我在灵界学斩神
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第28章 028身法与安保工作

午夜不到1点,乱葬岗。

距离上次突破中位中期,才一个星期左右,李璞本体出动,扛着一箱可乐,与3号在这里见面。

两人见面后,3号直接解除。

大量的修炼经验涌入本体脑海之中,让他足足一分多钟才回过神来。

接下来,就是突破了,他开始打开一瓶瓶可乐开始喝。

每天权戒都有一次编辑次数,不可累积,所以过了午夜12点,他才将能力改回可乐灵力化,着手突破。

灵府之中的灵力很快就达到了900纳刻,然后快速压缩,直到发出“咔”的一声,液态灵力开始蜕变为晶态。

李璞也开始运转早已模拟好的万象经第六层,灵力吸收速度大大增强,并没有感觉到走火入魔的风险。

随后,更为凝实的灵力不断增加,一直到了1000纳刻才停了下来。

此刻,灵府之中的灵晶,或者说一颗无暇的灵丹,滴溜溜旋转着,不停吞吐提炼着体内灵力,像极了小说中所谓的金丹。

只要突破上位,灵修就可以缓缓吸收一部分天地间的灵力,逐渐摆脱通过进食来获得灵力的需求。

模拟:万象经(第六层,需要2000点灵性模拟下一层)

看了看权戒模拟的需求,李璞不由咂舌,真的贵啊,足足需要2000点!

记得第四层到第六层,总共才需要1000点。

单独第七层就需要2000点。

没有功法,超过上限继续积累灵力,是很危险的。

目前中位巅峰,他的身体如若没有灵力加持,其实也就和普通人差不多,只有达到上位,才能开始不断强化肉体,适应更高的灵力。

想了想,他打开商城,准备购买一套有关于身法的灵体术。

灵力修为提升太快,虽然使用的是任务奖励的经验,但还是感觉有些不踏实。

灵修的实力,灵力只是基础。

他之前一直学习万象经自带的A级灵剑术斩神,这段时间战斗起来,才感到有些硬伤,灵力消耗太大,只能短距离爆发。

若是平A,那么移动速度又太慢。

所以他要学一门身法。

身法练好了,起码打不过可以跑,虐菜的话,也不至于让人逃走。

搜索了一番。

“《鬼步》,C级灵体术,10点灵性。”

“《瞬步》,C级灵体术,50点灵性。”

“《风轻术》,B级灵体术,100点灵性。”

……

“《瞬闪》,A级灵体术,5000点灵性。”

李璞看向《瞬闪》,发现这是一门空间灵术,可以从一个地方瞬移到另一个地方。

但太贵了,而且难度比较大,需要有相应天赋才可以。

算了,先学点便宜的吧,他直接购买了前三种身法,准备从最简单的练起,然后逐步提升,最后融合一下看看能不能达到最佳效果。

花费160点灵性购买后,身法的内容直接灌输到了记忆之中。

《鬼步》脱胎于舞蹈,主要是一种特殊的发力方式,用灵力加持肉体后,可以做到超出普通人极限的动作。

李璞试着按照讲述的动作走了几步,差点摔倒。

不过,再试了几次后,他便习惯了,更加省力,速度也更快了,最重要的是,方向诡异不定,让人很难看出你的意图。

得益于经常锻炼身体,这套身法对于身体的要求李璞已经达到,他直接回家睡觉,留下3号和6号在这里练习,顺便巡街打怪。

经过一段时间的清扫,家附近的恶魔减少了许多,李璞已经打算开始向更远的街区发展业务了。

……

周六清晨,李璞打着瞌睡醒来,长期保持良好的规律作息让他总是六点左右准时醒来。

不过昨晚上为了突破,破例睡得很晚,所以李璞直接分出几个灵分身便再次倒头睡下。

周末睡睡懒觉,其实没毛病。

黑羽安保公司。

身穿黑色正装,身材高大强壮的安保队长站在大楼前的空地处,给一群新入职的实习安保们训话。

“我们黑羽安保,永远记住,要以客户的利益为准则,客户的利益至上,客户遇到危险时,我们一定要放弃思考,第一时间挡在客户前面!”

人群中,5号灵分身站在其中,有些无聊地打了个哈欠,有种站着睡觉的冲动。

自从得知孤儿院被黑羽集团施压之后,他就入职了黑羽安保,因为根据6号的调查,喵小凡的那名盟主宁追风,似乎就经常出入这里。

也就是说,黑羽集团,很有可能是宁家的产业。

正好也要打工,所以还不如潜入到对方身边,一举两得。

本以为应聘时表现出了不俗的格斗能力,就可以顺利过关了。

但谁知道,黑羽安保这样的大公司,非常讲究,刚入职的人员还要接受培训。

想想也是,谁让这里的工资比较高呢,实习生月薪就有6000块,转正后基本工资一万加提成。

看在钱多的份上,忍了!

然而,就在李璞准备这样混一天的时候,一名正装黑衣人走了过来,个子和马队长差不多高。

“马队长,先停一下!”那人说道。

“成哥,有啥事吗?”马队长一脸和煦笑容地问道。

对方可是那位公子的私人保镖,虽然之前和他是同一批入职的,但转正后就被大人物选中,地位直升,比起他这样混资历成为队长的人来说,根本没法比。

听说一个月底薪就有十万!

“公子吩咐,需要几个实习生去做点事。”成哥说道。

马队长闻言,顿时秒懂。

黑羽安保作为黑羽集团的下属机构,不仅仅是提供安保服务,也提供雇佣服务,比如,文明催收、和谐拆迁这样的工作。

特别是要处理一些灰色地带的事情时,那就需要实习生来做了。

培训新入职职员,一方面是要规范化,另一方面,就是随时保持一定的实习生数量。

这样,出了什么事,直接开除就好,拿实习生背锅,是很多大企业都喜欢做的事情。

“明白了成哥,找几个机灵点的是吧。”马队长笑着说道。

话音落下,本来懒洋洋的5号灵分身立刻精神起来了,他刚才清楚地听到了两人的对话,立刻意识到这是一个机会。

紧接着,他的眼神开始朝着周围乱瞅,眼睛眯着,露出了贼眉鼠眼的神色。

就差在脸上写着“我很机灵”四个大字了。