第50章 佳境 求职

结束G公司实习后，16届毕业生校园招聘会开始拉开序幕。这一次，林纾没有退路了，无论如何她都要顺利毕业，在芳洲找到工作，否则她的爱情就要跟那些毕业就分手，或者异地几年后痛苦分开的情侣一样随风飘散了。

林纾不是一个习惯躺平的女孩子，她最让程远欣赏的其中一点就是有种生机勃勃的冲劲，认准的事，想尽办法会去做成，这样即使最后不成功，她也不留遗憾。所以，她跟晨阳、丹丹几个除了网上投递，还打印了厚厚一叠简历，穿着正装穿梭在各个学校的双选会上，现场投递、参加面试；但是很快林纾就发现这个方法不好用——双选会上的职位基本都是些管培生职位，跟林纾的期望不符。林纾也收到过一些offer，有公司、有银行，其中不乏给应届生提供体面收入的单位，但她打定主意要从事法律行业，不再报名那些五花八门的管培生项目——她读七年法律，可不是为了随便去银行当个柜员，或者去哪个企业干销售的。

这样一来，她的选择面就少了很多，只有芳洲市的公务员、律所和法务三种了。所幸这两年就业形势向好，互联网行业方兴未艾，法律需求增加，现在好像稍微像样一点的企业都在招那么一两个法律合规人员；特别是国有企业，估计是国资委在推动公司法律顾问，所以突然都设了法务岗开始校招。

抱着试试看的态度，林纾投了Q核电的校招。程远想到以前核电也有过解决部分家属就业的先例，他又是T大毕业，来的时候跟运行、人资的处长都打过照面，所以他也放下自己清高的姿态，拿着林纾的简历去找几个处长，尽力争取机会。

但直到Q核电秋招结束，林纾也没有收到半点消息。

她有些失望，程远安慰她说有些岗位本来就是萝卜坑，不用介意。她转念一想，其实两个人都在体制内也不好，既然程远在体制内，占了一个稳定，她完全可以去体制外，赚得多就是为家庭增加收入，赚得少就当是追逐梦想放飞自我了。

所以她一边准备公务员考试，一边重点找律师助理和法务工作。

她最想去律所，法律人谁还没个当律师的梦想啊。她已经对芳洲市有哪些律所很熟悉了，剩下的就是一家一家律所去投递了。她打算先试试律所的招聘公共邮箱，如果没有消息，下一步她就打算找找校友，给律师的私人或团队邮箱投简历了。

同时，她也找了几家看起来比较大型的企业法务岗投投简历。

她面试了好几家总部在BJ的律所，不知什么原因都没有用她。她倒没有患得患失，因为她有信心，自己现在完全符合这个层次的律所所有条件：五院四系；硕士研究生；外语过得去，有外企经验。她知道律所有自己的进人渠道，要么是有人举荐，要么是实习留用，像她这样直接求职，可能只有等律所新成立急缺人了。

K所是第一家给她offer的律所。

K所总部也在BJ，跟之前实习的“宇宙大所”D所有点类似。但D所芳洲分所在本地很有些名气，姿态端得很高；K所芳洲分所却是新设，处于业务扩张期。

林纾一开始收到面试通知时，其实是有些嫌弃K所的，但她还是打算先去看看。她心里想的是，能签一家保底也是好的。

程远特意请了假，陪她来面试。两人住在离K所不远的芳洲市一家酒店，林纾当天晚上还在准备自我介绍，猜测会有哪些面试题。她有些紧张，又有些期待。不知为什么，她有种第六感，自己肯定会跟K所签约的。她好像感觉到了自己与它的缘分。

第二天，程远送她到K所大门，给了她一个鼓励的微笑。林纾带着上战场的坚毅表情，转身向K所走去。

这里不像一个高档办公区，但看起来很舒适，有清幽的环境，背靠小山，还有种满广玉兰和洋紫荆的大院。后来林纾才知道，这里是部队的产业。

去了K所，也没什么正儿八经的面试，她直接就见到了需要招人的一位高伙，两人也只是轻松地聊了聊天。很巧，也是姓张。

她以前总觉得在K所的高伙都是些老油条的人物，没想到这位张律倒不是油腻的中年人，反而是个戴着方眼镜，和蔼，有书卷气，操着芳洲口音的普通话，头发有些发白了的……中老年人？而且肯定是本地人无疑了，一来第一句话是“来，喝茶，边喝茶边讲”。林纾有些想笑。

她来之前看过所有高伙的简历，知道这位张律师也是位资深律师了，第一批参加并通过了律考，正儿八经的华政科班出身，这在他那个年代很难得。法律圈是有背景歧视链的，冲着张律的学历，林纾就产生了好感。

张律还给她介绍了跟着他的另一名实习律师周律，也是F大毕业，06级，林纾叫他师兄；还有一位跟张律有较多合作的合伙人陈律，西政毕业，83年，也很年轻。林纾对这样的团队很满意。

张律对林纾也很满意，小姑娘简历各方面都很好，再见面一看，穿着正装，谈吐谦逊，是可以调教之才。唯一不足就是不是本地人，但男朋友在这里，以后肯定是要这里安家的。

两人都觉得可以立即签约。这个律所的人资也没有提过应届生的三方协议，直接拿出劳动合同。林纾仍然抱着以后跳槽的心态，乐得留下三方协议的筹码。