对用人单位违反工会法规定、侵犯职工合法权益的行为，应由劳动保障行政部门责令改正。应当指出的是，责令改正并不是一种行政处罚，而是实施每一种行政处罚的一个前置条件，一个必经过程，即实施每一种行政处罚前...