第13章 少年你可以的
“这小孩倒是遇到了啥事啊！”
王雪觉得她还是得和小区里的人员说一下。
她感觉，林灵有点问题，起码心理出现了点问题。
抱大腿这想法不应该出现在小孩子身上。
可能站着说话不腰疼吧！
王雪小孩时间并没有遇到和林灵相同的处境。
人类的悲欢并不相通，她和林灵遭遇也不一样，异类教其他类走路。
这就好比狗叫鸭学它走路一样，可笑而又间接埋好了无数的不该它踩的坑等着它踩。
那怕是无意间……
但……天才可能处理一些事情不擅长，但他们往往都会把这些事交给专业的人。
王雪默默把这事发给了一个负责人，她随后就返回自己的家里了。
她很忙的，小孩子的事她一个大人也不好意思去参合，再说她的研究还没有完成呢……
……
“如何抱大腿呢！”走在路上的林灵苦恼的想着这事。
小小年纪的她，有大大的烦恼，但又不知道咋解决。
手机她有，但手机里的网络是连接内部网的，浏览器所用的浏览引擎也是特制的。
健康的知识这浏览器都能搜索出来，不健康的，这浏览器一个都搜索不出来。
能进数据库的文件，都是经过多方的研究和审核，才考虑放进来了。
对于林灵所搜索的“如何抱大腿”这浏览器是一个也没有搜出来啊！
很快，某一处的工作人员一脸懵逼的看着这搜索问题。
他们也不知道是谁搜索的这问题，能查到谁搜索的问题，全国只有那么寥寥几个人而已。
就连孩子的父母也无权查看孩子所所搜索的问题，在这里隐私权发挥的淋漓尽致。
没谁愿意给别人看自己的隐私，一般用这软件的人，都会知道他们所查的问题举国没几个人能查看到。
严谨是因为其中的一些所查问题，可能会让一个领域有突飞猛进发展。
要是没有所查问题的答案的话，资料库的人会进行报备。
由专业的人员来补充其问题。
但……，“如何抱大腿”这问题，让这些负责人很是楞。
他们没有想过有人会问这个问题。
“主管，这问题我们需要上报吗？”众人沉默两眼相对。一丝诡异的气氛在蔓延着。
最终一个组长牙疼的说道。
“神他丫抱大腿，这小区里面的人还需要抱大腿？”
“那么那大腿是得有多粗啊！”有种抓狂的情绪在他心里升起。
在这工作的人，哪个人不知道这里汇聚这全国最顶尖的人啊！
用人中龙凤这个词赞美他们，都感觉是在侮辱他们。
而今天居然会有人问这个问题。
“应该是小孩子问的吧！”
“上报吧！”这主管不相信是成年人问的这问题。
小区业主哪个不是宝贝疙瘩，稍微受点伤，都会让国家心疼。
再说，小区的业主哪个不是最顶尖的人才，他们之前可能会有那么一点差距，但不多，就一点。
所以不存在他们某个人会产生想抱大腿的想法。
“你看着办吧！”这名主管拍了拍一个年轻的小伙。
他已经老了，需要年轻人负责年轻人的事了。
“这……”被他拍到的那名年轻人，嘴角抽了抽。
他觉得他在某个领域里可以称得上人中之龙了。
但……他会抱个锤子大腿。
但主管的话，得听啊！
于是他硬着头皮写着关于抱大腿的文章。
《论如何抱大腿》
第一步，现在这样
第二步，再那样
……
第十步
……
第二十步……
完成。
这年轻人看着眼前自己写的文章，他都不想去看。
就单单这文章他网上查资料就查了10多小时。
说不定后期还得修改呢。
检查完毕之后，他发到了审查员那里，等待审核。
他实在无法想象那审核员看到他写的文章会是什么一副表情。
画面太美，他都不敢想象。
这文章是跟随他一辈子的，文章上面也有属于他的署名和详细资料。
他觉得他最近需要请假一点时间，来缓解这尴尬的气氛。
其实是他不想看到他的同僚和直属上司用那诡异的眼神看他而已。
他回想起以前这小区的小孩问的一些问题，他的同事都是心有成竹的写的。
要是涉及到知识方面的，可以直接套用那些知识。
小孩的问题无非就是那几种《我是从哪里来》、《为什么太阳会发光》、《植物为什么有那么多色彩》、《为什么人会说话》、《为什么人会长指甲》、《为什么血是红色的》、《为什么太阳会消失》……
这些问题专业知识就可以完美解答。
小孩子对世界万物都有好奇心，这小区的业主也不会强制他们的孩子按照他们的意愿来做事。
对于他们而言，只要教育好他们孩子的人生观和价值观，他们这些做爹妈的就可以直接放手让他们孩子飞了。
他们也知道，在这优秀如妖孽般的小区里面，他们的孩子即使再不优秀，长大后，都不会差到哪里去的。
孩子安全问题不需要他们业主考虑，孩子的心理问题也会有专人来解决。
这就导致孩子的好奇心一直保持着，问的问题五花八门的。
但……小孩子时期又没有什么爱情可言，问的问题就那样。
即使现在没有问题的答案，这些幕后工作者，会鼓励着孩子自己亲自去探索问题的答案的。
不同领域的人才，乃至开辟新道路乃至新领域的人才，大多数都来源于这小区。
但……抱大腿这一问题，的确让这些人楞了一下，但该回答的还是会回答的。
文章会以领导孩子自己亲自走向人生巅峰。
走向人生巅峰的前提——自身得优秀。
这位人员想是这样想，但他看着自己写的文章，他不禁尴尬了起来。
比看到自己小时候空间里自己发言说说还要尴尬。
于是他默默的发了条请假短信给他的主管。
……