用心用情，为企为民——记仁怀市第六届人大常委、贵州爽净集团董事长张占俊
张占俊，男，汉族，贵州仁怀人，1970年出生，中共党员，贵州省仁怀市第六届人大常委，贵州爽净投资（集团）有限责任公司党委书记、董事长，荣获“全国五一劳动奖章”“第十届全国创业之星”“贵州省第五届创业之星”等荣誉。
创办企业20年来，张占俊兢兢业业、勇于创新，不忘初心、不辱使命，用行动书写担当，以“爽·净”彰显情怀，使公司从最初的7名员工，发展为现在集培训、餐饮、酒店、保洁、劳务输出、生态农业等于一体，拥有11家子公司、职工4000多人的集团。作为新时代的人大代表，张点俊深知，肩负着人民赋予的光荣职责，一定要站稳人民立场，密切联系群众，忠实履行代表职务，用心用情，为企为民。
在任职人大代表期间，张占俊认真履行职责，密切联系群众，做群众的代言人，带领员工实施民主管理，倾听社情民意，积极建言献策，全心为民解困，不忘回报职工、回报社会、回报国家，为促进当地经济社会发展做出了极大贡献，很好地发挥了一名人大代表的作用。
联系群众的代言人
当人大代表是一种光荣，更是一种责任与使命。
2015年，仁怀脱贫攻坚如火如荼地进行着。为履行人大代表职责，参与脱贫攻坚战役，张占俊联系群众，收集社情民意，积极建言献策，请缨参与贵州省委统战部、省工商联启动的民营企业“千企帮千村”精准扶贫行动，结对帮扶仁怀市茅坝镇跃进村。
跃进村是省级贫困村，贫困基数大，光靠镇村两级和群众力量，短时间内要脱贫，难度极大。为尽快让这个村摆脱贫困，张占俊带领公司与跃进村“结穷亲”，通过他“就业扶贫为主，产业脱贫为辅”的倡导，社会各方共同努力，使这个村基础设施建设全面改观，茶叶、高粱、蔬菜等种植业，以及猪、牛、羊等养殖业相继落地见效。他创造就业岗位，解决74名贫困村民在爽净实现稳定就业，所有建档立卡贫困户全部实现脱贫。茅台集团需要代班顶岗的季节工，爽净拿出200个名额解决全省建档立卡贫困户大学生就业。人均近10万元的年收入让200个家庭过上了小康生活。
人大代表不仅是一份荣誉，更是一份责任，其肩负着人民重托，承载着人民期望。
担任仁怀市人大常委以来，张占俊紧密联系群众，针对群众反映最强烈、诉求最集中的问题做调研，原原本本反映给党和政府，集思广益提出解决实际问题的方案。
为实现仁怀市社会经济高质量发展，提高行业青年就业率，他提出“打造人力资源产业园”的建议，得到市委、市政府的高度认可，并将此建议写进仁怀市“十四五”规划。为解决群众、学生过路难的问题，他提出城区多处修建人行天桥的建议，使修建天桥列入仁怀市人民政府2022年“十件实事”。为提高职业教育办学水平，他向政府提出校企共同办学的建议，教育主管部门高度重视，爽净与仁怀市中等职业学校签订了校企合作协议，并且正在深入推进。
“企业创造的财富来源于社会。回报社会、反哺社会是企业应尽的责任，也是人大代表履职尽责、全心为民的要义所在。”张占俊是这样说的，也是这样做的。
民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。
为助学兴教，张占俊坚持每年开展“金秋助学”活动，带领爽净向仁怀市品学兼优且家庭困难的学生，以及工作成绩突出的优秀教师发放资助金。近年来，累计帮扶助学助教经费200多万元，1300多名学生和教师受益，近千名学生圆了大学梦。
他先后向贵州省妇女儿童发展基金会、贫困母亲慈善帮扶活动、仁怀市“全员脱贫·清零行动”等捐赠善款。为敬老爱老，2018年重阳节，他带领干部职工慰问全市400多名敬老院的孤寡老人，并接送他们参观从来没有去过的仁怀景区景点，让孤寡老人感受改革开放40多年来的惊天巨变。
新冠肺炎疫情发生后，他组织专班，积极参与当地疫情防控工作，每天定时定范围开展环境消杀工作。毕节市疫情防控最需要支援的时候，他向毕节市织金县无偿捐赠价值25万元的1.25万件矿泉水。分配这批矿泉水时，织金县团委负责人说，这批矿泉水来得太及时，来得太温暖，简直就是“雪中送炭”。
