第190章 真相与认知
又是一年过年。搬到浙江衢州也有一年多了,果然生意聚集地好做,不像在海城,感觉自己很厉害了,其实是对手不行,这一年江山爸爸干了一件大事,只是没有让江山知道。过年的时候,大家都在熬通宵赌博,看春晚,过了十点,江山就喊着困的不行,休息去了。虽然家人都说,过年了,也该放纵一次了。只有江山知道,有个作息时间,是一切的保证。
公司最近请了一位人力资源高级顾问,不过不是公对公,这次请的咨询顾问,是私下合作模式。现在公司有请外部大脑的意识,江山还是打从心里认同的。只是与一二三智能集团不同的是,现在公司请的都是解决具体问题,或者专门项目而请的。而一二三智能集团呢,更多的是“务虚”,比如那时候集团经常会请人大、湖大、湖南师大等学校的教授,也经常会请一些世界五百强的高级HR;也更系统,那时候针对一本书,都会学习几个月,不像现在公司,外请一个顾问,要么就是针对某个问题上一次课,开一次会,要么就是某个模块不专业,对方过来解决实际问题。
再深想,江山觉得也能理解。毕竟嘛,公司发展阶段,体量,行业地位,文化都不一样,特别是文化不一样。一二三智能集团处于行业顶端,体量又那么大,最有效的可不就是学最基础的东西。就像练武,开始的时候学各种套路,到最后就是无招胜有招了。至此,江山对企业文化又有了新的认识,所谓企业文化,就是老板(们)所认同的底层逻辑,在公司的践行过程。
顾问嘛,名头自然需要一大堆,公司新来的这位顾问—苏皖,自然也不能免俗。不管是本科、硕士、博士,学校全是985高校;不管是MBA、PMP、HRMD等等证书,也都是一应俱全。不管从量上,还是从质上,都几乎是满格状态。关于名头这个问题,江山也请教过江婷,意思为什么这些顾问的名头都这么多。江婷没有直接回答问题,而是反问了江山,如果你是老板,和那些不确定的自我介绍相比较,是不是这些确定的,有含金量的证书更靠谱,你是老板,是不是也会毫不犹豫的选择后者。江山想想,是啊,有道理啊,既然都是不确定的,为什么不选择更确定的呢。就像很多公司招人,对应届生高要求的话,都会要求是211、985高校出来的,甚至有些还要求在校期间,是不是党员,担任过相关职位,取得过相关奖励名次等;对社招要求高的话,会要求对方是行业内顶级公司出来的,甚至还会要求在职绩效,以及年终评比名次要优秀,至少良好以上。既然是这样一种现实情况,也不能怪某些人,费劲的增加自己的各种荣誉与证书了。存在即合理。
开始这个苏皖过来,江山内心是有点膈应的。第一,公司并没有提前和自己沟通,后来江山想通了,自己是谁啊,最多算一名中层领导,也许上面觉得这个决定只要和高层商量呢。第二,本来自己是学人力资源的,也做人力资源这么多年,关键自己过往的公司名头也不小,现在又找了一名人力资源顾问,几个意思呢,觉得自己不行,还是外来的和尚好念经,还是说要派人过来监督,提升自己。这时候江山才理解,当初为什么温宝对江婷这个财务顾问充满了敌意。所以啊,人呢,有时候事情不到自己头上,自己是没有那个真切感受,也是没有真正的发言权的。
后来苏皖来公司的次数渐渐多了,江山也在和他的工作对接中,渐渐多了对他的了解。期间,江山也和他一起出差过几次,包括调研工厂,和其他部门及关键员工座谈。很快,江山就发现,他身上还是有很多优点,特别是相比较,自己不具备,特别是做的不够好。三人行必有我师,老祖宗说的这句话太对了。
比如他特会开场,人与人沟通,很多时候就是前几秒钟的接触,前几秒你给别人的感受,往往就决定了一场谈话的沟通质量。往往这个时候,苏皖都是介绍他自己,一般他就会说,自己的名字很好记,爸爸是江苏人,妈妈是AH人,也算是混血。
