第四章　“我们喜欢怎样的主持风格？”

关于“我希望得到主持人怎样的支持”这一话题，西雅图的30个非暴力沟通实践者聚在一起展开了讨论，以下是讨论摘要。如果你要带领团体，请用它来提醒你自己参加者会看重什么。你也可以参照它在活动后请大家从不同的角度给予你反馈。请不要把你自己和下文中描述的主持人相比较，他们并不存在。

·我们欣赏那些能使团体专注于手头任务的主持人。

“她使大家围绕主题，在跑题时能把大家带回来。她按时开始，并留意时间。”

·我们欣赏那些能够平衡既定目标和满足现场需要的主持人。他们不但能提供清晰的框架，而且能够视情况灵活调整。

“他完成相关事项，而不牺牲当下的需要。他专注、沉稳，能创造积极的氛围。”“她对过程和架构保持弹性，以便所有人的需要都能得到满足。”

·我们欣赏那些能“像服务生那样带领团体”的主持人。

“他热切地了解我们的需要并对我们的反馈做出回应。团体的需要对他来说很重要。”

·我们欣赏那些留意团体动态的主持人。

“她敏锐地观察团体中的每个人和成员间的互动。她主持活动，配合团体，而不‘控制’或‘拥有’团体。她知道如何帮助团体前进或维持现状。”

·我们欣赏那些看重参加者安全感和参与机会的主持人。

“他不仅鼓励每个人参加，而且还确保大家都有机会发言并被倾听。他维持平衡，使团体不被少数成员所支配。”“为了大家能够表达自己并感到自在，她看重团体友善的氛围并鼓励团体成员充分地参与。”

·我们欣赏友善的主持人。

“他不仅开放、善解人意，还很耐心。他仔细倾听，而不评判。”

·我们欣赏轻松、有趣的主持人。

“她幽默、轻快。”

·我们欣赏那些谦卑、愿意承认自己局限性以及敢于探索的主持人。

“他很柔和，能够认识到自己的局限性和恐惧，并请求帮助。他勇于承认他所不知道的。他愿意走出舒适区。”

·我们欣赏那些有备而来并践行承诺的主持人。

“他为活动做了准备，有条不紊，很认真地对待这个事情。”

·我们欣赏那些帮助我们用非暴力沟通表达自己的主持人。

“她帮助大家运用非暴力沟通，特别是在有分歧的时候，使我们能够清晰地听到彼此的感受和需要。”

·我们还欣赏那些拥有以下品质的主持人：

目标及表达清晰、真实、诚实、具有创造性。