序言二

大家好，我的名字叫福地翔太。我运营着两个推特账号，一个叫“灵感笔记”（＠shh7，粉丝约26万人），另一个叫“F太”（＠fta7，粉丝约11万人）。

我的生存方式在日本比较少见。明明不是艺人或名人，却靠着推特上众多粉丝的支持而获得了收入。

在这里，非常感谢你能拿起这本《专为自以为不得要领的人准备的工作技巧图鉴》。首先我想在这本书里谈谈“工作不得要领”这个“自我误解”。

到目前为止，我一直觉得自己是“不得要领”的。我这个人缺乏行动力。找工作时，因为不知道自己想做什么而无法写应聘申请表，于是每天能做的只有自我分析。

最终，我成了找工作大军中的一个逃兵。接下来，我转战难度很高的国家资格考试，并且为了考取公认会计师资格证而连续备考了两年，但最终还是落榜了。

可是不工作就没法生活，于是我去了呼叫中心打工。

研修结束后开始正式上岗。可当我接起电话时大脑却是一片空白，完全听不懂客户在说什么。说不出话的我只好请上司帮忙回复，之后我收到了“福地翔太工作不得要领……”的评价，3个月后就被解雇了，研修时所学的知识也完全没派上用场。

之后我去了另一家电话中心。工作内容和被炒鱿鱼的那家公司完全一样，而且我又遇到了与之前同样的状况：一接电话大脑就“死机”。

但是这边的上司并没有帮我处理，而是给了我很多建议。原本熟手10分钟就能解决的事情，我却花了3个小时。

虽然我接电话非常糟糕，但是随着经验的积累，我逐渐适应了，成绩也不断地在提高。在不知不觉中大家开始对我大加赞赏：“福地翔太，你太能干了！”

明明工作内容完全一样，获得的却是截然不同的评价，我在高兴的同时也会感到害怕。我的顺风顺水会不会只是因为碰巧遇到了合得来的上司……毕竟这两家公司只有“上司”不同而已。

这两次工作经历带给我的切身感悟是：能干与否取决于周围人对你的评价，是主观易变的。“不得要领”也是周围人灌输给你的自我认知。

这两家公司还有一个不同之处。在第一家公司时，我内心充满了恐惧，只求不要惹上司或客户生气就好，每天都过得提心吊胆。而在第二家公司时，我变得可以从容应对所有工作。

于是，我对职场的认知悄然发生了改变：

“选择职场就如同抽签。没抽中的话那就再抽一次。”

如果你对现在的工作深感不安，那么我希望你能知道：

“笨手笨脚”不过是你自己认为。

干得不开心，随时都可以辞职。

最后，希望这本书能让你敢于“坚持做自己”，坚信“此处不留爷，自有留爷处”。

福地翔太