勿轻下结论，多角度识人

女人认识别人应该从多角度去认识，不要单从一个方面去认识他人，这样很容易看错一个人。女人在识人的时候不仅应该从一个人的外表去认识一个人，更应该从他做人、做事的方式去认识该人。同时，女人不仅应该从一个人的品德、行为角度去识别一个人，还应该从对方的喜好、气质角度去衡量一个人。另外，女人不仅仅要看一个人的个体素质，也应该看到一个人在群体中的行为表现。只有从多角度去识别一个人，女人才能更好地了解这个人。

人都是会变化的，就像古时候人们说的那样“士别三日，当刮目相看”。女人在识人的时候，不应该只看到一个人现在的情况，也应该看到他现在的努力，用发展的眼光看待一个人。如果一直用静止的观点看待一个人，很容易会识错人。

有些女人在识别一个人的时候，经常受别人的意见所干扰，别人说这个人不行，自己就戴着不行的“眼镜”去看他，就算对方表现得再好，依然不会改变这个人在其头脑中的形象，这是非常不利的。女人识人的时候，不应该受到他人的干扰，别人的观点有可能也是道听途说来的，根本就不值得相信。要想真正认识一个人，关键还是要依靠自己的眼睛、自己的耳朵以及自己的思考。女人在识人的时候，应该有自己的主见。

在古代的时候，一些智者或者国家的贤臣很会识别人才，他们总结出了一套自己的识人方略。中国古代的大教育家孔子识人的言行观察法是：君子远使之而观其忠，烦使之而观其能，卒然问焉而观其知，急与之期而观其信，委之以财而观其仁，告之以危而观其节。孔子从人的言行对人才进行判断，通过对方的言行考察人的忠、能、智、信、仁和节，从多个角度来识别人才。不仅孔子会识人，王阳明也有一套专门的明心志审度法：“躁于其心者，其动妄。荡于其心者，其视浮。忽于其心者，其貌惰。傲于其心者，其色矜。”

古人在识别人才的时候，不管运用哪种识人方法，可以看出都不是片面地从一个方面来识别人才，而是从多方面、多角度来认识一个人。女人要想识别一个人，也不应该只看到这个人的一个方面就得出结论。就像一个人做生意很成功，但是这个人的学历可能只有初中毕业，如果你就单从这一方面来看，你可能会认为这个人是暴发户，于是你对这个人的印象可能会大打折扣，但你其实并不知道对方可能是通过自学，然后通过不断地向人请教才有了今天这样辉煌的成绩。这样一来，对方的成功就不是你想象的那样简单了，而是对方经过不断努力拼搏才得来的。所以女人要想彻底认识一个人，应从多方面来了解那个人。

女人要想识别一个人，不应该只看到对方的言论、思想，更应该看到他的行动。有些人可能会在自己的语言上隐瞒自己的个性，但是这些人的行动却可能会暴露一个人的内心，就像孔子说的那样，从对方的行动上去识别一个人。不过，具体来说，女人应该如何识别一个人呢？

首先应该看这个人的度量大小。度量的大小决定一个人的处世方式、行为态度，也决定了他的待人方式、决策方式。有的人度量比较小，做什么事情都喜欢斤斤计较，一点也不能容忍别人。而有的人的度量就比较大，他们有容人的雅量，在小事上往往不会计较，一般都是成大事之人。

其次就是看一个人品格的高低。品格高尚的人，处世比较光明磊落，做事坦坦荡荡，不会闪烁其词，做一些见不得人的事。而有些人行事就比较阴险，他们容不得别人比自己好，千方百计地让别人不得安宁。这样的人往往有一颗邪恶的心，不值得交往。

再次就是看一个人的智力高低。一般来说，一个人的智力水平越高，学历越高，素质往往就越高，他的能力也会比较高。现在社会要求的人都是一些有高智能的人，一个没有文化的人，很快就会被社会淘汰。

最后就是看一个人的能力强弱。要想在社会上生存下去并且不断地得到发展，关键就是看这个人的能力强弱。

总而言之，女人要想识别一个人，就不应该只看到这个人的某一方面，或带着自己的偏见去看一个人，而是应该学会从多角度去公正、客观、准确地识别一个人。