果然实践出真知，这是亘古不变的道理。一起总觉得自己处理问题尤其是团队合作之间的问题做不到位。领导和组织能力差。但是一直处于被领导的地位，怎么能提高这方面的能力呢。
当个小组长，分配小组间的任务，奈何一个疏忽。导致严重的分配不均。一个人处理将近四分钟的转录，而另一边两个人一起“分担”总共才两分钟的转录。这怎么能不让人疲倦，怎么能感到公平呢。
