6.退休医生未经批准行医造成医疗事故，涉事医院应当赔偿吗？

案情

萌萌结婚以后没多久就怀孕了，每次都遵照医嘱去医院做产检。孩子即将临盆前，丈夫陪着萌萌去医院检查时发现胎位不正，生产的时候会有风险，医生建议剖宫产。萌萌有些紧张，提出希望舅妈为她接生。萌萌的舅妈退休前是该医院里数一数二的妇产科医生，由她为萌萌主刀做剖宫产手术，家人才放心。但是，该医院明令禁止未经批准的离退休人员到医院行医，所以萌萌没有在医院挂号就和舅妈进了手术室。手术过程中萌萌产后大出血，孩子保住了，但是萌萌的子宫被切除了。事后，萌萌以自己是在医院出的事故为由要求医院赔偿，请问医院负有赔偿责任吗？

解析

本案例中，萌萌舅妈的行为是个人行为，与医院无关，医院无须承担赔偿责任。这里需要强调的是医务人员的职务行为，所谓职务行为，是指工作人员行使职务的行为，是履行职责的活动，与其相对应的是工作人员的个人行为。根据《民法典》第一千一百九十一条第一款的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。此法条是关于职务行为替代责任的规定，即工作人员工作期间因工作给他人造成损害，由用人单位承担责任。此规定以用人单位较强的经济能力为基础，以工作人员的职务行为为前提，可以更好地保护受损害人的权益，还可以督促单位选人用人时要更加谨慎，并加强对工作人员的监督和管理。结合本案例，萌萌舅妈的行为不是职务行为，原因是其未办理个人行医的相关证照，也未得到医院的退休返聘，且手术双方未经挂号，萌萌舅妈属于私自进入医院占用医疗资源行医，所以其为萌萌做手术系个人行为，医院无须承担赔偿责任。

法条

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。