两宋俸禄制度通论

龚延明

摘要：俸禄制度是官制的重要内容。宋代俸禄制度的演变分为4个阶段：北宋前期确立以本官定禄为主、差遣俸禄为辅的禄制；元丰改制时形成以寄禄官为中心的禄制；徽宗时大幅增加官员俸禄；南宋在沿用北宋俸禄之制的基础上，因用兵需要又作了相应调整。宋代俸禄以料钱（包含衣赐）为主，还有添支、职钱、禄粟、贴职钱、职田、给券、杂给、公使钱等。俸料支付以货币为主、实物为辅，支付方式有全支、折支、借减等。宋代俸禄制度显示出宋代祖宗家法的若干特点：一是益俸以养廉；二是优待宗室，以换取宗室参政权力；三是在权力上抑武重文、待遇上重武抑文，相互牵制，从而保证统治的稳定。

关键词：宋代 俸禄制度 益俸政策 官吏管理制度

由于没有完整的宋代《官品令》《禄令》留存，宋代俸禄制度已难窥全貌。迄今能看到的宋代俸禄制度史料比较零散，详略失衡，变化脉络也不清晰，给研究带来很大困难。记载宋代俸禄制的史籍主要有《宋史》《宋会要辑稿》《职官分纪》《文献通考》《宋大诏令集》等，《古今合璧事类备要》《群书考索》《玉海》等类书官制门中也有一些与俸禄制有关的史料，其他如《续资治通鉴长编》《建炎以来系年要录》及笔记、文集、方志等文献中的零散记载也不容忽视。

自衣川强发表《以文官为中心论宋代的俸给》《官吏与俸给》后，[1]汪圣铎、张全明等也对宋代俸禄制作了研究，[2]在黄惠贤、陈锋主编的《中国俸禄制度史》中也有杨果撰写的宋代专章。[3]除以上专门研究成果外，汪圣铎《两宋财政史》、朱瑞熙《中国政治制度通史·宋代卷》、日本学者梅原郁《宋代官僚制度研究》、韩国学者申采湜《宋代官僚制研究》等制度史著作中，都有关于宋代俸禄制度的章节，[4]对俸禄制的局部研究，如职田、公使钱等也有众多成果。[5]这些丰硕成果为笔者较为全面地理解、总结宋代俸禄制奠定了坚实基础。

俸禄制度是官僚制度的重要内容，更是百官酬劳制度的核心部分，然而由于宋代俸禄制度繁杂多变，给研究带来很大困难。本文拟从纵向、横向两方面对宋代俸禄制进行全面考察：纵向方面，主要追溯其历史渊源、沿革变迁；横向方面，着重探讨其分类、等级、支付手续、支付方式等，并在此基础上比较客观全面地认识宋代俸禄制，希望有助于今后研究的进一步深入。