1.2 研究方法、研究内容
1.2.1 研究方法
本书主要采用理论和实证相结合的方法,基于传播学、管理学、经济学等相关理论对媒体报道、董秘特征与信息披露质量之间的关系进行理论分析,在理论分析时,重点分析媒体报道如何对不同特征的董秘产生影响以及董秘在受到影响后如何反应。在实证分析时主要采用多元线性回归和中介效应分析的方法,首先分析媒体报道是否能够影响公司的信息披露质量及不同性质的媒体报道(媒体负面报道、媒体非负面报道、媒体总报道次数)对信息披露质量的影响是否存在差异,然后在此基础上进一步分析当董秘特征(性别、受教育水平、兼任)不同时媒体负面报道与信息披露质量之间的关系,最后进行中介效应研究,分析媒体负面报道是否通过中介变量内部控制影响了信息披露质量。本书中的媒体数据主要是报纸媒体数据,不包含网络媒体数据,数据主要通过手工搜集整理。信息披露质量数据的来源有两个:一个是采用深市证券交易所在其网站“诚信档案”公布的深市上市公司的信息披露考评结果;另一个是采用KV度量法,利用资本市场的数据计算得出。董秘特征及其他财务数据主要来源于CSMAR数据库;内部控制数据主要来源于迪博数据库。
1.2.2 研究内容
本书的主要内容是对媒体报道、董秘特征与信息披露质量之间的关系进行分析,采用总—分—总的研究方法。首先,对媒体报道与信息披露质量的关系进行总体分析,并对不同性质的媒体报道对信息披露质量的影响进行分析,得出媒体报道能够影响公司的信息披露质量及媒体负面报道对公司信息披露质量影响较大的结论;其次,具体分析当董秘特征不同时,媒体负面报道与信息披露质量的关系;最后,总结分析媒体报道影响信息披露质量的中介变量是否存在。主要研究内容如下:
第1章为绪论。首先提出本书的研究问题,接着指出本书的研究方法与主要研究内容。
第2章是文献回顾与评述。首先,对信息披露质量的相关文献进行回顾,包括审计委员会特征与信息披露质量、董秘特征与信息披露质量、薪酬激励与信息披露质量,审计与信息披露质量,内部治理机制股权结构、董事与信息披露质量,信息披露质量对公司治理的影响;其次,分析媒体报道的相关文献,包括媒体报道对资本市场的影响、媒体报道对企业投资的影响、媒体报道对高管薪酬的影响、媒体报道对审计的影响以及媒体报道对信息披露的影响;最后,对上述文献进行了总结评述,指出了现有文献存在的不足。
第3章主要分析媒体报道与信息披露质量的关系。首先,整体分析媒体报道能否影响公司的信息披露质量,以及不同性质的媒体报道对信息披露质量影响的差异;其次,分析当公司类型不同时,媒体报道与信息披露质量之间的关系;最后,分析当公司所处地区(东部地区和西部地区)不同时,媒体报道与信息披露质量之间的关系。
第4章在第3章研究的基础上,分析当董秘性别不同时,媒体负面报道与信息披露质量之间的关系。研究发现当董秘性别不同时,媒体报道对公司的信息披露影响并没有显著差异,但媒体的负面报道可以削弱董秘持股对公司信息披露质量的不利影响。
第5章是在第3章研究的基础上,分析媒体负面报道、董秘受教育水平与信息披露质量的关系;分析当董秘受教育水平不同时,媒体负面报道与信息披露质量之间的关系。
第6章是在第3章研究的基础上,分析媒体负面报道、董秘兼任与信息披露质量的关系;分析董秘兼任其他高管与否时,媒体负面报道与信息披露质量之间的关系。
第7章在第3~6章的基础上,分析了媒体负面报道、内部控制与信息披露质量的关系。该部分首先分析了媒体负面报道是否通过内部控制这一中介变量来影响公司的信息披露质量;其次分析了当董秘受教育水平不同时,内部控制这一中介效应是否存在;最后分析了当董秘是否兼职时,内部控制的中介效应是否存在。
第8章是结论。该部分主要介绍了本书的研究结论和建议,归纳总结了本书的主要研究结论、研究不足和未来的研究方向。