编者寄语

20年的变迁与坚守

插图：Stas Parechyn（Unsplash）

今年是《商业评论》创刊20周年。

遥想2002年，正值中国加入世界贸易组织（WTO）的次年，中国市场对外开放，面临更加激烈的全球竞争。为了帮助中国企业提升管理能力，赢得竞争优势，《商业评论》应运而生，使命是“推动中国企业管理进步”，致力于介绍在中国环境下有效的管理思想、方法和案例，帮助中国企业解决管理难题。

在这20年里，我们践行使命，伴随企业成长壮大、穿越周期，介绍了诸多先进的管理理念，如变革八步法、3A供应链、企业2.0、开放式创新、平台化管理……

我们遍访国内外管理名家，解读管理之道。比如：诺贝尔经济学奖得主罗伯特·奥曼（Robert Aumann）从博弈论角度谈了不当激励对当今世界、商业以及经理人的影响；日本“经营之圣”稻盛和夫亲述如何用“利他之心”去经营企业；管理大师彼得·圣吉（Peter Senge）对比了中国、美国、印度、日本等国的发展路径，提出了人类社会可持续发展的新思维……

我们邀请众多国际管理大师来中国现场布道，如平衡计分卡创始人罗伯特·卡普兰（Robert S.Kaplan）教授、“颠覆性创新”理论创始人克莱顿·克里斯滕森（Clayton M.Christensen）教授、领导力与变革大师约翰·科特（John P.Kotter）教授……

在这20年里，我们遇到许多志同道合的中国管理学者，他们扎根于中国实践，具有强大的研究功底，与我们相伴而行，为读者提供了源源不断的管理思想。比如，本刊总策划忻榕教授是组织与领导力的知名学者，连续八年荣登“中国高被引学者”这一全球权威榜单。她在本刊发表的《人才战略五星模型》被中国权威文摘期刊《新华文摘》转载。本刊作者的作品被《新华文摘》转载的名单，可以列出长长的一串，如凯辉基金全球总裁杨国安教授、浙江工商大学程兆谦教授、德勤亚太区消费品及零售行业领导合伙人张天兵、霍尼韦尔中国总裁余锋、著名商业顾问刘润……在本期，我们评选出了20位“最佳作者”，大家可以领略到他们的思想和风采。

在这20年里，我们不仅源源不断地传播管理理念，更致力于推动把理念转化为企业的行动，让这个世界发生真正的变化。因此，我们一直在挖掘和梳理中国企业的优秀实践案例，并在2007年开始发起“管理行动奖”评选活动，去寻找企业行动的标杆，去检验和修正管理理论。评选活动的口号是“寻找行动的巨人”。迄今为止，有数千家企业参加了“管理行动奖”评选活动，优秀企业案例琳琅满目，如海底捞、海尔、欧莱雅、腾讯、安踏、盒马、安克创新……

在过去的20年里，我们有幸与加入WTO的中国一起成长，经历了经济的变迁、企业的变迁、管理思潮的变迁。我们的服务形态也在不断变迁，从纸媒到新媒体，再到培训、咨询和整合营销服务。纵然岁月流转，我们的使命不会变，我们服务于中国企业的心不会变。让我们投身如洪流奔涌的大时代，一路纵情向前。