致谢

本书是我与埃德娜·乌尔曼-马加利特（Edna Ullmann-Margalit）长期合作研究的成果。我十分感谢她在理性研究方面作出的卓越贡献，我们合作研究了诸如“次优决策”等课题，这些合作研究为本书提供了许多基本结论和重要思想。理查德·塞勒（Richard Thaler）是作者所有关于助推问题的合作者，他是一位卓越的伙伴以及同事，如果没有我们共同的努力，本书可能无法完成。特别感谢露西娅·赖施（Lucia Reisch）提供的许多有价值的观点，目前我们仍在进行行为经济学相关主题的合作研究，她承担了第二章中繁重的合作研究任务。塞德希尔·穆来纳森（Sendhil Mullainathan）在稀缺和带宽问题中所做的基础性研究对本书助益良多，她还提供了许多有价值的看法和评论。同时要感谢塔利·沙勒特（Tali Sharot），我们就控制的内在价值问题进行了合作研究，其看法对本书第四章的形成起到了重要的作用。

本书的主要部分在柏林写成，这来自作者与拉尔夫·赫特维希（Ralph Hertwig）所进行的广泛而深入的讨论，他是一位杰出的心理学家，特别强调“激发”的重要性。作者从拉尔夫·赫特维希身上获益良多，且仍意犹未尽。克里斯托弗·扬（Christopher Young）提供了出色的研究助理工作，并帮助此书完成编纂。当然，文责自负。

此书中我间接引用并大幅修改了同时期写就的学术文章。包括Do People Like Nudge？，68 Administrative Law Review 177（2016）；Lucia A. Reisch& Cass R. Sunstein，Do Europeans Like Nudges？，11 Judgement& Decision Making 310（2016）；Choosing Not to Choose，64 Duke Law Journal 1 （2014）；以及People Prefer System 2 Nudges（Kind of），66 Duke Law Journal 121（2016）。