找到适合自己的目标

目标的重要性无需多言，每个人都明白。这是成功的基础，有了目标之后，人们才会有前进的动力，才不会盲目地进攻，才知道哪些事情应该做，哪些事情不该做，哪些事情又怎样做。大道理没有必要多讲，但是，对于奋斗中的人们来说，该怎么样做才能确定一个明确的目标呢？

我们知道，人生确立一个什么样的生活目标，需要根据主客观的条件来设置。每一个人的条件不同，目标也就不可能会相同。不过，确定目标的方法却是一致的。那么，下面我们就怎样确立个人目标来做一下重点介绍。

1.目标要符合社会时代发展潮流

个人目标犹如一个“产品”，而大的社会时代则是“产品”应用的“市场”。没有市场需求的产品就等于废品，因此，我们在制定目标的时候就应该考虑到社会的需要。毕竟，有了需求才会有市场，才会有位置。

2.确立目标应该适合自身特点

不同的人有着不同的性格、兴趣和长处。我们在确立目标的时候，就应该以这些东西做基础和参照物，把目标建立在你最喜欢的东西和最擅长的东西上。一旦做到了这一点，奋斗起来就会轻松得多，遇到的困难也会小得多，奋斗的过程中也就不会出现苦恼和迷茫。

3.目标应该符合现实

有些人在制定目标的时候，总是感到非常迷茫，不知道是该制定一个较高的目标，还是制定一个稍微低一点的目标。总体来说，制定一个较高的目标要好一些，但是在制定较高目标的时候，千万不能好高骛远，脱离现实。当然，制定一个相对低一些的目标也未尝不可，但是万万不能制定的太低，那样的话就不利于你个人才能的发展。

4.目标不能太宽泛

目标在层次上有高低之分，在幅度上也有宽窄之别。我们在制定目标的时候，尽量不能制定的太宽泛，而是要相对窄一些，制定的窄了，就能让你的力量集中。换句话说，就是用相同的力量来做不同的事，专业面越集中，作用就会越大，成功的几率也就越高。因此，在目标的幅度上，还是要窄一些的好，这样的话就能将全部精力都投放进去，成功的概率就大一些。

5.目标实现的预期要长短配合

制定一个长期的人生目标，可以对人生有一个较好的规划，但是如果时间太长，人在奋斗的过程中就可能出现松懈的情绪，一旦发现不能实现，还有可能会轻易地放弃；制定一个短期的目标，实现起来固然要容易一些，但是，如果只盯着短期目标的话，人就可能变得鼠目寸光，缺乏一个整体的打算。故而，在制定目标的时候，要做到预期长短结合。在你的生涯之中，可以通过短期目标的达成来体验到追求的乐趣和成就感，同时有了长期的目标存在也就不会志得意满，忘乎所以。

6.在同一个时间段内，目标不可太多

对于一些工作目标而言，在同一个时期内不能制定的太多，最好集中为一个。须知，目标多了就会分散注意力，也就等于没有了目标。打个比方来说，狼在追逐猎物的时候，从来只是死死盯着一只不放，却从来不会在同一时间内去追五个猎物，因为非但操作起来比较困难，还会白白地浪费掉体力。因此，在确定目标的时候，就应该将其集中到一个焦点上。

7.目标一定要明确

目标就好比射箭的靶心，清清楚楚地摆在那里。如果这个靶心显得过于模糊，也就失去了其应有的作用。比如说，有人胸怀大志，立志要做一番事业，但是事业这么多，他却不知道具体从事什么领域，怎样去做也不知道，这样就等于没有了目标。立志做一番大事业不是目标，而是信心和激情，两者是不可同日而语的，如果你将激情当成了目标，非但不会让目标发挥应有的作用，还可能会制造假象，你投入了大量的时间、精力和资金，也是没有任何用的。到头来，就会出现十年之功，毁于一旦的悲剧。

8.制定目标还要给自己留有余地

目标是前进的动力，但是制定不好还有可能成为紧箍咒。比如，你给自己制定的目标过死，没有回旋的余地，非要在三年之内如何如何，五年之内怎样怎样，而这些目标却未必能够在三五年内就顺利实现。你为了达成这个目标，就会加快步伐，这样一来，就可能导致欲速则不达的局面，不但让计划落空，还会影响工作的质量。这样一来，目标就失去了其应有的作用。故而，在制定目标的时候，可以适当地激励一下自己，却不能强迫自己，而是要适时地留有一定的余地。