第1章
许林，是一家企业的老总之一。近一个月来，他就像是不停旋转的陀螺，忙着筹建子公司的事情。企业大，门面大，即使是子公司，预计也有五千人的规模，要新建一座很大的办公楼，一座要斥巨资修建的办公楼。
公司向全社会征求新办公楼的设计方案，闻风而来的设计公司有很多。这可能是许林退休前最后一次功绩，他下决心要把这座大楼做成全市的地标性建筑。每当他的秘书把筛选后的设计公司信息和设计方案递上来，他都会逐页地去看，并用他最爱的红色签字笔不时地画上几个圆圈作出批注。
最近，许林每天很晚下班，不论多晚，妻子都坐在沙发上等他回来，照她的话说，“你不回来，心不安。”妻子的温柔，是许林消除疲惫的灵丹妙药，屡试不爽。
“太晚回来，就不用等我了。”许林一边把衣服挂起来，一边说道。
妻子故作难为他，“哦？真不用我等？”
许林却像个孩子，傻乎乎地笑了，“要等！怎么不等！”
许林习惯性地走进厨房，端出两晚莲子汤。他一碗，她一碗，“今天还放了红枣？”
“今天去超市买的，给你补补气。”
许林三口并作两口地把一碗汤喝个干净。
妻子走到阳台，将轻纱面料的白色窗帘缓缓地拉上，她总说，在这九百六十万的土地上有这样一栋楼，这样一栋楼中有这样一个家，这辈子，她知足。
许林也常说，这样的家里有这样一碗莲子汤，这辈子，他也知足。
第二天，许林很早就出门了，这一天要和筛选后的几家设计公司碰面，针对最终入选的三家公司，再做一次全面的研讨和评估。会议安排是：八点三十分开会，设计公司分时段进入会议室，每家公司两个小时的面谈时间。
刚过七点半，许林到了公司。会议室外的走廊里，已经站了一群人，是那三家设计公司的代表。许林径直地走向会议室，他可不想和他们说上太多话，只是斜着扫了一眼，见那些人有说有笑，好像他们并不是竞争对手。角落里，有一个人在大家的圈子之外，显得有些着急和不安。许林认识那人，正是C设计公司的老板，小李。
小李也并不小了，三十五六岁的样子，但在设计行业里，却真是年轻有为，叫他小李也不为过。几年前，他还在给别人打工，后来辞了职，摇身一变，成立了一家自己的公司。在互联网时代，小李借助高科技实现了精准营销，没用几年，就把公司做得风生水起。
进了会议室，许林向秘书要了访客登记表，看了一眼说，“既然人都到齐了，就提前开始吧，多留点时间，总归是好事。”
许林和另外四个副总坐在长桌的一侧，另一侧留给客人。按照事先定好的顺序，三家公司代表依次进入会议室。
第一批进来的是A设计公司的代表，有五个人，早在一个月前，公司里另外一位老总S就跟许林说过几次，可以定这家A公司，毕竟是模范企业，这么大一个项目，交给他们更放心些。
而且，据许林了解，老总S也把同样的话递给了其他的副总。
许林心里嘀咕：这公司决策流程太长，去年跟他们合作了一次，设计做的拖拖拉拉，急得嘴里生了好几个水泡。交给他们？等行业红利过了，估计大楼都没封顶呢！
许林心里犯了难。
那五人中领头的，很热情地同许林打了招呼，“许老弟，最近可好？”
许林认识这个人，大红人一个---沈总，许林略带表情地说，“沈总，您好，请坐吧。”
这个回答显然是不给情面了，沈总撇了撇嘴。一个小时后，这场面谈，就在这不温不火而且有点尴尬的气氛中结束了。
接着，第二家公司代表进来了，领头的是王老总，这是一家典型的民营企业，从最初的草根团队做起，风风雨雨几十年，依靠公司的信誉走到了今天。“诚信待客户”，是王老总在制定公司准则时写下的第一条。
在市里，王老总的公司不是最大的，还有很多大企业，但作为一个民营独资的老板，他是全市里最有钱的人。
王老总和许林聊了许多，他常挂在嘴边的一句话，“把项目交给我，你就放心吧！出了一点问题，我把公司赔给你！”
许林心里暗想：饭桌上，这人定是个不错的酒友。
王老总之后，便是小李，他一个人走进了会议室。
许林开门见山，说，“听说你们公司有补充的材料，拿给我们看看吧。”
“不好意思，许总，文件还在我的秘书手里，她马上就到。咱们先聊聊其他问题。”小李很难为情地回答。
许林迟疑了片刻，向身边的副总点了点头，示意他们和小李讨论下设计方案中遗留的问题。
半个小时后，双方正在谈话间，突然有人敲门，是许林的秘书，“许总，李总的秘书到了。”
小李的嘴角忍不住地翘了翘，好像终于等来了救兵。
许林点了点头，“叫她进来吧。”
片刻后，进来了一个年纪轻轻的女人。
