拟稿人的核心竞争力

很多从事公文写作工作的人都有一种直接感受，认为自己是“传声筒”，缺乏足够获得感、价值感。当自己辛辛苦苦、绞尽脑汁撰写的稿件被否定、推倒、退回时，还会产生深深的挫败感。这些负面感受如果长期积累，就会让人怀疑自己工作的价值和意义，更对自己的核心竞争力丧失自信。

每位拟稿人都应坚定这样一个信念：公文写作是一项货真价实的职业技能，具有确定的专业度与核心竞争力。

公文写作能力作为核心竞争力，可以从动态和静态两个角度理解。

从动态角度看，根据不同情景，站在不同对比框架中，赋予核心竞争力以多样化内涵。

稿件需求量日益增加的情况下，快速成稿就是核心竞争力。

基本工作高度同质化的情况下，内容创新就是核心竞争力。

公文工作普遍随意化的情况下，规范严谨就是核心竞争力。

业务工作探索求变的情况下，归纳提升就是核心竞争力。

稿件普遍平铺直叙的情况下，文辞典雅就是核心竞争力。

从静态角度看，将核心竞争力归结为稳定产出高质量文稿的能力。

对工作进行深入研究，具备较高业务水准，的确是写作公文的基础与前提。同时也必须承认，能够达到专家行家水准的人很多，但不是所有专家行家都能撰写出高质量公文。从公文写作这一行为本体角度看，工作能力再强，也无非是“诗外功夫”，并不能直接转化为“诗”，诗外功夫不等于作诗的功夫。“诗内功夫”，只有掌握公文写作技法与规律并能高效产出文稿，才能算作公文拟稿人、代言人的核心能力。