前言

你最近还好吗？

是不是每天都觉得特别忙碌，明明做了很多事情，却又感觉什么事情都没做？

是不是每天忙得跟陀螺一样，却总有数不完的新问题出现，工作永远都做不完？

同样的事情，别人花很少的时间就能轻松完成，你做起来却异常的艰难？

……

究竟为何会出现这种状况呢？有人归咎于个人能力，有人埋怨运气不佳，但在我看来，这些问题的背后是低效的工作方法！工作找不到要领，眉毛胡子一起抓；缺乏合理的安排，工作流程有问题；Leader让做什么就做什么，从来不作深入思考……最终导致工作整体陷入恶性循环的状态。

像驴一样勤奋、劳累，工作却原地踏步，这是很多职场人真实的体验和感受。想要改变这种糟糕状况，突破口就是提高工作效率。

放眼职场，麦肯锡精英是最令我羡慕的一批人。由于工作原因，接触过不少在麦肯锡工作或曾经在麦肯锡工作的朋友，发现他们在工作中总能表现得卓有成效，但他们却一点也不显得“忙”，他们往往能承担多项工作、在相同的时间内完成更多的任务，谈笑风生间就能创造出令人瞩目的成绩。

人与人之间为何如此的不同？经过多年的研究分析，我发现麦肯锡精英身上最大的特性就是高效率，而这源自科学的思维方法和工作方法。比如，他们会在正确的时间做正确的事，他们会根据优先级分配自己的工作，他们能快速地理清工作思路，他们看待事情有一针见血的本领，等等。

在这个以空前速度更新的时代，在这个竞争日趋白热化的时代，职场上不仅仅要求完成，更需要高效率。对待一件事情、一堆事情、一天的事情，甚至更为长远的规划，如果你能做到像麦肯锡精英那样对效率有如此清晰的认识，你就能让工作效率提升N倍，早人一步实现升职加薪的美梦。

每项工作都是由无数个环节构成的，这意味着工作中可改进的点是无限的。所以，提升工作效率是一件完全可以实现的事情，也是一件需要长期坚持的良好习惯。

致敬每一位勇追梦想的职场人！