第30章 梅格·惠特曼
第三十章梅格·惠特曼
就算是要挖人也要从易到难，罗伯特·艾格有着太多的变数，传奇娱乐对ＣＥＯ的需求并不是太紧迫，唯有梦想世界马虎不得。如今的梦想世界潜力虽然很大，但是内部管理差得很远。现在的梦想世界全都是一群软硬件工程师，都忙着开发新软件与硬件，用一群工程师管理公司只能说是很差！
“这件事情不能再拖延，在去霓虹前一定先将这个问题解决，没有良好的管理，对梦想世界的发展有大影响，现在人数还少，可以不在意，等人才越来越多时，一切就太迟了，提前让梦想世界走上正规，更容易加快自身发展！”
找谁，约翰从自己的脑海中不断地选择着合适的人选，梅格·惠特曼出现在约翰的视线中。这也是位能人，哈佛MBA，担任过贝恩公司旧金山分公司的管理顾问，迪斯尼公司主管消费产品行销副总裁，鞋业公司Stride Rite的总裁，全球最大花卉产品公司FTD的总裁长兼CEO，eBay公司总裁兼首席执行官，惠普公司总裁长兼CEO！现在的梅格、惠特曼正在宝洁公司的客服服务部门，正适合自己挖人！
“呼，找到一个合适的人才真得很不容易，希望她能接受我的邀请，愿意主持梦想世界！”对于邀请是否能成功，约翰也没有把握。虽然现在的梦想世界很不错，但是并非所有人都看好它。如今梦想世界正临着苹果、IBM的打压，微软正被苹果与IBM合力支持，想要打破梦想世界的办公软件格局。
梦想世界是一家新公司，对苹果与IBM却有着巨大的冲击，那怕是梦想世界能够加大他们的销售，他们也不愿意在个人计算机上受制于梦想世界，不愿意接受梦想世界办公软件的垄、断，这意味着日后他们必须向梦想世界低头！
先发优势并不容易被打破，梦想世界的专利壁垒十分恐怖，就算背后有苹果与IBM公司的大力支持，微软想要打破专利壁垒也不可能，除非微软不用文字格式，要不然就摆脱不了专利壁垒。
约翰明白苹果与IBM的阴险，明白微软的威胁，所以才会加大对梦想世界的投入，研究自己的操作系统，以及适配卡，这就是为日后反制对方做准备，为真正的大战做准备，从现在开始起积累起足够的弹药。
几天后，约翰在斯坦福大学附近一家咖啡厅外下车。正是上班时间，咖啡厅里没有多少人，不用服务生引导，约翰就看到坐在左手边靠窗位置的梅格、惠特曼。
如今的梅格·惠特曼不过二十几岁，穿着简单的白色衬衫，剪着利索的短发，给人一种干利利落的职场女性感觉，她的气场明显不是那种女强人，而是保持着淡淡的微笑，给人一种很亲切的感受。
梅格·惠特曼也注意到约翰的出现，朝走向约翰的服务生招了一下手，亲自起身迎上来，一切都是那么自然大方，给人平宜近人的感受！
“你好，贝亚德先生，很高兴见到你，”来到约翰身前，梅格·惠特曼大方地朝约翰伸出手。
约翰与对方握了下，说道：“我也很高兴见到你，惠特曼女士，不过，我好像迟到了。”
梅格笑道：“当然没有，我最近每天下午都会到这里来坐一会儿，所以是我来得有点早。”
约翰在梅格·惠特曼对面坐下，注意到梅格面前放置的一个黑色的笔记本、还有几份报纸，不由地多看了几眼，很明显梅格·惠特曼是有所准备，自己邀请她加入梦想世界的机率会很大！
梅格·惠特曼也注意到约翰的观察，淡然一笑道：“我最近几天都在研究贝亚德先生的事情，刚好有很多疑惑希望能从你这里得到答案。”
约翰在与对方预约时间的时候，就没有隐瞒邀请对方会面的意图，听到梅格、惠特曼的这番话后，微微一笑说道：“当然没问题，有什么问题尽可以问，还有叫我约翰就可以，不介意我称呼你梅格吧？”
梅格·惠特曼点点头，说道：“约翰，你为什么觉得我能够胜任这份工作，要知道我很年轻，没有太多工作经验，对软件工程更不懂！”
