《中华人民共和国劳动法》是我国劳动制度的基本法律规范，涵盖了劳动法律关系的各个方面。以劳动法为基础，全国人大常委会、国务院、劳动和社会保障部等各部门制定了包括劳动合同，工资、工时、休息、休假，工伤、职业病，社会保障等多方面内容在内的一系列法律、行政法规和部门规章，构成了我国的劳动法律体系。
我国现行的《劳动法》制定于1994年，虽然其间经过了十几年，但是其内容仍相对十分完备。其核心内容包括以下几个方面：
