第273章 分身乏术1
晚上，宋海洋接到了田忠恒的电话。
“海子，祝贺你！发表在海城日报上的文章非常好，给海城公司也带来了意想不到的帮助。如果活动完成了，建议你在海城多待几天，帮一下张振凯，张总，可以吗？”
“行呀，我会尽力帮助张哥的。田总，那公司的事情，你帮助我安排一下。”
“好的，谢谢你！回来给你表功！早点休息！Bye-Bye！”
“Bye-Bye！”
宋海洋也有想到文章上报的事情这么快就传到了江城，而且临时增派了要帮助张振凯的任务，这是他所料不及的。
他只得给家里和两家公司都打去电话，解释了一下要推迟回去的原因。
“海子，你多注意身体，家里大叔和阿姨都很好。我们等你回来。”
听着熟悉的声音，宋海洋产生了一丝担忧。现在他就像个香饽饽，谁都要来咬上一口，尤其是这个陈青凤最为难缠了，这以后可不好办了。这一夜他辗转反侧，难以入眠。
第四天，团队安排的是参观活动，宋海洋又只得请假，好在张干事知道他现在是名人，也就网开一面，没有追问情况。
不过，宋海洋却接到一个陌生电话。
“喂！您好！请问是宋海洋先生吗？我是企业家报社的记者许清嘉，想约您做个专访，不知道可不可以？”
“哦！许记者呀，恐怕不行呀，我们的行程非常紧张，抽不出时间。等以后有机会再约，好吗？”宋海洋只得婉拒。
“那好！这个专访我可是预定了，您一定要给我留时间哟！”
“好的，以后再约！再见！”
宋海洋还想起口袋中还有一张记者的名片，好像是海城日报社的，不禁感觉头大起来，这人出名不是什么好事，这么多的事情，真是分身乏术呀。
他按时来到海城KTV，看见一脸坏笑的陈青凤，顿时感到一阵头皮发麻。
好在他也是处变不惊，仍然是如常进入会议室处理公务。
昨天接到任务的，李强是动作最快的。他根据宋海洋提供的保密协议书，加上律师的意见进行适当修订，打印出一份定稿，同时提交的还要一份安保措施纲要和人力需求申请。
“李经理，不错。保密协议，还有这份方案和人力需求，我都确认了，你就尽快落实下来。人力方面，如果你能自己招聘就更好，比如找一下你的战友什么的，如果还不够，可以通过人力资源部公开招聘。但是注意，不管是你招来的，还是人力资源部公开招聘的，都必须考核基本素质和背景调查，不得招聘一些有前科和问题的人进来。”
“好的，宋总，我清楚了。”李强拿到宋海洋签字的文件迅速离开。
刘幽梦则拿着公司工作流程说明，来找宋海洋。
“宋总，这是昨天您要求的三级两审的工作流程说明，你看一看？”
“可以，就这么办！”宋海洋大笔一签，直接递给刘幽梦。
“昨天的采购管理方案，我和律师都看了，基本没有问题，就等您和陈总审核了。”
“陈总就在这里，你给她看一看。”
“好的。陈总，采购管理办法，您审核一下。”刘幽梦对陈青凤还是比较恭敬的。
“好的。”
“那现有KTV业务清盘，新公司注册的工作，2周内能完成吗？”
“可以，现在都在进行当中。”
“好的，采购方案我们今天要落实。首先第一项，对会所设计公司进行招标。你先和张香云经理一起找一下本市有资质的设计公司，准备发出邀请函，争取下周正式招标。”
“好的，我先去做事了。”刘幽梦现在看见宋海洋就有气。以前她主要是管理店内日常事务，现在倒像是打杂的，被呼来喝去的。不过，今天还被要求签署了保密协议，她倒是感觉有些惴惴不安，平时她就不太管得住自己这张嘴，现在非常担心不注意泄露公司机密，后果不堪设想。
看着这些人远去的背景，陈青凤一只手搭在宋海洋肩膀上，贴耳说：“海子，看不出你年龄不大，做事倒是挺老练的。这些人平时都是人五人六的，只在我哥面前收敛一点。现在依我看，她们看你更像是看到狮子、老虎了。”
耳朵被陈青凤吹起的微风撩拨得有些发痒，宋海洋脸一红，连忙侧开身子：“青凤，我说咱俩能不能离远一点。被人看见影响不好！其实，你只要秉承公心，自然就有了威严。”
“嘿！你个小样的，对你好点，就给我脸色。要不要我把昨天的事情告诉我哥？”
