第31章 讨论
《赤伶》完成度极高，加上顾倾夏的倾情演唱。
底下的观众一片欢呼雀跃，就连那些导师、导演、各大娱乐公司的星探都叹为观止。
不懂事的圈外人在弹幕里疯狂刷屏，点赞、关注加转发。
而懂事圈内人已经开始动用自己的人脉去寻找这位叫李子昂的原创作者。
当然圈内人也要分里圈和外圈。
有的人处于消息的风眼，耳听八方，眼观六路，基本上就是一个小型消息论坛。
就比如那鹰，在还没演唱的时候，就通知自己的朋友，日耀娱乐总公司的高层王阳秋去找李子昂。
甚至劝说自己朋友无论如何都要把他得到手，即使他在对方公司也要把他花高价买过来。
这一波啊，叫我挖我自己墙角～
直到总公司高层王阳秋找遍内娱所有公司都找不到这位叫李子昂的天才时，他终于发现——“卧槽！这尼玛是我自个员工？骑驴找驴竟然是我自己？”
总公司高层，接触的都是一线明星，对于李紫寒这种超新星都不怎么关注，更不要提给李紫寒作曲的小弟弟了。
好事总是双喜临门。
就在其他公司为了签约顾倾夏打得头破血流的时候，人家王阳秋坐在家中就已经收到下边的签约提醒了。
一觉醒来。
两个电话，全都是围绕李子昂这个福星展开的。
这边刚得知李子昂竟然是自己分公司底下的作曲部部长，那边就得到中国好声音第一名总冠军顾倾夏跟自家的分公司签约。
“我日！最近这是他妈走什么狗屎运了？这运气来了挡都挡不住～看来是时候去找大师算一卦了。”王阳秋一声感叹：“人在家中坐，好事天上来啊。”
餐桌上。
不同娱乐公司的高层们聚在一起。
大家即是竞争关系，同时也在未来会有合作关系。
其中一名月辉娱乐公司的高层说道：“老王啊～你这最近什么情况，怎么好茅坑全都让你小子给蹲了，先是国风才子李子昂大显身手，后是总冠军顾倾夏一直签约。
来来来，赶紧给哥几个聊聊，你这是拜的那一个山头的神仙啊，这么灵～”
王阳秋淡然一笑，摊摊手，做出一副很为难的装逼表情：“唉呀～我也不知道啦～我就是在家里睡了一觉，早上醒来就双喜临门了，怪我咯～
不过，我听说了，那个顾倾夏本来就要打算跟我们分公司签约，好像是为了那个叫李子昂的人，两件事不算是巧合，而是全都是李子昂种下的因啊。”
“那你这好不容易捡到宝贝了，你这可要好好珍惜啊，要不然等到人家那天跳槽了，可别怪我手下无情了。”月辉公司的高层说道。
王阳秋摆摆手说道：“你放下，这种人才当然是要与我们公司捆绑啦，等到我回去跟大家开个会，看看能不能用股权留住对方～”
旁边有位公司高层闻言，默默的打开了自己手机抖音，试图通过刷会短视频来逃离现实给予他的两个重创逼兜。
然而。
本以为能够在互联网中找到一片栖身之所的嫉妒高管，没想到却又受到了另一重击。
原本利用大数据来锁定公司高层心态的短视频小姐姐，在这瞬间，全都变成了一首首国风歌曲，一首首穿着汉服搔首弄姿的小姐姐。
在李子昂《赤伶》的影响下。
一首首国风歌曲如雨后春笋般崛起，《青花瓷》、《知否知否》、《兰亭序》全都是沾了李子昂所创造的热度以及灵感，一经发售，全网爆火。
他甚至在音乐圈内开创了一个流派——国风流～
要是换作平常，看着短视频里的美女忽然换了一副清新且色气的装扮，这位公司高管说不定手指会疯狂的抖动点赞。
只可惜。
现在的他全屋胃口，看着清新脱俗的小姐姐，仿佛是在无时不刻提醒他【兄弟，李子昂被人签走了，难不难受？】
越想越来气。
旋即。
关上手机，默默的听着几人吹关于李子昂的牛逼。
……
……
日耀娱乐分公司。