比如他特会使用自己的优势资源,他知道自己的学校好,学历高,他知道自己拿的证多,他知道自己的公司在行业排名高,在交流的过程中,他时不时就会把这些抖落下,让对方觉得自己就是最专业的,听自己的才是正确的选择。
比如他对各种关系的把握拿捏十分到位,不同的人,处于什么样的关系中,他们最想听的话是什么,什么才是他们所忌讳的,什么才是对方最想的,沟通前他都会做好此方面的工作,然后对症下药。
比如见什么人说什么话的本领特别厉害,前期他知道江山对他有抵触,所以每次和江山沟通,他总是顺着江山。渐渐熟悉了,他知道他自己对公司的影响力,于是又开始江山,他会在老板面前给他说好话。后期一年的合作快到期了,他担心江山会说不利他的话,他开始明里暗里说明,公司有他在,其实对江山最有利的,这就是典型的森林生态法则。
比如他什么都可以来,涉猎范围广,会说话,能喝酒;能进各种体育赛事,也可以讲高大上的投资理念。
比如他进退有度,特会察言观色,很多半瓶子醋的人,经常会说多了,说过了,好像这种情况在苏皖身上并不常见,他总是
人也不全是缺点,就是做的太完美了,有几个人都反应他不真实。
总部要搬迁,因为大股东这样要求的。可谓是几家欢喜几家愁。
要求全部办公室的人员都要搬过去,今天是最后一天。大家仿佛都没有心思上班了。
那天玲玲说,江山,你知道我上一份工作为什么离职的吗?江山说,我哪知道。那年在海城上班,有一次中午休息,我就去了会议室,想趴在会议室的桌子上休息会。然后我就把手机放在会议室角落里充电。突然这个时候肚子不舒服,我就去了卫生间大号去了。回来一开门,看见我们总监(男)和财务总监(女)两人搂在一起,我第一反应自己看到了不该看到的东西,就着急想出去,门刚关上,我又推门进来,我说我的手机在充电。然后我去拿手机,因为手机就在他们两人旁边。谁知道走进去,我看到两人下半身已经脱掉了一半了。我拿完手机,还快逃走了。出门后,我心想,我怕什么,又不是我做错了事,刚才好像是我不对一样。那天下班后,我被我们总监留下来。到了会议室,我们总监就开门见山的说,我想了下,你还是离职吧。我说我又没有做错什么。总监说,换位思考一下,如果你是我,你怎么办,不过你走不会白走的。我说,话可以理解,但是我还是蛮喜欢这份工作的。总监说,为了避免大家尴尬,你走是最好的结果,你说吧,你想要什么好处。我说,哪怕我走,我也不会要你的什么好处,这不是我想要的。总监说,你必须要,你不要。我们不放心。当然你要了这个东西,不是白拿的,你要写保证书,保密。我说,你这就是强人所难了。总监说,算我求求你了好吧,你要是觉得难做决定,我现在就可以给你下跪。我说,总监你之前对我也不错,我也能理解你,但是我真的不能要你的东西,这是我做人的原则。总监说,那这样吧。你离职,我私下里给你转2万怎么样,她说了,你不要钱,她不放心。我一再推托,最后还是遵照总监的意思办了。
江山不傻,明显的可以听出来,孙总话里有话,明显的有些别的意味,可还是觉得他讲得好。江山知道,也许这个时候,自己已经与自己的领导王情,彻底的决裂了。其实这段时间,公司内,何止孙总一人对王情颇有微词。王情受贿,搞办公室婚外情,霸道等等言论,在公司不胫而走。对王情不利的言论逐渐形成一种事态,一发不可收拾起来。什么公司要开除王情,王情自己不好意思再待在公司,王情已经找好了下家了之类。总之,这个阶段,王情的名声彻底坏透了。