随着合并以及技术部门改革的完成，轧钢厂的算是焕发了勃勃的生机，其实李昭做的很简单，就是将三十年后的措施直接用了，当然又夹杂了一些六十年后的管理经验，算是直接将轧钢厂的管理给理顺了。当然真正的大招，下岗...