也就是李子昂所在的单位。
面对李子昂大显身手以及总冠军顾倾夏的签约合作等多个好消息的降临，这些分公司的高管不仅没有露出丝毫喜悦，反而一副愁眉苦脸的样子。
当然。
他们对李子昂和顾倾夏并没有什么看法。
之所以一脸愁容的原因是，分公司高层领导李总跳槽了。
你说你自己跳槽就跳槽吧，还几把把公司主力全都给拿走了。
要知道，一位艺人在没成为三线明星之前都是处于亏钱状态的，在这期间，大部分的金钱全都是由早些年培养的二线演员挣到的利润来培育这些新人。
比如，娱乐圈内有名的大幂幂，可以说一人干活，养活整个公司艺人，若是新人崛起，估计其早就宣布破产了。
现在李总一走，把分公司的顶梁柱全都给挖走了，虽不至于破产，但在其他分公司面前可就显得低人一等啦。
即是拥有李紫寒和顾倾夏这两位超新星，夜很难做到收支平衡。
要知道，资本从来不会伸出援手，如果公司一旦收支失衡，那么迎来的唯一下场就是破产重组，他们可不会为了一个没有利用价值的公司去白费心机。
正当大家处于一筹莫展的时候。
来自总公司的一条消息瞬间又给了众人新的希望。
【分公司的高层们，你们好。
经过总公司董事会一致协议，我们最终决定，给予李子昂以下补充条件。】
【甲方：日耀娱乐总公司】
【乙方：李子昂】
【1、给予乙方0.471％的总公司股权以及一份价值四百万的稳定年薪工作。】
【2、乙方可以出售手中的股权，但是出售对象仅限于甲方，且出售时间必须提前一年预约。】
【3、提升乙方签约合同等级为大神级，真正做到只签约作品，而不签人。】
【4、关于乙方版权收入，具体情况由甲方乙方在真正协商之后做出决定。】
【5、……】
【6、……】
【7、……】
……
……
【30、……】
满满十张白纸，整整三十条注意事项，无一不体现了公总公司高层对李子昂的重视。
除了赋予李子昂公司股权激励，让其与公司利益一体化的权利外，总公司还将李子昂的签约等级调整为了大神。
五级之前是签人，是卖身契。
五级之后是签作品，是真正的合同。
从这一刻开始，李子昂才真正做到了可以拥有和资本谈判的本钱，以及总公司高层的大力重视。
不仅如此。
总公司高层为了让分公司收支暂时平衡，特地给分公司播了一大批款项。
为了其能在短时间内达到正常水准，总公司不仅砸钱，更是将公司内的某位接近一线，但却没到一线的歌手来给分公司镇镇场子。
总公司的高层不是傻子。
除非这个分公司还拥有利用价值，否则他们可不会做出这种吃力不讨好的事情。
没错。
这个分公司唯一的价值便是李子昂，总公司所做的这一切也都是为了李子昂。
他所蕴含的价值以及无限潜力几乎远超整个分公司。
试想一个能够创造出一个流派风格的作曲家，他身上所蕴含的潜力难道还比不上一个小小的分公司吗？
分公司的高层们不是傻子。
他们一眼便知道这其中的原委。
现在都不是公司行不行的问题了。
而是李子昂在，则公司在。
李子昂走，则公司衰。
整个分公司的命运不能说是与李子昂绑在一条绳子上的蚂蚱，而是分公司的命运已经由李子昂所掌握。
“我提个意见啊，既然之前公司的高层老李走了，正好这个位置空缺出来，反正给谁做都是坐，不如顺水推舟，把李子昂提上来如何～”其中分公司的一位高层缓缓说道：“意见我提出来了，大家谁同意，谁反对～”
一番激烈的讨论。
出乎意料。
分公司高层这是有史以来第一次全票通过一个提案。
也就是说，李子昂以二十五票全票的成绩进入公司高层，成功与在座的这些人平起平坐。