第50章 市场督导成了啥

任红梅就像一个大姐姐一样，更没有新官上任三把火，这对于刚进入试用期的我来说，绝对算的上是件好事。

尽管任红梅表现的极为友好，平时也一直放低自己的身段来和我们相处，在她的感染下，工作生活也变的团和气。但对于一向被生活作弄惯了的我，却不敢掉以轻心，依然把公司里所有别人不愿意干的活，都揽了下来，跑仓库，守卖场，处理售后。

为团队减负前行贡献了自己的力量，任红梅是非常认可的，小徐，小廖，小施，阿俊他们更是离不开我。因为有我这个后勤保障在，所有销售中遇到的临时调货，打包样机，突发送货，商场用券沟通，领礼品等等都能及时的解决。

但是我忽略了一个问题，我把自己干低端了，港城团队是离不开我了，但社会就是这样，社会会把人分成三六九等，很多人不愿意干这个，你愿意，那么你以后就是干这个的，哪天你想转型升级了，发现没有人愿意让你升级，这一点是很可怕的。

省城的市场总监苏奇民来港城视察，连着几天我都是忙忙碌碌的状态，他都看在眼里。回到省城，他在公司里是这样形容的。港城有一个非常勤快的打杂人员叫陈三斤，省城应该也需要有这样一个打杂的，这确实能提升销售，这几天我在港城深有体会。

这让我特别难以接受，为什么人与人之间视角会有这么大的差别？明明自己干了几乎所有人都不愿意干的活。解决了港城的一个严重不足的短板问题，没有人帮你申请提升待遇也就罢了，却被形容成打杂的。难道自己真的错了？而此时的我，并未意识到自己存在的问题，只是一味的觉得这世界太不公平。

我甚至以离职相逼，将这个问题反馈给了任红梅，让任红梅将这个问题当面与苏奇民进行了沟通，最终还迫使苏奇民打电话来向我道歉。

年轻气盛特别的浮躁，尤其我这样来自农村的人更是不容易，现在的农村人可能还好一点，但是以前的农村出来的，父母指点不了，他们中大多数人没有这方面的经历，让初入社会的我独自面对，看不清，也想不透，还常常跑偏。

意识到了自己在港城的重要性，却意识不到领导在省城的重要性，有句话是这么形容的，道歉一时爽，马上火葬场，一个没有任何靠山的人，情商又不高，这真的是一个特别严重的问题。

市场督导就是协助经理干好终端销售，之前何哥常常顶着张经理干，给我留下经理和督导差距不大的印象。但事实上我又与何哥不同，他是总部招聘的员工，是总部外派到港城来工作的，而我是省城招聘的员工，并不夸张的形容，他是正式工，而我只是一个外聘员工，不服还真不行。

要是张经理在，他能上去，我自然也会跟着上的，因为我们有师徒之情。现在他不在了，这个督导更是被我干成打杂的，我好像还走进了一个死胡同，怎么走都走不出来。