约翰摇头道：“梅格，我不能确认这件事，这份工作对你是一个全新的，从来没有过的行业，对我也是如此，甚至对梦想世界所有人都是这样。工作经验并不是我所看重的，梦想世界也不需要你指点企业发展的方向。如今的梦想世界需要一个大管家，有人刚好向我推荐你，经过一些了解后，我也觉得你确实是一个不错的人选。
不过，梦想世界并没有太多时间给你适应这份工作，你只能得到一年的时间，一年之内，如果你的工作不能令人满意，也只能离开。”
梅格·惠特曼听到这些苛刻的条件，微微皱了皱眉，虽然自己只是一个职场新人，也不愿意听到如此不近人情的话语！但是，想到约翰的身份，梅格·惠特曼将原本想要反驳的话语又咽了回去。
眼前这个年轻人虽然也是一个商业新人，但是他的地位，绝对已经远远超过很多人，许多人都为他的能力震惊，这是一个前途无限的强人！
梅格·惠特曼的反应被约翰看在眼中，淡然一笑道：“梅格，不是我不近人情，如今梦想世界没有时间给你适应这份工作。对软件工程开发，任何一个项目都是争分夺秒，抢先一步拿到专利就能横扫整个市场，限制对手的发展，这个行业的发展要比普通行业更凶残。那些工程师是一群执著的家伙，所以给你的时间真得不多，一年是我能承受的结果，梦想世界不能一直混乱下去。”
“约翰先生，您的企业有非常巨大的、难以估计的发展潜力，我相信自己的眼光和判断，您在企业发展战略方面具有敏锐的洞察力，让我震惊。但恕我直言，在企业管理方面您简直不比外行好多少。您的公司能发展到现在，更多的是您自身的能力在支撑，换一个哪怕一般的职业经理人来帮您管理公司，它的发展也比现在好很多。如果能有一个优秀的职业经理人来协助您，您和您的公司的未来绝对会无可限量，可我不明白你看上我那一点，认为我这样的职场新人可以管理好这样一家公司。”
“潜力，我觉得你有这样的潜力，相信哈佛的实力！至于职场新人，这没有什么，谁都是从新人走过来的，如果非要说有什么，我看重你的是服务经验，而且女人要比男人更细心！”
给一群程序员找一个美女CEO，是一个不错的选择，男女搭配干活不累！不过，这些话约翰不能说出来，只能在心中想想！
看到梅格·惠特曼还是有些犹豫，约翰又继续说道：“其实，还有一点，只要你做好对梦想世界的管理，这里就不会有天花板，你有能力一直可以在这个位置上坐下去，成为最顶级的职业经理人。”
米国社会中存在着各种各样的‘玻璃天花板’现象，比如，华人职员无论你的能力再怎么出色，白人老板也不会让你升到高层的位置，最多只是一个中层管理就到顶；职场中普遍存在着对女性的歧视，一男一女两名职员，哪怕女性职员的能力更强一些，升职的机会大多数属于男性职员，女性CEO在这个时代很难见到。
诚如约翰所言，梅格·惠特曼一个女人，能够成为宝洁的服务部务高层，已经是另类中的另类，再想往上走，并不容易。在约翰这里没有天花板存在，一切取决于梅格的能力，这个承诺对梅格·惠特曼很重要。
梦想世界的潜力，梅格也了解过，的确在个人计算机软件市场占据优势，下一个苹果公司绝对不夸张，甚至上市后比苹果还有潜力，梦想世界掌握着专利壁垒，办公软件市场上没有人是对手！
这个时候，约翰不知道该如何做，就真的是太傻，再添一把火，再接再厉道：“我也不说谎，不会对你说我完全的、彻底的信任你，你也明白这是不可能的，只要你能够按照我制定的企业发展战略去执行，我保证绝对不会有人威胁到你的地位，这可以写在合约中，公司上市你也会得到应有股权奖励。”
一瞬间，梅格·惠特曼的心头仿佛是被人重重的一击，她为之心动，这条件太诱人，让她没有办法不心动，尤其是在看到梦想世界公司的未来情况下！
沉默了一会，梅格·惠特曼笑道：“我真得找不到拒绝的理由，至少你要比宝洁坦诚的多，我接受你的邀请，给我七天时间，我需要处理一下私人的事情。”
“好，一言为定！”约翰起身与梅格·惠特曼握手，有她的加入梦想世界终于可以放下心来，不用再一直担心那些家伙做出什么事情来！