序

水电厂运行值班岗位专业涉及面广、任务重，担负着电厂设备巡检、倒闸操作、两票办理、检修管理、运行分析和事故处理等一系列职责，既是保障电厂安全的基石，也是安全生产的最后一道防线，伴随着我国水电事业的蓬勃发展和新设备的大量投运，对水电厂运行值班人员提出了更高的要求。水电厂运行值班岗位作为一个知识密集型的岗位，运行人员不但要熟悉电厂设备的专业基础知识，同时要掌握各类设备的相关实际操作技能，只有这样，才能有效地保障水电厂设备安全运行，满足行业不断发展的要求。因此，运行人员业务技能培训越来越受到企业的重视。

湖北清江水电开发有限责任公司（简称“清江公司”）成立于1987年，主要负责清江流域各梯级水电工程的开发建设及电站建成后的经营管理。2007年12月变更为湖北能源集团股份有限公司全资子公司，2015年12月中国长江三峡集团控股湖北能源，清江公司并入央企系列。近年来，伴随着公司的快速发展，人才问题已经成为制约企业快速发展的瓶颈，为此，清江公司于2008年启动了“导师带徒”活动，该活动主要通过高水平的老员工传、帮、带来提高徒弟职业技能和业务水平，作为增强一线职工综合素质、弥补技能短板、优化企业微观管理水平的一项特色活动。

2012年，湖北能源集团为了进一步促进“导师带徒”活动科学规范和持续深入的开展，在集团系统组建了“模范导师工作室”，同年“孙勇创新工作室”获准成立。“孙勇创新工作室”属于技能培训型工作室，工作室自成立以来，围绕员工技能培训，进行了一系列积极的实践探索和研究，逐步形成一套较为完整的水电厂运行培训体系，已为企业培养了许多优秀青年人才。2016年工作室被湖北省总工会授予“湖北省职工（劳模）创新工作室”。

本书汇集孙勇和其他参编人员的大量一线工作经验以及培训研究实践成果，涵盖四个方面：国内外行业现状、安全基础知识、专业基础知识、培训实践研究，对水电厂运行值班人员的技能培训具有积极的借鉴意义。

2018年8月