职业兴趣的多面性

假设，你现在获得了一次神奇的机会，两年的时间被提取折叠，你从紧张的学习工作中抽身出来，两年之后回到今时今刻。这是你生命之外不被记录的两年。

我们为你提供六个度假目的地（假设为六座岛），每座岛风格各异，你将与岛上的其他居民共同生活（见图1-3）。

第一座R岛，是一座自然原始的岛屿，岛上自然生态保护得很好，有各种野生动植物，居民们特别擅长手工，自己种植瓜果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具，也喜欢体育和户外运动。

第二座I岛，是一座深思冥想的岛屿，也是一座学霸岛屿，岛上有图书馆、博物馆、科技馆、天文馆，居民们带着问题思考，善于观察学习，崇尚和追求真知。福利是你有机会和来自世界各地的哲学家、科学家、医学家、心理学家等探讨学问和心得。

第三座A岛，是一座浪漫美丽的岛屿，岛上满是美术馆、音乐厅、各种展览，到处弥漫着艺术气息。居民们喜欢绘画、音乐、雕塑、诗歌、跳舞等。福利是一些文艺界大咖常来这里寻找创作灵感。

第四座S岛，是一座友善亲切的岛屿，岛上的社区互相联系紧密，成为多互动的服务网络，居民们性格温和友善，乐于助人，重视教育，具有很强的合作意识和很温暖的人文气息。

第五座E岛，是一座显赫富庶的岛屿，岛上经济高度发达，到处是俱乐部、高级饭店、娱乐场所，居民们善于经营贸易，能言善道，富有影响力。福利是你能随时见到企业家、政客、社会上流人物。

第六座C岛，是一座现代有序的岛屿，岛上的建筑都非常现代化，是进步的都市形态，这里的一切都井井有条，法律制度健全，经济秩序稳定，居民们个性冷静沉稳，生活有序，善于组织，处事果断。

暂时合上书，思考30秒，六座岛屿，你想去哪里呢？接下来花费10分钟时间做两件事，给你中意的岛屿起一个名字，总结一句属于这座岛的登岛宣言，名字和宣言要求能高度概括岛屿状态和最吸引人的地方。

这不是单纯的游戏，而是通过选择让你对自己的心理素质和择业倾向有基本了解，六座岛屿相当于六种职业类型，相应的劳动者也划分为六种基本类型——实用型（Realistic, R）、研究型（Investigative, I）、艺术型（Artistic, A）、社会型（Social, S）、企业型（Enterprising, E）、事务型（Conventional, C）。

这种划分方式的起源是约翰·霍兰德提出的“人境匹配论”（1959年），强调个体与环境之间存在相互影响的关系。十年后，霍兰德根据在实务经验上的观察与研究，提出了具有广泛社会影响的“六边形理论”，又称“职业选择类型论”（见图1-4）。霍兰德认为，劳动者与职业需相互适应，同一类型的个人风格和典型职业环境之间若能适配一致，便是达到适应状态，即实现了最佳职业选择。

下面，我们认真分析每种类型人的典型特征和每一类典型职业，便于进一步厘清六种类型的相互联系。

实用型（R）

性格特点：情绪稳定，坚毅稳健，缺乏社交能力，擅长使用实物工具进行动手操作。偏好于具体任务而非抽象开放任务，以具体实用的能力解决工作或其他方面的问题。喜欢从事机械操作或户外活动，独立做事并偏向于与物打交道。

职业特点：对从事与物件、机器、工具有关的职业有兴趣，并具备相应能力。

典型职业：技术性职业（计算机硬件人员、制图员、机械技术人员等），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工等），外科医生，运动员等。

代表人物：中国木匠鼻祖鲁班。

“君子性非异也，善假于物也。”没错，谈到R型就不得不提及鲁班。他出身于世代工匠的家庭，自幼就跟随家里人参加过许多土木建筑工程劳动，在耳濡目染中对木匠产生了极大兴趣。其后，他经常沉迷于刀锯斧凿油漆的木匠活之中，乐此不疲，废寝忘食。最终技巧日臻娴熟，成为中国土木建筑及木匠的鼻祖。

