丛书序

党的十九大报告提出要着力建设高素质专业化干部队伍。《2018—2022年全国干部教育培训规划》中提出，干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。国有企业作为中国特色社会主义的重要政治基础和物质基础，更要高度重视干部教育培训工作，把加强干部队伍建设和人才培养作为新时代企业发展的重要任务和中心工作。

2017年11月28日，经党中央、国务院批准，中国国电集团公司和神华集团有限责任公司两家世界500强企业合并重组为国家能源投资集团有限责任公司（以下简称国家能源集团）。2018年5月，原国电培训中心与原神华管理学院重组成立国家能源集团管理干部学院（以下简称学院），自此，国家能源集团人才培养工作拉开序幕。作为集团党员领导干部教育培训的主阵地、主渠道，学院以“为企业发展助力，为人才成长赋能”为使命，在集团党组的领导下，围绕如何建设一支高素质、专业化干部队伍，着力探索培训与工作相融合的有效方式，以培训为载体，服务引领型领导人才、创新型青年人才、复合型党群人才、开拓型国际化人才等五类核心人才，促进人才队伍建设、推动集团工作开展。

2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出了国有企业好干部的“二十字”要求，即“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。这是对国有企业领导人员履职尽责提出的明确要求，为新时期有效开展干部教育培训提供了根本遵循。国有企业干部教育培训需要理论与实践的深度融合，总书记提出的“好干部”标准与企业经营、管理实践的紧密结合是干部教育培训的有力抓手，是人才培养落实落地的重要途径。为此，学院经过多方论证，邀请相关领域的专家成立编写组，以“二十字”要求为主线，依托培训平台，开展学员研讨、重点访谈，历时两年，编写了《对党忠诚》《勇于创新》《治企有方》《兴企有为》《清正廉洁》五本教材，希望为读者呈现出丰满的、有温度的国有企业“好干部”形象，希望这些教材成为各层级干部可学习、能学会的教育读本。

国家能源集团立足国资委提出的“三个领军”“三个领先”“三个典范”的基本要求，确立了以建设具有全球竞争力的世界一流能源集团为目标，致力于打造创新型、引领型、价值型企业，推进清洁化、一体化、精细化、智慧化、国际化发展，实现安全一流、质量一流、效益一流、技术一流、人才一流、品牌一流和党建一流的“一个目标、三型五化、七个一流”的总体发展战略。本系列教材的编写正是以干部队伍建设和人才培养为引擎，为建设具有全球竞争力的世界一流能源集团赋能、助力。其中，以对党忠诚衡量干部的政治担当，以勇于创新推动创新型企业建设，以治企有方推动价值型企业建设，以兴企有为推动引领型企业建设，以清正廉洁筑牢拒腐防变底线。

干部队伍建设关系到国有企业的兴衰，关系到国民经济的稳定与发展，打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化干部队伍，是国有企业做强做优、保证党对经济领域坚强领导的重要基础，希望本系列教材的编写能够为国有企业干部教育培训提供有用的素材。

囿于理论水平及专业素养，编写组对政策理论的理解深度和把握程度尚有欠缺，对专业问题的剖析还有待深入，措辞表达仍需打磨，不足之处，敬请广大读者批评指正！

国家能源集团管理干部学院编写组

2020年9月