为反哺社会，他还响应号召，开发岗位，面向残疾人、解除强制隔离戒毒人员等特殊群体招聘，最终录用100多名员工，有效解决了特殊群体的就业之忧。
念念不忘，必有回响。履行人大代表责任，积极参与帮扶活动，做群众的贴心人和代言人，是张占俊“办企为民”的基石，也是他的践行指南。20年来，他在助学兴教、关爱留守儿童、扶贫帮困、突发灾害救助等行动中主动建言，慷慨解囊，所捐资金近千万元。
民主管理的探路人
“企业如何发展，队伍如何建设，职工如何管理，不是董事长说了算，而是要广泛听取职工意见、汇集民智。这样管理才科学，企业才增效。”人大代表张占俊，决定做民营企业民主管理的探路人。
为制订一个管理方案，张占俊组织职工代表开会，要求人人发言、人人献计献策。一个小小的管理方案征集会，职工越开越来劲儿，一开就是10个小时。
民主集中，是张占俊履行人大代表职责的一个缩影。有职工的全过程民主参与，爽净20年发展才走得稳、走得实、走得强。在民主管理过程中，张占俊广泛吸纳职工意见、建议，提出工匠爽净、绿色爽净、法制爽净、红色爽净的“四个爽净”建设，让企业发展有目标、有标准。他发扬民主，团结并尊重职工意愿，坚持组织召开高质量的职工代表大会，作为实现民主管理、科学管理、职工为本的重大举措。大会签订集体合同，表决通过各项管理制度，落实答复代表提案，公司重大事项、职工切身利益等，都必须通过大会审议通过，使公司发展充满活力，充满朝气，从而增强职工的责任感、使命感和主人翁意识。爽净工会连续12年荣获仁怀市非公企业工会工作年度考核第一名。
共创共享的领路人
张占俊始终践行“以员工为中心，以顾客为中心”的办企理念，认为只有紧紧依靠职工办企业，与职工共创共享，企业才能赢得未来。
20年来，爽净从未拖欠过员工工资。坚持发展成果共享，职工工资连续5年保持5%至10%的增长率；为职工缴纳的各项社会保险费累计达两亿多元。张占俊坚持每年拨出200万元专项经费，用于全体职工培训；职工劳保及时发放、职工生日送祝福、职工子女考上大学发奖学金、困难职工及时救助等举措，让职工福利越来越丰厚，让职工有更多的获得感、幸福感。
20年来，张占俊的共建共享理念，使广大职工凝聚起忘我工作、同心同行的力量，不断推动爽净事业基业长青，和谐发展。2017年，在贵州省劳动关系和谐企业创建经验交流会上，张占俊掷地有声地发言：“企业发展必须依靠职工，才能激发企业内生动力；发展成果要与职工同享。”
关爱民生的贴心人
人大代表的职责，还在于倾听基层呼声，为职工优先发展保驾护航。
人才是企业发展的最根本保证。张占俊爱才、惜才，但为了让职工能有更好的发展，能优先发展，他忍痛割爱：2006年至2017年，爽净将着力培养起来的“宝贵资源”——5567名技能型人才（劳务派遣工）陆续推优给国有大型企业茅台集团，他们成为茅台集团的合同制员工。在别人看来，这是爽净自断“才路”与财路，可张占俊却说，职工在爽净的年收入才七八万元，而成为茅台集团正式职工后年收入近20万元，福利更好，心就通了。他为员工感到高兴：“5567名职工，背后是5567个家庭的民生大计啊！职工优先发展，为职工创造更美好的未来，就是我的创业动力。”
张占俊创办爽净职业培训学校，为城镇待业青年、贫困人口开展育婴、保育、护理、厨师、美容、家政服务、餐厅服务、客房服务、白酒酿造等工种的职业技能培训，人数累计3000多人，同时向有关企业推荐2000多人就业。这几年，光是推荐到酿造企业的季节工就达1000多人，派遣到乡镇工作的员工就达300多人。培训并推荐的工作，为贫困户走共同富裕之路做出了有益的探索。
在抓好就业培训、推荐工作的同时，张占俊率领爽净千方百计地创造就业岗位。20年来，在职工优先发展、优先就业理念下，他累计创造、提供就业岗位近万个，有效解决了近万个家庭的民生保障问题。在共同富裕之路上，张占俊成为真正的践行者。
众志成城，奋楫争先；不忘初心，方得始终。
人大代表履职永远在路上！张占俊说，他始终珍惜人民赋予的权力，切实增强“人民选我当代表，我当代表为人民”的履职意识，持续关注民情、民意和民生，积极建言献策，做联系群众的代言人，用实际行动践行人大代表的使命与担当。