第67章 关于那些遗憾

今年经历了部门竞聘、部门领导更换一系列事情之后，眼看着当前局势稳定了下来。所有人都各司其职，生活和职场回归了平静当中，故事叙述到这里，也就差不多快结束了。

接下来的几个月里。日子安静的像夜间静谧的森林。自从L经理上台之后，我们每周五下午都要开部门例会，在市局的20楼，每个人都要做周总结，还要把自己负责的那些工作，遇到了什么困难，都要说出来，我感觉有点多余。

这时候，我也会把我负责的那一摊子工作给他们叙述一遍。丝毫没有感觉到紧张，都是一些比较熟悉的人，相处了这么长时间了，也感觉不到什么紧张，所有人都会简单的发表一下个人的想法，晚上有时候会去团建，一起吃个火锅。

如果这些人不来的话，是不是就不会继续向好的方向发展了。

这样的日子看似和谐，其实每个人都是有苦衷的，我是通过私底下和他们微信聊天才知道的，本来有的科里人手就不够，他们就直接被街道了，科里的工作很复杂，有时候还很着急，矛盾点在于一边忙着科里的活，自己手里的工作也不能丢，一边写考勤，一边还要下去帮忙。作息全部都被打乱了，甚至周末不值班的时候，还要来科里值班，有时候楼上要值班，科里也要值班，这点问题，好像没有人提出来。他们觉得没有必要说出口，这件事对我来说，我反正是不受什么影响的，虽然说我偶尔也会被临时借调帮个忙什么的，但总归来说，县局还相对来说自由一点。

部门这样变来变去，队伍也在渐渐壮大，人也越来越多，从一开始我们三个人，到现在一开部门会议坐满了一屋子的人。总觉得没有我刚入职那个时候简单了，要求也越来越多了。遗憾的是，那样的日子都已经翻篇很久了，再也回不去了，未来可能还会有更多的改变，我们只能翘首以盼的看他发展。

20楼不断地换新人，有的人来了，又急匆匆的走了。有的人适合这个工作，有的人觉得根本坐不住，在办公室那样枯燥且无聊的屋子里面呆八个小时无异于是一种煎熬。稳定的人现在已经很稳定了，被借调的已经适应了，领导也会时不时的来一趟，看看每个人的工作咋样啊，有没有遇到什么困难解决不了啊，然后在顺便把我们叫到一块，画个大饼，好让我们有继续向前进的动力。

不管再怎么改变，他们说各种各样的花言巧语，我始终觉得他们都是为了自己的利益，还借着为了你们更好的发展，我始终觉得，只有R总是真心对我好的，他批评我的时候，也是在教育我，她很真实，错就是错，没必要像现在的人对我做错的事情，很虚伪的说你这样做也是正确的，但是达不到你预期的效果，如果换一种方式的话，可能会事半功倍。那我觉得你斩钉截铁地说我做错了痛快呢。遗憾的是，那些对我好的人现在也离我而去了。