那女人看样子二十二三岁，个子不算高，身材很好，即使裙子没有刻意提高，也能看得出腿很长。大概是个南方女人，但在南方女人里，也算是高个子。头发黑黑的长长的，发梢烫了卷。脸上没有过多的妆容，白皙干净的皮肤清晰可见，弯弯的眉毛很自然，上下扫动的长睫毛好像在表达自己迟到的歉意。她穿了一件淡蓝色的职业装，配上蕾丝衣领的白色衬衣，既能和自己的年龄相配，又不失庄重。裙子长度在膝盖以上，但又没短到尴尬的程度，薄薄的尼龙袜完美地展示了腿部的曲线。
那女人把手里的一沓文件递给许林，她身上散发的香水味飞进了每个人的鼻子。之后，那女人就在小李的旁边坐了下来，坐得很直，身上的动作很少，偶尔眨眨眼睛或弄下遮住眼睛的头发，就像河边盛开的一朵亭亭玉立的蓝色玫瑰。
小李更多地从企业文化和员工心理两个角度出发，向许林勾画了一个富有时代气息的办公大厦，一个更符合年轻人理念的“文化场所”。通过小李的介绍，许林好像有点明白了公司里那些“孩子”为什么总是和他顶着干，好像都不怕被炒鱿鱼似的。
这一场谈话持续了整整三个小时。
会议结束后，许林感到非常疲惫，叫秘书把白天的材料整理好，明天开会要用到。
许林拖着几百斤重的腿回到家。沙发上，依旧是熟悉的人。厨房里，依旧是熬好的汤。
夜深了，许林躺在床上，听着妻子渐沉的呼吸声，心里感觉幸福和满足。
这一夜，许林睡得很好，一大早，从厨房里“抢”了两个刚蒸好的包子，几个大踏步下楼去了。
到了公司，几个副总已经坐在会议室。许林的秘书把昨天整理好的文件复印了几份，发给了每个人。
许林每次开会，都会准备两张白纸和一支笔，他要把听到的重要内容都记下来。今天桌子上这两样都有，但那只笔却是蓝色的签字笔。许林低头看了看桌面上的纸笔，他的秘书立马明白过来，“许总，今早布置会议室的小张是新来的，我去给您拿红色签字笔吧。”
许林摇摇手，说，“不必了，就用这个吧。”
许林接着说，“大家都说说吧，想选谁来做这个设计？拖了有些日子了，今天非得拿个主意不可！”
一个副总吞吞吐吐，“许总，昨晚老总S又给我打了个电话。您说这……”
许林看看在座的人，脸上好像都写着无奈。
许林挺了挺腰板，说，“大家不用再为难！这东西，不合适的终究不合适，老总S那边我去解释，再问起你们，就说是我做的主！”
那几个副总，都呵呵地笑了，尽是满意。
许林接着问，“剩下的两家公司，你们怎么看？”
一个副总说，“还是选王老总，没得挑，这么多年做过那么多方案，一向都能让客户满意。”
另一个副总接着说，“对，还是王老总，让人放心！搞建筑，最重要的还是结实，咱们的新大楼，要百年不倒，小李做的那个设计，看着就不结实，花里胡哨的。”
其他副总也都跟着点了点头。
这几个副总的态度，许林也明白其中的缘由，他们私下里和民营企业家走得很近，和王老总更是有些交情。
许林叹了口气，心想：避开了上压，也逃不过人情，这个世道！
许林的手有些发抖，半重半轻地拍了下桌子，声音不大，但气势很足，“王总的声誉，信得过！但他们的设计也太老套了，咱们要开一家高科技公司，高科技！不是博物馆！”
许林突变的态度，让几位副总有些胆怯，也不敢再说什么。
许林平复了情绪，试探性地问，“李总的方案怎么样？”
“不行！”一个副总立即反驳，“太年轻，公司才成立没几年，各方面经验欠缺！”
另一个副总接着说，“确实，仅仅几年，这家公司就做到这么大的规模，有点让人不敢相信，这运营和财务上，可能有问题。”
许林说，“我们前前后后做了三次核查，公司没问题。”
那个副总又说，“小孩子学走路，哪有不摔跤的，没有问题就是最大的问题！”
许林在椅子上蹭了两下屁股，有些着急，好像有些话已经憋了很久。
过了半天，许林意味深长地说，“我们是不是对年轻人存在一些偏见？就像我们对待公司里年轻员工那样！”
几位副总互相看看，没说什么。他们也不得不承认，公司里百分之九十以上的员工是二十五岁左右的年轻人，有一些甚至是刚踏出校门的学生。他们诸多的“诡异”行为让人摸不到头脑，好像总会犯错，但，也正是这些年轻人推动着公司蓬勃发展。
许林接着说道，“李总的方案最能体现年轻人的理念，这能帮我们留住更多优秀的年轻人。能让公司百年不倒的，不是坚硬的钢筋和水泥，只能是这些年轻人！”
大家听了许林的话，觉得有些道理，更何况，他们也清楚，没办法再改变现在的会议局面。一个副总说道，“许总，您拍板吧！”
许林感觉胸口舒坦了许多，彷佛刚在战场打赢了一场硬仗。许林拿起桌上的蓝色签字笔，在文件上，签下了小李的公司名称。
许林从椅子上站起来，走到窗边，望着不远处的那片空地，他仿佛看到了一座亭亭玉立的新大楼。
十三个月后，某市经济日报刊登了一条特大新闻---《某办公大楼设计涉嫌抄袭》