推荐序

关于招聘，其实就是如何“识人”“断人”，根据单位的用人要求，找到最符合其短期和长期发展需要的人才。

因为做过近30年的招聘，所以，陈硕让我提点意见和建议。看完本书后，只是从“市场化”角度给了一些建议，内容上真是没有可建议的——挺好，挺实用。

这不是一本教科书，而是一本实操性很强的工具书，没有教科书的系统和知识面，而是更实用化的技巧和工具，几乎招聘涉及的每项工作的具体节点都有案例。如果你负责招聘工作，可能遇到不同的难题，但把这些案例都汇总、看懂，基本上你就可以融会贯通解决其他的未知难题了。

对于需要打磨招聘技巧、技术的人来说，本书从应届毕业生招聘到社会招聘，从中层管理岗位到高管岗位，提供了全面的评价方法，可以给你很大帮助，让你从不会到会，从会到巧，其中的很多方法和工具，完全可以拿来就用。

张杰贤

全职招聘集团创始人、CEO

中华英才网创始人

中国人力资源开发研究会人力资本服务分会副会长

四川大学全球校友创业家联谊会常务理事