5.“闷葫芦”只会让你远离交际场

智者不失人，亦不失言——《论语·卫灵公》

人际交往中，口齿伶俐者很多，但是不善言辞，个性腼腆的人也不在少数。这类人往往性格极其内向，而且寡言少语，是交际场合中令人头疼的“闷葫芦”。初次与对方进行交往时，这类人不知道该如何开启双方之间的谈话，对方不经意间的一个眼神就能让他们感觉浑身不自在，在人多的场合，这类人甚至不知道该如何表达自己的意思，这时常让自己陷入交际的窘迫当中，并且这严重影响到了他们的正常社会交往。

社会交往中，“闷葫芦”往往也容易自我封闭，他们不善于将自己的心声通过话语表现出来，对方也很难走进他们的内心，因此这类人的生活圈子极其狭小，给别人的印象也是不合群和孤僻，久而久之，这类人也就逐渐变得无人问津，日益远离交际场，并丧失很多有利的机会。

张芳是一名刚踏入职场的新人，在家的时候父母就一再叮嘱张芳道：“工作了就不比在学校，社会上太复杂了，你要懂得内敛，少说多做，这样才能少受同事排挤。”

于是，为了在那些资历老的同事面前留下好印象，得到他们的认同，张芳时时刻刻都保持着低调的态度，平日里尽心尽力地工作，甚至抢着帮同事做事。

但是同事们高谈阔论的时候，张芳却很少开口，当别人询问她的意见时，她也只是“嗯，可以啊”“嗯，不错”；开会时，大家都在谈论自己的看法，只有张芳默不作声。

一次，公司例行周会，开会时，领导让员工就工作的事情发表一下自己的看法，看了张芳一眼道：“张芳，你说说看，你对工作有哪些看法？”

张芳愣了一下，继而低声道：“同事们说得都很好，我没有什么想说的。”

接下来的日子里，无论是在什么样的会议中或者无论是在什么样的谈话场合中，张芳总是用这样的一句话就将对方的问题给挡了回去。三个月后，张芳被公司辞退了，她很不解，于是前去问老总：“在这三个月里，我对待工作认认真真，似乎没有犯错误，为什么您要辞退我呢？”

老总道：“你看看你身边的同事，每个人都很认真，工作勤奋是对员工最基本的要求，我之所以会辞退你，并不是你缺乏工作能力，而是你不善于人际交流。据我调查，你进来了三个月，但是你们部门甚至还有人不知道你的存在，工作上你也不积极主动地提出自己的看法，无论开大小会，你都沉默寡言，没有自己的想法和意见。”

这时张芳才恍然大悟，原来并不是所有场合中沉默都是金，自己在工作时的多做少说、沉默寡言的行事作风，使领导和同事对自己形成了不积极、不主动的印象，最终才导致了自己被辞退。

随着社会的日益发展以及竞争的日益激烈，与“闷葫芦”本质上别无二致的含蓄内敛越来越不受欢迎。无论在人际交往中还是在职场生涯中，勇于表现自己，敢于表达自己的人往往才能获得更多的机会，把握住自己的人生。鲁迅先生曾经说过这样一句话：“不在沉默中爆发，就会在沉默中灭亡。”“闷葫芦”已经逐渐失去了存在的土壤，因为在人际交往中，如果你一味地保持沉默，寡言少语，那么别人对你就无法了解，当然也无法进入你的内心世界。同样，你也无法进入他人的内心世界，久而久之，你的交际圈会变得越来越狭窄，而你的世界也会变得越来越小，这将对你的工作和生活产生不良影响。

现代社会更需要能言善辩、头脑灵活的人，不管你从事于哪一行业，都必须具备良好的口才，讷于言辞、羞怯拘束的人往往不会获得突出的成就。有些人也许专业知识很扎实，在工作能力上也有目共睹，却因为自己的不善言辞和逻辑混乱让自己在各种场合惨遭“滑铁卢”，即在人际交往中，不善言辞的“闷葫芦”往往会因为自己的笨嘴笨舌失去很多机会。