研究型（I）

性格特点：求知欲强，善于观察，精于钻研，善用头脑依据自己的步调解决问题，并追根究底。善于进行抽象分析和推理活动，偏好于探索未知和开放的领域，喜欢独立且富有创造性的工作，但对解决实际问题的细节缺乏兴趣，不具备领导才能。

职业特点：具备将智力或分析才能用于观察、估测、衡量，形成理论，并最终解决问题的相应能力。

典型职业：科学研究人员、教师、工程师、系统分析员等。

代表人物：“杂交水稻之父”袁隆平。

虽然袁老已经离我们而去，但是他作为农业与科技工作者的科研精神永远地激励着我们。早在20世纪90年代，在我国粮食极度短缺的背景下，我国提出了超级稻育种计划，由袁隆平领衔的科研团队接连攻破水稻超高产育种难题，不仅一次次刷新世界纪录，更重要的是解决了我国人民的温饱问题。

踏入暮年的袁老，尽管已经名满天下，但仍埋头于田畴，执着耕耘探索，直至生命的最后岁月里，他依然坚持下田。他不停地追求高产、更高产和高品质、更高品质，从杂交稻到超级杂交稻再到耐盐碱水稻，他发起了一轮又一轮攻关。他的创新精神，他对未知领域的探索精神，他对科学的严谨态度将永远激励我们前行！

艺术型（A）

性格特点：直觉敏感，开放自由，富有想象力和创造力，善于表达自我的个性与情感，做事理想化，追求美感，不重视实际。喜欢独立做事，在无拘无束的环境下发挥能力。

职业特点：喜欢富于变化和多样性的工作，不善于事务性工作。具备将艺术修养、创造力、表达能力和直觉用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受。

典型职业：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人等），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥等），文学方面（小说家、诗人、剧作家等），新媒体人员。

代表人物：一生孤独却又璀璨热烈的梵高。

梵高是一个热爱生活，醉心于艺术和道德问题，为了自己的艺术可以牺牲一切的比较纯粹的人。他渴望找到志同道合的朋友，梦想建立一个艺术家团体。他视绘画如宗教，像苦行僧一样工作。梵高并不看重绘画的真实感，因为相对于他困顿压抑的现实，画布里天马行空的世界更让他活力四射。虽然在他短暂的37年人生中绘画生涯仅有10年，他却以全部生命的热情创造出一幅幅一流的艺术杰作，无愧大艺术家之名。

社会型（S）

性格特点：对人友善，容易相处，富有洞察力、同理心、责任感和道德感。喜欢人与人之间的和平交流，乐于表达自己的热情和善意。拥有帮助别人、了解别人、教导别人的潜在能力，重视教育和心灵成长。关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。

职业特点：喜欢与人打交道的工作，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。

典型职业：教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员），NGO从业者。

代表人物：全民学习的道德楷模雷锋。

出生于贫穷家庭的雷锋，小小年纪父母便相继去世，不得不寄人篱下。然而雷锋并没有悲观绝望，而是以满腔热忱帮助了无数需要帮助的人。他将祖国对自己的帮助铭记于心，勤奋刻苦学习、努力认真工作，坚持全心全意报效祖国。在他短暂的一生中，他积极响应国家号召、坚决支持国家建设，哪里需要去哪里、哪里有难去哪里，他用自己一生的精力与激情服务祖国、建设祖国。雷锋无私的奉献精神和感人事迹至今仍激励着全国人民。

企业型（E）

性格特点：精力充沛，生活节奏紧凑，敢于冒险，喜欢竞争，习惯以利益得失、权力、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性和计划性，且行动力强。拥有语言沟通、人际交往、组织管理等方面的领导才能。富有目标感和雄心壮志，偏向于对他人进行影响和控制；重视权威和社会影响力，希望拥有权力去改善不合理的现状。

