四、劳动报酬

获得劳动报酬是劳动者的一项基本权利，用人单位应当按照规定，及时、准确、足额地向劳动者支付报酬，不得克扣劳动者工资。工资集体协商制度是保障劳动者获得报酬权利的一项重要制度，依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准不得低于工资协议规定的最低保障。最低工资制度是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资不能低于当地最低工资标准。