的地，就立即开始修理故障电机。

看着张师傅满脸通红，黄豆般的汗珠不停地往下淌，才知道张师傅隐瞒了发高烧已经好几天还正在打着退烧针的病情。

在3人的密切配合下，经过4个多小时的紧张工作，电机得以修好，他们的脸上露出了欣慰的笑容。随后就把张师傅送到医院输液，他们在医院里陪着张师傅一起吃了一顿由司机送来的饭菜，赶到矿招待所休息时已是凌晨一点多。

一大早，矿上的机电科长来看望马树成一行。当他得知马树成就是公司的董事长时，深感惊讶，怎么也不会想到，一个名牌企业的董事长、一位两鬓斑白的花甲老人，会亲自带人长途跋涉、风尘仆仆地上门帮助仅仅购买了一台电机的客户维修电机。

科长带着马树成到矿长办公室做工作汇报，恰逢矿务局局长带着供应处的处长等人来矿上召开生产现场会，就邀请了马树成他们三人参会。技术科长在汇报电机使用情况时说：“原综采设备的配套电机，使用不久故障频频，运行很不稳定，总是影响生产。自从我们使用这台‘煤友’电机后，运行一直都很正常，产量也比原来增加很多，除了正常维护保养外，从未发生过故障，是我们所用的电机中质量最好的。虽然这台电机的服务年限到了，但是我们还是喜欢继续使用……”与局长一起来的供应处处长发言时说：“购买这台‘煤友’牌电机，是我亲自办理的，给我的印象很深刻。还是三年前，在参加全国机电产品著名品牌表彰会时，许多企业对‘煤友’牌电机评价很高。正赶上这个矿急需这个型号的电机，于是就购买了一台。真没有想到，这台电机这么经久耐用，果真是名不虚传。”

局长听完之后高兴地说：“产品就如人品，‘煤友’牌电机的质量在我们这里得到了印证。有马董事长这样品格的人把质量关，有张师傅这样技术精湛、对待工作一丝不苟的敬业和奉献精神，才能生产出优质的产品，用他们的产品我们放心。”于是当场做出决定，从今往后，骏马公司就是他们矿务局的电机定点生产厂家，“煤友”牌电机就是他们指定的品牌，所有他们需要的电机，凡骏马公司有产品，全部从骏马公司采购！

听了局长这番掷地有声的赞扬和出乎意料的决定，马树成感慨地说，谢谢你们对“煤友”牌产品质量的信任，这是对我们工作的最高奖赏，我们一定会全力以赴搞好售后服务，永远当好你们的“煤友”！话音一落，局长率先起立鼓掌，会场内响起了热烈的掌声。

马树成应邀在矿长和供应处处长的陪同下参观了矿山，与电机使用、维修和主管人员进行了交流，详细了解和掌握了该局对电机的需求和使用情况，并达成了40多台电机的订货协议，销售大门就这样被精诚所打开。七天后，一面“煤矿之友”的锦旗，在鞭炮声中送到了骏马公司，一份总值200多万元的合同签字生效。

科技成就品牌

为进一步提升企业的研发创新能力，骏马公司与西安交通大学合作，引进三位院士和五位专家教授成立了宁夏矿用电机节能智能技术研发院士工作站，组建了防爆电机技术研发团队。他们秉承“科技创新、以人为本”的理念，与时俱进，以前瞻性的眼光抓住了薄煤层采煤机的电机研发，在设计上一丝不苟，在生产上精益求精，最终使该产品的性能达到了国内领先水平。

山西大同矿务局在全国煤炭行业，是一个知名企业，也是我国率先使用综合机械化采煤的先行者。他们的综采设备使用的是700千瓦的防爆电机，当时是行业中的“巨无霸”，在国内外都是凤毛麟角，只有极少数的厂家能生产。当得知“煤友”品牌电机的性能好、生产效率高时，他们主动提出试用他们的产品。试用结果表明，产品的各项性能指标，均高于原来使用的产品。“煤友”品牌得到了认可，骏马公司成为了大同矿务局电机产品的生产基地，两家建立起长期合作的伙伴关系。

“科技领先、质量可靠、服务周到”，这三大法宝扩大了“煤友”品牌在煤炭电机市场的知名度与份额，骏马公司成为了我国煤炭机械行业的领头企业之一，销售量占据全国市场份额的三分之一。

研发团队以严谨的科学精神，忠实地践行着“以科技为动力，以质量求发展，以质量铸造品牌”的研发之路。平均每年完成设计开发项目达50余种，丰富了公司的产品库，提高了产品的科技含量和附加值，以及产品的市场竞争力，极大丰富了“煤友”品牌的内涵，使“煤友”成为业界的常青树。

宁夏的骄傲“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”2011年“煤友”品牌获得了“中国驰名商标”的桂冠，完成了由“宁夏著名商标”向“中国驰名商标”的华丽转身，成为全国煤炭机械行业的骄子。同时，实现了宁夏在“中国驰名商标”领域内零的突破，为宁夏争得了荣耀，开启了宁夏“中国驰名商标”战略的新纪元。这不仅是煤炭机械行业的骄傲，也是宁夏工业的骄傲。

经过不懈的努力，“煤友”产品已达到七大系列近900个品种，经济效益不断提高，骏马公司成为了石嘴山市的利税大户，被石嘴山市委、政府授予一级功勋企业，马树成被授予一级功勋奖。

昔日的辉煌与荣耀，并未让骏马人止步，他们仍在路上……

思想政治工作的力量

一般来说，民营企业党务工作和思想政治工作相对薄弱，而骏马公司坚信，好人品出好质量，好质量出好产品，始终把思想政治工作摆在重要位置。

马树成经常给员工讲爱国、爱厂延安精神以及愚公移山精神，以强有力的党务工作和思想政治工作，教育大家牢固树立民营企业正确的义利观，自觉践行社会主义核心价值观。在他看来，如果员工不爱党、爱国，怎么会爱厂？如果没有延安精神和愚公移山精神，员工又怎么会一丝不苟、兢兢业业地工作？又怎么会对企业有奉献精神？如果员工的道德素质不高，又怎么会把产品的质量搞好？如果产品质量不好，经济效益怎么会好？企业又怎么能生存？

追溯骏马公司之所以辉煌，与几十年来形成的以人为本的企业文化密不可分，党政工团和各部门都发挥了应有的作用。例如职工张传武的女儿身患残疾、青年工人邹志伟的女儿患先天性心脏病，以及工伤、病残体弱等家境困难的职工，都能得到公司的慰问与救助，凡是子女考上大学的职工家庭，公司都给予奖励或补助。正是有了为职工排忧解难、以人为本的关爱，不仅使困境中的职工得到了温暖，而且让更多的职工感到了企业制度的优越，从而凝聚了人心，汇集了力量，激发了员工的劳动热情和奉献精神。

在马树成看来，磨刀不误砍柴工。要想提高产品质量，必须先要提高人的品德修养。产品质量表面上看，是员工用双手干出来的，但从本质上来说，是从员工的品质中潜移默化出来的，员工的素质是决定产品品质的关键要素。因此，抓产品质量就是讲政治，员工的思想品质决定工作的质量，工作质量决定产品质量，产品质量决定企业兴衰。

能将演讲比赛与员工的品质和产品质量联系在一起、把政治与产品质量直接画等号，在民营企业中，马树成可真是不同凡响。

质量就是政治！质量就是生命！质量就是价值！这就是骏马公司腾飞的动力，也是“煤友”品牌保持长盛不衰的秘诀。

（供稿：吴炳军）