职业特点：具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，适合从事以实现机构、组织、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。

典型职业：企业管理者、政客、法官、律师、项目经理、销售人员。代表人物：坚信中华有为的任正非。

在中国最成功的创业家群体中，军人出身的任正非无疑是深圳和中国改革开放时期的一个传奇。

作为创业者，他胆识过人，具有冒险精神。1987年，这个已过不惑之年还在军队中，对外面商业市场一无所知的43岁汉子，抛下军队团级干部的身份，与几个志同道合的中年人创立了华为企业。

作为领导者，任正非也是一个有目标使命感的人，在华为创业初期，他并没有满足于做代理赚来的那些利润，他想要的是民族通信产业的崛起。他曾表示，华为企业价值体系的理想是为人类服务，不是为金钱服务。

任正非的人生态度和价值观都彰显着他的个人魅力。

事务型（C）

性格特点：个性谨慎，思维保守，尊重权威和规章流程，喜欢有条理有计划操作，富有耐心、仔细精确，注重细节，讲求时效。习惯接受他人的指挥和领导，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

职业特点：喜欢细节精确，条理清晰，具有记录、归档、根据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。

典型职业：行政人员、会计、军人、秘书、办公室人员、记事员、图书馆管理员、打字员、投资分析员。

代表人物：太平天国的女状元傅善祥。

傅善祥是中国历史上第一位也是唯一的女状元。她出生于书香世家，自幼聪慧过人，喜读经史。1853年（清咸丰三年），太平天国开创科举女科才，傅善祥报名参加女科考试后，高中鼎甲第一名。

科举考试结束后，傅善祥被招进东王府，并任命为“女侍史”。负责东王诏命的起草以及文献的整理。因为心思缜密，条理清晰，傅善祥后来又升任“簿书”，帮助东王批阅所有来往的文件、书札。其一流的文书能力得到了众人的一致称赞。

我们每个人的职业兴趣往往是多方面的，如何根据这些多元的兴趣找到适合的职业呢？笔者建议选取排序前三的兴趣类型来表示一个人的职业兴趣，即根据回顾个人的典型特征和与职业的匹配度，对R-I-A-S-E-C进行排序，如果你排出的是S-A-E-C-I-R，那么你的职业兴趣就是SAE。

选择三种类型是经过充分调研验证的，兴趣类型过多或过少都不利于定位职业兴趣。因为六种类型在不同的职业和环境中都或多或少存在，但只有其中的两三种占据主导地位。

如果我们已知自己的兴趣类型代码，可以登录O*NET（职业信息系统）搜索（结果仅供参考）。注意，受到生活经验、成熟度、社会环境、经济需求等因素影响，你所排列的三个代码的顺序并不固定，没有所谓的主导项，这是为了能够更准确地锁定职业兴趣。以SAE排序为例，可以变换位置为SEA, ASE, AES, ESA, EAS。

通常情况下，通过“霍兰德类型代码+O*NET系统”能够搜索到理论上适合自己的职业选项，但必须清楚得出的结论只是“启发性”的。因为很多职业没有被O*NET系统收录，也因为凭自身经验感受到的“适合”和理论上得出的“适合”可能并不一致。但无论如何，使用“霍兰德类型代码+O*NET系统”能够找出适合自己的职业方向，这是生涯正确选择最为关键的一步，从此我们可以毫无顾虑地探索自己的理想职业。当然，如果通过“霍兰德类型代码+O*NET系统”一步锁定职业兴趣，甚至具体职业，无疑是幸运的。

总之，走入霍兰德的世界，你将彻底告别“外部告知”阶段，而走进“内在察觉阶段”。区别是：“外部告知”并不一定能带来实质改变，内在觉察才是改变的开始。虽然工具帮助人们进行的自我检测的结果仅作参考，但根本价值在于能让人学会与实际经验“对话”，从而更加了解自己，为自己做出最正确的选择。