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开精酿啤酒店、日料餐厅、蛋糕坊、轰趴馆、剧本杀店……比起弟弟栾贺臣的专注，Seven更像一个缺乏天赋的生意杂家，碌碌而不成器。

六年前赶上朗睿集团在A股上市，家里老太太希望栾贺臣安排Seven来公司任职。栾贺臣原本不愿意，执意反对，后来实在拗不过母亲，就安排Seven担任行政和人力资源部主管，结果Seven非但没什么作为，反而昏招迭出，引得全公司员工怨声载道、投诉连连。

栾贺臣思来想去，决定把Seven送到外面求个耳根清净。但是老太太坚决不同意，一哭二闹三上吊，搞得兄弟之间的关系也有点儿僵，Seven认为栾贺臣看不起自己。

就在这时，内审部主管李冉主动找到Seven，表示有个副主管位置虚位以待，需要一个逻辑性强、懂得心理学的人担此大任。Seven平日里尤其喜欢看福尔摩斯、柯南、东野圭吾，私下自诩推理大神，当下大喜过望，答应走马上任。

李冉是栾贺臣的亲信，负责内审部多年，兢兢业业，这次也算是帮着栾贺臣化解了家庭危机。栾贺臣自然知道其中的利害关系，再三叮嘱李冉，Seven挂个闲职，权当消遣，顾问一下可以，切不可参与具体的案子。

让所有准备看“皇叔”笑话的人大跌眼镜的是，Seven非但没有惹事儿，还立下大功，一件让内审部员工头痛不已的案子被他歪打正着，成功破获。原来朗睿集团早年形成的文化其实是“好人文化”，原因都在于栾贺臣本人是个心性平和之人，得饶人处且饶人，于是内审工作的开展一直并不理想。有一次李冉好不容易找到了一名高管渎职的证据，对方即将面临牢狱之灾。这名高管不得不找到栾贺臣哭诉认错。栾贺臣心软了，转身跟李冉说，算了吧。

这也导致绝大多数员工对内审部缺乏应有的敬畏。Seven来内审部负责那件案子的起因是有一名法务经理涉嫌职务侵占，公司内审介入调查之际，该员工表现得十分强势，拒不配合，还在脉脉、知乎等社区上爆料朗睿集团暴力裁员，诬陷员工，搞得众人十分狼狈。

Seven初来乍到，原本没什么章法可言，不过他可是把朗睿集团当作家业来看待的，一听到有人侵犯自己家的资产，自然咽不下这口气，不依不饶，一定要和对方分个对错。他一改内审部的柔和作风，凶神恶煞，一棍子打过去，乱拳打死老师傅，直接威胁对方如果不认错就马上报警，号称自己在警方内部有人，保证分分钟送他进去住上十年八载。

其实Seven手头上并没什么过硬的证据，他的撒手锏就是在涉事员工面前紧紧地盯住对方的眼睛，阴阴地笑，忽而声色俱厉地吼起来。对方碍于他“皇叔”的身份，知道他是个浑不吝的主儿，没敢硬碰硬。

最后，涉事员工受不了这套神神道道的组合拳，主动交代了问题。

Seven一战成名。

Seven逢人便眉飞色舞地吹嘘他的丰功伟绩，JoJo也觉得这是个教育员工的契机，就在内网和公开官微上发布了深度专访Seven的文章，结果这篇颇有噱头的文章的浏览量居然当天破了十万。

也是Seven走运。一名财经记者受此启发，写了一篇《狼性朗睿进化史》，评价朗睿集团要结束好人文化，董事局开始杀伐果断。资本市场随之看好，市值节节升高，皆大欢喜，连栾贺臣都对Seven刮目相看。

Seven一时风头无两，大伙儿也都乐得顺水推舟吹捧他。一向严谨的李冉也不得不感慨——这剑走偏锋让“浑人”来对付恶人的招数有奇效，循规蹈矩的名门正派反倒远远不及。

平日里，Seven以“职场锦衣卫”自居，摇身一变，成为众人退避三舍的隐藏人物。Seven乐得自在，对李冉言听计从，虽然他的专业能力只能在及格线附近徘徊，但是他对业务非常投入，这时间一长，居然成了半个专家。

偏偏在这个节骨眼儿上，李冉去三亚度假了。

刘熙颖好心提醒他：“Seven，冉姐已经在回来的路上了，我们要不要等她……”

Seven断然拒绝：“冉姐她太累了，就让她省点儿心吧……魏雪现在人呢？”

刘熙颖说：“她已经在隔壁的专用会议室等着了。”

Seven目光悠悠地望向窗外，一脸笃定：“好的，请她稍微等一会儿，我这就过去。”