第6章 放弃竞聘

公司有个不成文的死规矩，就是每年春节复工之后的第三个周末会有一个竞聘会，他的目的是可以让员工选择自己喜欢的部门来跳槽，为了个人的长处可以充分的发挥出来，这个规则就很奇葩，也很死板，需要全员都要参加，就很令人费解，哪怕我想做个咸鱼，就不想换别的部门，想老老实实的在本部门不变，就这样也不行，领导肯定会说你不思进取。

一切的谜底都得到了证实，LM说分公司这个部门的确是被公司的高层领导直接取消掉了，现在我们负责的工作可能要交给子公司的员工负责了，那我们以后做什么工作呢?公司的目的是要我们竞聘其他部门，往年竞聘的时候，如果你没有宏伟志向去跳槽其他部门的时候，可以选择本部门来竞聘，因为某种主观原因也好，总之还有一条路可以让自己选择，但是今年可好了，本部门都被他们取消掉了，所有人得需要做出新的打算，不得不选择其他的部门。

这天下午，天气很冷，部门老大把我们召集到一起，给我们说，咱们这个部门经公司商议，决定取消。在场的所有人听到后都摆出一副很惊讶的表情，至于为什么要取消，他只是找了一个非常客观的理由就把我们搪塞住了。他意味深长的给我们说，要发挥自己特长，可以同时选择两个部门以上的职位来供自己竞聘，如果竞聘成功的话，需要去你的新部门工作，要换新的地区了，这件事我务必要给大家解释清楚。如果你没有竞聘上你要面试的那个岗位的话，人资会给你安排新的岗位。

散会后，所有人都沉默寡言。

这可真让人头疼啊，到底应该选择哪个部门呢？这天晚上，躺在床上翻来覆去睡不着觉，第二天一早，给同事他们几个发微信，他们几个也没主意呢，举棋不定，但是明天就要开始竞聘了。时间很紧张，还要准备竞聘演技的PPT。

如坐针毡。

我又仔仔细细的看了一遍新部门，其余部门都在别的城市。唉，怎么办，这个工作咱刚刚适应，又觉得刚能胜任，又要换地方。没啥想说的，听天由命吧。直接弃权也可以，你的规则里面反正没有说不让放弃。让人资来安排这一切，看到时候能分配到那个部门。

还有另一种选择，就是选择子公司，既能保住现在的工作，也能继续在分局驻点。

最大的弊端就是WX就没有了。工资不变，没有WX意味着什么，任何保障都没有了，这样也不是长久之计啊。于是，就会有人接二连三的提交辞职信。这公司太rubbish了，如果我能找到合适的，何必在你这里将就呢？待遇又差，破事还挺多。

在大气科驻点的LC准备要离职了，我问她为什么你不想继续工作了呢，人家说WX很重要，上班不能没有WX。我头很懵，思绪很乱，不知道自己该如何选择。给家里打电话，想要老妈给帮忙拿拿主意，老妈的意思是要不就先选择进子公司，先保住吃饭的碗。保险的话，可以日后再说。

在市局开完会已经快六点了，我听他说话莫名的烦躁，走到31公交站牌的时候，天已经黑了。到家已经七点多了，没啥心情做饭了，就去楼下买了碗板面加豆皮。今天感觉板面好香啊，是因为今天一天都没啥胃口吃饭，

明天就要竞聘了。来暴风雨来的更猛烈些吧，反正我又不参加。我给波哥他们几个发微信，想问问他们几个有什么想法，他们选择了自己喜欢的部门来竞聘，唯独我选择了进子公司，工作两年多了吧，别说升职加薪了。现在还居然把WX撤了，真想破口大骂一顿。看来这个部门是真的要散了，散就散了吧，本来一个部门的人相处起来很和谐，偏偏那些高层无病呻吟的折腾。

计划终究是赶不上变化。