1.2　职业心态，稳步提升有保障

当我们意识到自己是在从事某种职业或是在为某种职业做准备时，这对我们意味着什么呢？你会发现，你所做的不再是一份普通工作了，它同时会给你带来一系列的附加内容和价值。

我们该如何理解职业呢？本书作为一本导航性的职业规划手册，职业本身自然是我们理解的重点。

1.2.1　职业=职能×行业

职业（Occupation，Vocation）是一类性质相近的工作（Job）的总称，通常指个人服务社会并作为主要生活来源的工作。在特定的组织内它表现为职位（也可称岗位，Position），我们在谈某一具体的工作（职业）时，其实也就是在谈某一类职位。每一个职位都会对应一组任务（Task），作为任职者的岗位职责。而要完成这些任务就需要这个岗位上的人，即从事这个工作的人，具备相应的知识、技能、态度等。图1-2表达了工作与职业之间的关系。

从图1-2中我们可以看到，每一种职业都需要我们具备相应的知识、技能、自我概念等职业素质。而这些素质，并不只限于某个特定职位或组织，而是一类相近的职位。例如，小王的职业是会计师，他可以在某跨国企业做会计师，也可在某家民营企业做会计师；他可以在制造行业从业，也可以在服务行业从业，更可以在专门的会计师事务所从业。也就是说，当小王具备了会计师的职业资格后，他的选择范围很大。

那么，这“一类相近的职位”到底有多大范围呢？稍微留意一下，你就会发现，有很多人虽然听起来都是从事某种同样的“职业”，但你会发现他们工作的实质内容会有很大的差异。比如，同样是工程师，机电业的是机电工程师，IT行业则有软件工程师、网络安全工程师等，虽然都是工程师，但工作内容完全不同。又如，机电设备业的销售员与教育行业的销售员的工作时间、接触对象、销售技巧等也是非常不同的。所以如果你只说你要做工程师或是销售员什么的，实际上是没有多少意义的。

所以，要想完整地展现某种职业的综合状态，需要我们在区分职业时把职能和行业这两个要素共同考虑，而人们通常所谓的职业，在本质上只是某种职能。一种职业应该由职能和行业两个维度构成。⁽²⁾公式如下：

职业=职能×行业

每一个行业都由若干个经济活动性质相同或相近的组织所构成。这些组织或大或小，经营内容各异。这些组织根据运营的需要，把整个机构分为若干职能部门。不同部门把职能拆分，转化为具体的工作内容，再根据业务活动进行归类，细分各项工作，以职位（岗位）呈现。职能指职位或部门所承担的任务、作用和功能。下面我们以采购类工作为例加以说明。

绝大多数企业都会有采购这样的职位，但不同行业对采购的资质要求是不同的，特别是对专业知识、技能水平等的要求会各不相同。例如，计算机行业的硬件采购、服装行业的面料采购、餐饮行业的食材采购，很少有人认为这三种采购是同一种职业，因为它们有着显著差异（见表1-1）。

计算机硬件采购工程师职业的构成就表达为：

在很多时候还需要进行细分表达，如封装制程工艺采购工程师。

每一种职业又是有发展层级的，在企业中表现为职位的职级。例如，某领域的采购职业的纵向发展层次通常可分为采购员、采购工程师、高级采购工程师、采购专家等（见图1-3）。

行业区分了社会生产在产业结构中的分工，而组织内部的部门职能则是部门在企业中的分工，这两种分工叠加起来，就产生了丰富多彩的职业形态。而这种理解方法对于个人的职业发展会起到非常直接的指导作用。

1.2.2　职业，就是专业化成长

了解了职业的基本概念后，我们就更容易理解它具有的一些基本属性和功能了。作为职场人或是预备进入职场的人，我们只有充分了解职业的属性，了解它对我们的价值，我们才能真正地重视它、驾驭它。

任何一种职业都会具备一些共同的特点：

（1）首先是参与某种社会分工。社会分工越细，行业种类越多，职业类别自然也就越多。不参与社会分工而做出的事不能称为职业。例如钓鱼，只是个人休闲，而不是职业活动；但如果钓上来的鱼是拿出来售卖或交换的，那么就是参与了社会分工，钓鱼就成为一种职业行为。

（2）每种职业都需要从业者具备相应的知识和技能。无论这个职业是“阳春白雪”，还是“下里巴人”，即便是一个普通得不能再普通的清洁工也是需要具备特定的知识和技能才能上岗的。清洁对象是什么、有什么属性、什么时间清洁、用什么工具、如何清洁等这些都需要相应的知识和技能。如果清洁剂用错了，可能不仅没起到清洁作用，反而损坏了物品。

（3）通过为社会创造财富从而获得合理的报酬。没有创造财富的不是职业行为。例如小偷，再“职业化”的小偷甚至“神偷”，都不是一种职业。虽然他获取了财富，但他没参加分工，更没创造财富，只是非法转移了财富。

职业活动的现实意义有三个：一是维持我们的生计；二是维系社会的存在；三是发挥和发展人的个性与能力。职业是人谋生的手段，安身立命的根本，是实现自我价值的手段。

相对于具体的工作而言，职业具有跨越时间、跨越空间的性质。职业的生命短的可能只有几年（如BP机寻呼台传呼员、刻铅字工），长的也可能有数千年（如老师、医生）。而工作都是当下的，工作总是与具体的组织相关联，例如某单位的某工作（岗位）。职业则不再带有组织性质，譬如销售员、律师、工程师、教师、职业规划师等职业，这些职业的就业通常是不受组织限制的。