“别！姑奶奶，你就好好工作吧！这份采购方案，你赶快过目一下。以后花钱如流水，就靠这方案管理了。”宋海洋只得放下身段，言辞恳切地说着话。
“好吧，放过你！我看看。”听到和钱有关，陈青凤也认真起来。
过了一会儿，陈青凤接着说：“我看没有问题。这肯定是照抄哪个公司的采购管理办法，她们哪里写得出这样的方案？”
“没有关系，只能符合公司管理要求就行！这方案你得了解清楚，以后别抱怨管理不严了。”
“行了，就你啰嗦！”陈青凤白了一眼。
两人办着公，说着话，关系倒比昨日更好了些。
一会儿，人力资源部经理洪彩云进来。
“宋总，有两个来面试的，您有时间吗？”
“可以，让他们一个一个地进来。你也在一旁听一听。以后经理级的，你负责初试，我负责终试。经理级以下的，你和你们招聘主管负责初试，经理或总监负责终试。”
“那行！我去叫第一个人进来。您稍等。”
宋海洋对陈青凤说：“我马上要面试招聘者，你还要在这里吗？”
“我哥说了，让我跟着你学点东西。”陈青凤大大咧咧地回答。
宋海洋又是心中苦笑不已，怎么都这德行，找个小丫头跟着自己学习，真是累得慌。不过主要是带着陈青凤比较累，琪琪格嘛还可以，宋海洋又有点想入非非了。
“宋总，这位是前来应聘文化创意总监的杜雨欣女士。杜女士，请坐。”
宋海洋拿着杜雨欣的简历，端详着面前这位知性的中年女士。
“杜女士，你的简历我们都已经看过了。我们这里要从KTV改造成一座高级文化会馆，从你的角度出发，你觉得可以提供哪些创意。”宋海洋为了节约时间，直接开门见山。
“嗯！我想想！”对方明显没有想到面试的第一个问题，居然直接就是这么高难度的要求，有些措手不及。
不过，略一调整，她就开始侃侃而谈。从她提供的建议来看，基本上还中规中矩。宋海洋听完之后，并没有做过多表态，直接表示谢谢，然后结束了面试。
换了第二个人，是来面试美容总监的，专业知识和业务能力都不错。宋海洋也是不置可否。
两人的面试完了后，他问向会议室中的两人：“陈总、洪经理，你们对应聘者，有什么看法？”
“我觉得这两个都还可以吧。”洪彩云回答道。
“我觉得第二个可以，业务上非常专业。第一个比较含糊其词，可能没有准备好吧。”陈青凤谈了自己的看法。
“洪经理，我记得通常的人事考核主要是四个方面，就是德、能、勤、绩。我想你以后在初试之后，按照这四个方面，给出应聘者的一个成绩，按照优良中差进行评分。可以吗？我们一步步规范招聘管理办法。”
“可以，我回去一定把您的要求写到部门管理办法中。”
“不要事事都要等我的决定，你可以先从现成的人力资源管理办法中提炼嘛。如果好的，我们就采用，不行的，我们就修改。然后你还要加上一个背景调查，对其家庭、工作、朋友、学习等都进行详细调查，这主要针对经理级以上，以及一些关键岗位的，比如人力资源、财务、安保、采购、销售等。避免出现一些不必要的麻烦。整理完了后，你先对两人做一个评价，再提交给我。争取下午做完，好吗？”
“好的。我马上去办。”洪彩云连忙收拾好东西，离开了会议室。
“海子，你还没有回答对两位应聘者的看法呢？”陈青凤追着问。
“我们要招聘的人，要优中选优，所以现在下断语，为时过早。我对海城这里的人资状况不太了解，需要多面试一下，才能有一个衡量指标。”
“你可真狡猾！明明不清楚，还说得这么冠冕堂皇的。”陈青凤不留情面地戳破宋海洋。
“青凤，这可不是你想得这么简单。如果现在下断语招聘进来，后面又有更优秀的，你说怎么办？我们都是决策者，说的话，要落地有声。你说呢？”
“哼！不理你了。什么事情到了你的嘴里都变得有理了。”
陈青凤其实听了宋海洋的话，还是有所触动。她和大哥的管理风格一般比较随性，规矩有时会一日三变，所以下面的人平时也都是我行我素，自由散漫惯了。虽然KTV的生意收入还行，但是净利则乏善可陈。这也是大哥陈青松要把大权交付给宋海洋的原因吧？一来他也不太懂，二来他也管不住。