第33章 监理(加更)
利马南城。
海田农业的总部就设置在这里,通过马达的关系,收购了一栋12层的酒店,改造成为公司的临时总部。
今年刚从复旦大学毕业的张伟,感觉自己仿佛在做梦,他本来是来马尼拉找人的,在马尼拉辗转了大半年,花光了一大半积蓄。
半个月前遇到了海田农业在马尼拉的招聘,本来他没有想过应聘之类的事情,但是之后发生了一些事情,让他阴差阳错下,成为了海田农业的总经理。
看了一眼手机上的照片,那是一张合影,照片上除了他自己,还有一个和他有七八分相似的年轻人。
‘大哥!我一定要找到你。’张伟收起手机,拿起一份文件忙碌起来。
他加入海田农业,一方面是高工资,另一方面就是为了找到自己两年前在吕宋失踪的大哥张浩。
至于李青叶为什么会同意一个刚刚毕业的大学生,成为海田农业的总经理,原因是因为张伟的身份简单,同时没有经过社会的毒打。
李青叶虽然有祖先记忆的支持,但不代表他喜欢和老狐狸、老油条共事,内部还是少一点勾心斗角比较好,如果整天搞尔虞我诈,那就太累了。
像张伟这种刚出社会的大学生,心思还是比较单纯的,还处于可以改造的状态,思想没有彻底固化。
海田农业的扩张非常迅速。
海藻田、加工厂、员工宿舍、机械设备之类,在源源不断的现金流支持下,仿佛雨后春笋一般扩张着。
利马南城,北侧的海岸边上。
从巴克斯镇到珊瑚镇之间的海岸线上,连成一片的工地在挖掘机、工人的努力下,一片片池塘一点点成型。
这些池塘的长宽高都是标准,中间还有可以提供运输车辆通行的水泥路,而面向海洋的那一侧,则在修建高度15米的堤坝。
堤坝的填土来自于挖掘池塘的塘泥,而堤坝和海岸之间,其实还隔着几百米的红树林,或者沙滩之类。
毕竟吕宋经常受到台风袭扰,如果不做好防台风的工程,那以后是要吃大亏的。
在海藻田之间的三个小镇,此时也是人满为患。
幸好内勤部及时派了50名保安过来,这可不是华国的看门大爷,而是拿着散弹枪,穿戴着防弹衣和防弹头盔的准士兵。
从马尼拉跑过来打工的朱莉,擦了擦额头上的汗水,看着这热火朝天的工地,她努力适应着监理的工作。
不远处是她的上司,智人公司监理部部长布莱尔,一个独眼中年人,看起来凶神恶煞,但做事情却一丝不苟。
朱莉仔细查看着周边几个池塘的建设情况,或者用辅助工具,检测各个部分,查看是否复合设计规格。
她非常珍惜这一份工作,马尼拉贫民窟出身的她,从小就吃尽了苦头,靠自己打工上的大学。
但是吕宋这个地方有学历,也很难出头,当然至少还有一点点希望。
“这里达标吗?”独眼开口问道。
“呃……13号池的第7段池底强度不足以支撑……还有……”朱莉迅速汇报着自己发现的每一个问题。
独眼又看向另一个男子:“王,你去复查一遍。”
王慕义接过朱莉的勘察报告,马上带着人去一个个复查,他是智人公司从华国挖过来的工程监理员。
像今天这种事情,其实他已经干了好几次了。
王慕义虽然觉得独眼在多此一举,毕竟这些天朱莉做事情还挺靠谱的,但是监理部有特殊的规定,那就是交叉检查,不允许一个监理小队单独完成项目监理工作。
其实这是他们不了解兵人的工作模式。
作为兵人之一的独眼,他本身做事情就是非常死板的,哪怕存在浪费人力的情况,他仍然毫不犹豫地执行指令。
不过这也有好处,那就是监理工作非常到位。
之前有工头给独眼塞红包,他直接照单全收,然后转手背刺,已经有几个包工头被独眼干翻了,弄得剩下的包工头,看见独眼都两股战战。
不一会,王慕义小组的人回来了。
“布莱尔部长,基本符合第一次勘探的结果,除了14号池的第6段水泥浇筑不合格之外,其他地方都是准确的。”
独眼看了两个小组的报告,便吩咐道:“回去之后,写一份整改通知书,让工程方立刻整改,你们相互确认签名之后,送我办公室。”
“明白。”王慕义点了点头。
“是,部长。”朱莉也赶紧点头。
两个监理小组可不仅仅是同事关系,也是竞争者和监督者。
如果发现对方监理区域没有发现的问题,可以从对方小组获得一个绩效,监理部的绩效分为DCBAS五个等级,刚才那个小范围的浇筑不合格问题,就是一个C级绩效。
这个过程中,相当于朱莉小组被扣了一个C级绩效,而王慕义小组则获得了一个C级绩效。
至于双方相互隐瞒,那以后出问题了,谁是第二监理小组,谁就负全部责任。
别人监理出问题,或许就是进去唱铁窗泪,智人公司可就不一定了,那可能会要命的。
特别是独眼整天坐办公室擦拭左轮手枪,更是让王慕义等人压力山大。
当然,对于现在的工作状况,王慕义也挺满意的,每月3000美刀的基础工资,公司还包吃包住包飞机,加上绩效奖金之类,他估算了一下,一年到头可以拿七八万美刀。
虽然国内做工程监理,或许包工头会塞红包,可红包是有风险的,万一工程出问题,那可是要完犊子的。
更何况有比较满意的正规收入,谁愿意冒着风险去捞偏门。
王慕义就是之前的工程承包公司闹翻了,不愿意签字,才辞职不干的。
主要是那个工程承包公司太黑了,吓得王慕义连夜提桶跑路,遇到了在羊城招聘的智人公司,才打算来吕宋试一试的。
现在他根本不需要给包工头面子,毕竟监理部的部长独眼就是一个油盐不进的人,有这种上司,他想睁一只闭一只都不行。
就算是他想睁一只闭一只,他手下可能第一个造反,毕竟出问题大家一起背,扣绩效也是一起扣,而如果查出问题,又是一大笔绩效奖金。
又有另一个朱莉小组在竞争,因此没有人想躺平。
至于给下属穿小鞋,那又涉及到智人公司的另一个部门——人事部。
智人公司正在逐步推行人事改革,改革重点在员工管理上,哪怕是总经理也没有直接开除普通员工的权力,只有经过部门上报、内勤部审查、人事部和董事长批准,才可以正式开除一个员工。
涉及到三个部门,还要李青叶亲自签字批准,要暗箱操作的难度太大。