每种职业都会表现出从业者一定的社会地位。会计是社会地位较高的一种职业，作为一名会计师，小王就对自己的社会地位感到满意。而为了做到这点，小王努力学习了很多课程，掌握了一系列的知识。不仅如此，如果要维持自己的职业地位，小王就得不断学习、积累相应的专业知识和技能。所以，当我们把某份工作看作自己职业的一种表现时，你就会感受到相应的社会地位，就会有意识地学习、积累相关专业技能。

职业是讲求向上发展的。每种职业都会有其独特的专业性。要做到专业，就得不满足于把工作作为例行公事，不满足于场面上过得去，而是把工作当事业来做，用研究的态度来对待工作，钻研进去，想进去，边工作，边学习，边摸索，边反思，总结出一些经验来，想出一些道道来。通常来说，专业不仅需要一定的理论做支撑，还需要在理论的基础上创新研究。但事实上，任何“职业”只要钻研进去，都是一门学问，都可以成为一门“专业”。扫地（清洁工）是一份最普通不过的“职业”，但扫地也可以扫出名堂来，比如晴天怎么扫，雨天怎么扫，灰尘怎么扫，树叶怎么扫……里面大有讲究；同样，售货员是一个普通“职业”，但倘若你了解不同类型顾客心理，卖钢琴懂钢琴，卖照相机懂照相机，那就是一个不折不扣的“专家”。有时，就算你干的是“粗活”，但只要你想得细，想得深，照样可以成为一位“能工巧匠”。

只有职业专业化，才能获得社会地位。如果一种职业是人人都可以担任的，那么这个职业肯定没有社会地位。举例来说，护工想要达到医生的社会地位，他们的专业化程度一定要与医生齐肩；在学校内部也是一样，专业水平越高的教师，在学校里的地位也一定越高。

1.2.3　职业，是社会地位的直观体现

不管你想不想工作，职业是你的饭碗，更是你的阶层名片，它体现出你的社会地位。这种社会地位通过每种职业的职业声望体现出来。也就是说，不管你是否意识到，当你开始某一份工作时，已经自然而然地把自己放到特定的社会阶层。

在中国社会科学院发布的《当代中国社会阶层研究报告》中，以职业分类为基础，以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准划分当代中国社会阶层结构的基本形态，把中国社会划分为国家与社会管理者，经理人员，私营企业主，专业技术人员，办事人员，个体工商户，商业服务业员工，产业工人，农业劳动者，城乡无业、失业、半失业者十个阶层。这十个社会阶层又可对应五种社会地位等级⁽³⁾（见表1-2、图1-4）。

除了社会阶层，你还要掂量你的职业、你所处的行业能否跑过CPI。好在中国的职业与阶层都尚未固化，所有人在面对职业焦虑与身份焦虑的同时，都还有重新选择和晋级的机会。所以，了解你所从事的职业处在哪个社会阶层很有必要。

人有四种出身：家庭出身、城市出身、教育出身、职业出身。这四种出身都与你的职业选择和发展息息相关，它会直接影响到你会处于何种社会阶层，而你自己能决定的只有后两种。所以在既定的条件下，要想提升自己的社会层级，接受更好的教育和选择合适的职业，对我们每一个人来说，是最切实可行的办法。

职业声望是人们对职业社会地位的主观评价。如果没有职业地位，职业声望就无从谈起；而如果没有职业声望，职业地位高低也无法确定和显现。人们正是通过选择职业地位来获取职业声望的。

中国社会科学院全国社会阶层调查课题组发现，教育与权力决定职业声望。而职业是最重要的分层标准。财富和声望其实都依附于职业的标准（帕森斯语）。

职业声望是公众对客观存在的职业等级在主观层面的反应和评定。而这种评定则受诸多要素综合影响。总的来说，决定一个职业的声望高低的诸多要素中，最重要的有五个：第一，当然是钱；第二，美誉度；第三，可持续性；第四，权力和影响力；第五，技术含量。

在起点大致平等、过程略有变化而结果迥然不同的非公平竞争社会，一个赚钱多，社会美誉度高，既稳定又有技术含量，还能带来巨大影响力的职业，属于稀缺资源。现实常常是，赚钱最多的职业未必具有被尊敬的声望，而最受尊敬的职业未必能赚到大钱。⁽⁴⁾

那么到底什么样的职业才有公认的良好职业声望？2011年广东省科协公布的“第八次中国公民科学素质抽样调查”结果显示，在针对公民对职业看法的调查中，教师（47.3%）、科学家（42.2%）、医生（37.4%）的职业声望排名前三位。在最希望子女从事的职业调查中，企业家（46.8%）和政府官员（44.4%）却成为排在前两位的职业。究其原因，在广州，随着经济的发展，居民的经商意识增强，因而企业家成为大热门职业。当然，在社会的不同时期、不同地区会有不同的结论。

总之，我们在选择职业时，职业的社会地位和职业声望是一个很重要的影响因素，也是我们不自觉就会考虑到的因素。你所从事的职业，或是感兴趣的职业的声望如何呢？做下调查，并评估该项因素对你职业选择的影响。

现在，我们要学会把工作当一种职业来看，开始走上职业的专业化成长的道路，并借此来不断提升我们的社会地位。抱着这种职业心态，伴随着你的专业化提升，你的身份感和社会地位也会提升，而你的气场也会不断强大起来。