在江西省举行的一次毕业生交流会上，一位沉默寡言的男孩子就因为自己在不该沉默的时候保持了绝对的沉默而最终失去了一个良好的工作机会。

这天，一次大规模的省级人才交流会在省体育馆举行，各所学校的毕业生都蜂拥而至，不管学历高低，每个想找工作的人都拿着自己的简历在搜寻着适合自己的工作，而今年即将毕业的李铭也是这其中的一名。他的专业是电子信息，按照惯例来说，这个专业的毕业生找工作应该不难，但是这已经是李铭第三次来到人才市场了，前两次都是失败而归。

坐在一家电子公司的面试桌前，李铭紧张地捏着自己手里的各种证书（厚厚的一叠），而这家电子公司显然也对他很感兴趣，于是向他问道：“你对你的工作有什么样的要求？”

听完工作人员的问话，李铭红着脸想了半天，才紧张兮兮地答道：“没……没什么要求。”

工作人员继续问道：“那你对你未来的工作有什么样的设想呢？”

这下李铭显得更加窘迫了，坐在对面一言不发，等到工作人员问第二遍的时候，他才用很小的声音弱弱地说道：“有，但是……但是我不知道怎么说。”

这家电子公司的工作人员很显然没有听清，于是又问了一遍，李铭又开始闷不作声了。用人单位本来有意想要深入了解一下李铭，也对李铭的学历和自荐材料感兴趣，但是，看见李铭这样的表现，工作人员纷纷摇了摇头，商量道：“这位求职者的话语表达能力太差了，闷不作声，公关能力过于薄弱，我们需要再考虑考虑。”

商量完毕后，其中一个工作人员就对李铭说道：“你回去等消息吧，我们再考虑考虑。”

李铭最终低着头，红着脸惊慌失措地消失在了这拥挤的求职人群里。

人们不难看出，正是因为李铭的不善言辞和“闷葫芦”性格让他失去了这个工作机会。职场中，随着竞争的日益激烈，对口才的要求也越来越迫切，而沉默寡言或者不善言辞会让你在求职的过程中四处碰壁，也会让你在人际交往中陷入无人理解的被动局面，进而使你远离正常的社会交往。那么，人们应该如何帮助这种“闷葫芦”式的人呢？

首先，消除他们的顾虑和胆怯，鼓励他们敢于开口。在与这类人谈话时，要用自己的热情来感染他们，以常见的或者与他们有密切关系的人或事为话题。刚开始时可以随意与他们聊聊，等到他们处于放松状态，并且对你所说的话题感兴趣而参与到谈话中来了时，你所要做的就是不打断他们，继续鼓励他们说下去。

其次，与他们谈话时态度要温和，语调要平缓。温和的态度和平缓的语调往往能让他们放松自己的心情，缓解自己紧张的情绪，便于他们开口说话。

最后，选择的话题要是他们所熟知的。人们常常对熟知的事物有一种莫名的亲切感，在交谈中，如果交谈的话题是自己所熟知的，更能引起人们谈话的兴趣，进而变得更加自信，也就更能突破自己的交际障碍。

随着社会交往的日益频繁，沉默已经越来越不适应各种场合的需要，“闷葫芦”类型的人无论在社交还是在职场中所面临的形势也越来越严峻，也许你才华横溢，也许你满腹经纶，但是最要紧的是将自己的才华展现出来，而话语表达就是一种有效途径。

口才技巧

世界上没有完全相同的两片树叶，同样，世界上也没有完全相同的两种性格。有的人激情澎湃，口齿伶俐；有的人幽默机智，谈吐不凡；有的人性格内向，寡言少语……

随着现代社会信息交流的发展，寡言少语的“闷葫芦”已经被人们逐渐淡出了自己的视野，在社会交往中变得越发难以生存，而为了适应整个社会发展的趋势，人们要做的就是打破自己的心理牢笼，放开被束缚的舌头，勇敢地用自己的口才来证明自身的价值。